需要根据具体情况来判断：

.工伤情形：如果员工在下班途中骑电动车摔伤，并且不是因为交通事故造成的，而是由于个人的原因（如自身操作不当），那么这种情形通常不会被认定为工伤。在这种情况下，公司不需要承担赔偿责任。

.非工伤情形：如果员工在下班途中骑电动车摔伤，并且自己承担了非主要责任，那么这种情况下可能会被认为是非工伤，因此公司可能需要承担一定的责任。具体来说，如果公司购买了工伤保险，那么相关的医疗费用应由工伤保险承担；如果没有购买工伤保险，公司则需要自行承担这些费用。

.医疗期待遇：无论是否属于工伤，员工在因摔伤而无法工作时，都应享有医疗期的待遇，即单位应支付员工病假工资。病假工资的标准可以由双方在劳动合同或集体合同中约定，如果没有特别约定，一些地方可能会有具体的支付标准。

综上所述，下班途中骑电动车摔伤是否需要公司赔偿取决于摔伤的具体情况和公司的保险状况。如果摔伤是由于员工的过错而非工作原因，公司可能不需要承担赔偿责任；但如果摔伤符合工伤条件，且公司有为其购买工伤保险，则应由工伤保险承担相应费用。