【1】单位愿意申请工伤认定，补签劳动合同，单位办理工伤认定事宜。（一般发生在单位已缴纳社会保险的情况下）

【2】单位不愿意申请工伤认定，需先提起确认劳动关系的劳动仲裁之诉，同时至工伤认定委员会办理工伤认定备案手续，再确认工伤后，进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定享受工伤保险待遇。（一般发生在单位没有缴纳社会保险的情况下）