劳动仲裁的赔偿金是按照经济补偿标准的两倍来确定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　提醒您，根据法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　劳动仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　2.仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　3.证据和证据来源，证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

　　申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

　　对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

　　1.劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。

　　2.对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。

　　3.如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。