广州离职员工违约合同约定要赔偿违约金吗？

广州市白云区劳动纠纷真实案件: 离职员工违约合同约定可以告他赔偿违约金吗？

广州劳动争议仲裁纠纷律师郑思琪律师解答：要的。比如以下这个案件，2021年9月，李某因本人原因与某电公司解除劳动关系。2021年9月15日，李某与某电公司签订了《销售代理协议》和《竞业保密协议书》，约定李某有权向安某公司和某林公司之外的其他公司，销售某电公司的光学镜头若干系列产品，但不得与上述两家公司进行直接或间接的交易。后来，李某违反合同约定，自行委托工厂生产类似产品，销售给了上述两家公司。某电公司起诉至广州市花都区人民法院，要求李某按照合同约定，支付两倍销售金额的违约金近280万元。最终，法院认定李某违反《销售代理协议》约定向两家公司销售产品,构成违约，应承担违约责任。但基于原告未能提供充分证据证明其损失,也未申请对损失进行评估。法院根据被告提交的证据及抗辩事实，认为原告主张的违约金过高，酌情调整为30万元。

【胜诉法院判决书意见】

虽然《竞业保密协议书》率高约定了李某违约应赔偿某电公司两倍销售额的金额,但基于某电公司未能提供充分证据证明其损失,其并无申请对损失进行评估,而李某在一审中抗辩不同意向某电公司支付因违约所造成的损失,即已就违约损失过高提出整体抗辩,因此,根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,并结合各方履行合同情况以及本案案情,本院酌情认定李某向某电公司支付违约损失为300000元。