#试用期被辞退#

如果你满足以下情况，试用期内被辞退是有补偿的：1.在试用期内没有违反劳动法第三十九条的规定；2. 在试用期期间内，因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后能从事原工作，也能从事由用人单位另行安排的工作；3. 被告知不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，能胜任工作的；4.用人单位生产经营发生严重困难，在试用期内对劳动者进行“经济性裁员”的这种情况下被辞退是有“经济补偿”的，用人单位应当支付您半个月工资的经济补偿金大家记得要维护自己的权益哦！