订立劳动合同的原则是什么？《劳动合同法》第三条明确了订立劳动合同的原则包括以下五方面内容：合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。而在《劳动法》第十七条，确立的劳动合同的订立原则仅有以下三方面内容：平等自愿；协商一致；不得违法。二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。“公平”对于劳动者有现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。