工伤职工维权指南

一、工伤职工申请工伤认定的时间？

用人单位未按照法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、 工伤职工申请工伤认定应当提交的材料？

1、用人单位法人执照或营业执照（复印件）；　　2、劳动合同文本（复印件）或其他建立劳动关系的有效证明；　　3、劳动者本人身份证（复印件）；　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；　　5、工伤事故报告、证人证言；　　6、其他相关证明材料。

其中用人单位法人营业执照或者营业执照劳动者需要委托律师才能到工商局调取。

三、 工伤职工申请工伤认定的难点问题

1、 劳动关系的证明和确认

劳动者发生工伤事故后，能否被认定为工伤事故，一个最重要的前提就是劳动者能否证明和用人单位之间具有劳动关系。对于没有签订劳动合同的劳动者来说，在进行工伤认定的时候，往往面临着举证不能从而申请不被受理或受理后无法认定为工伤事故的难题。此时，律师建议：第一，尽力向劳动保障行政部门（工伤认定部门）提供具有劳动关系的证据；第二，向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁以确认劳动关系，确认为劳动关系后，再去申请工伤认定。

2、劳动者如何证明是在工作时间、工作地点、由于工作原因发生的事故？

这就需要劳动者在发生事故的第一时间尽可能的保留相关证据，然后求助于律师，在律师的指导和协助下调取和保全相关证据，从而为申请工伤认定做准备。

劳动能力鉴定

一、 劳动能力鉴定包含的项目？

劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 一级得到的赔偿最高，十级得到的赔偿最低。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 二、工伤职工申请劳动能力鉴定的时间？

工伤职工在被劳动保障行政部门认定为工伤后并且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、 工伤职工申请劳动能力鉴定应当提交的材料？

1、《工伤认定通知书》；　　2、工伤职工本人身份证（复印件）和近期照片；　　3、医疗机构的诊断证明、病历（复印件）等诊疗资料；　　4、劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。

三、工伤职工向那个部门申请劳动能力鉴定？

工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，也就是向郑州市劳动能力鉴定委员会提出申请。

四、 工伤职工不服郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论怎么办？

可以在收到该鉴定结论之日起１５日内河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。河南省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

五、 市、省级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的时间？

无论是郑州市劳动能力鉴定委员会还是河南省劳动能力鉴定委员会，作出鉴定结论的时间都为60日，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日，从收到工伤职工的申请之日起算。

工伤索赔

一、 工伤职工请求索赔的时间？、

工伤职工应当在收到生效的劳动能力鉴定结论之日起一年内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行工伤索赔。

二、 工伤职工申请劳动仲裁应当提交的材料？

1、 仲裁申请书

2、 本人身份证复印件

3、 工伤认定通知书

4、 劳动能力鉴定书

5、 与各项赔偿项目相关的证据

三、 工伤职工的主要赔偿项目

1、 医疗费

2、 停工留薪期待遇

3、 护理费

4、 住院伙食补助费

5、 一次性伤残补助金

6、 伤残津贴（一至四级伤残工伤职工享有；五至六级伤残工伤职工保留与用人单位的劳动关系且用人单位难以安排工作的享有）

7、 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

五至六级伤残职工经职工本人提出解除与用人单位劳动关系的享有；七至十级伤残职工劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动关系的享有。

8、 生活护理费

已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的伤残职工享有；不同的护理依赖程度享有不同标准的护理费。

四、 劳动者申请劳动仲裁后，仲裁委员会多长时间做出仲裁裁决？

劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内出具仲裁裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，仲裁委员会出具仲裁裁决书的最长期限为60日。

五、 当事人对仲裁裁决书不满怎么办？

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

河南有道律师事务所

孙春梅律师 13838184946