博法律师说

北京朝阳警方7月8日晚发布情况通报称，7月7日7时许，违法行为人李某庆（男，55岁）纠集他人，在朝阳区静安中心某公司办公场所内，采取强力开锁、限制他人人身自由等方式扰乱了该公司正常工作秩序。目前，朝阳公安分局已将李某庆等4名违法行为人依法行政拘留。

根据通报我们可以知晓，现在李某庆被朝阳公安分局依法行政拘留，仅就媒体报道的内容来讲，李某庆的行为可能触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，是否涉嫌刑事犯罪仍需等待公安机关进一步调查。

法律依据

那么扰乱企业秩序有哪些表现呢？

第一，实施了扰乱的行为，具体手段是多种多样的，既可以是暴力性的扰乱，也可以是非暴力性的扰乱。如大声哄闹、大肆喧嚣，强占或者封锁办公室等行为。

第二，造成了这些单位正常的工作、生产、经营等不能正常进行，但尚未造成严重损失。

何种情形下会构成刑事犯罪？

一旦扰乱行为造成了严重损失，如造成人身伤亡和重大财产损失，就有可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，本罪一般需要存在严重扰乱的行为才会构成，此类行为同样会分为暴力性与非暴力行的行为。

例如，殴打、威胁有关工作人员；使用有形力砸毁办公用品、门窗或烧毁文件属于暴力性扰乱。在企业等场所内长时间哄闹、辱骂，占据办公室及其他工作场所则属于非暴力型扰乱。