湖南劳动法接受人民日报社人民网采访

据悉，诺基亚西门子通信（简称诺西）今年计划在中国区裁员350人。有意思的是，据诺西内部员工透露，为避免纠纷，诺西要求被裁员工“放弃仲裁、以及法律手段争取权益”，并将其白纸黑字地写进协议里。　　产经观察家彭雄江认为，诺西裁员协议里新增的这项内容，是属于典型的“霸王条款”，凸现诺西不尊重员工起码的权益。律师唐波在接受采访时认为，该条款是无效协议，是与我国现行相关法律相悖的。　　网友评论称：这是“流氓协议”，要求被裁员工在协议上签字放弃维权的做法，是明显践踏中国员工权益和中国法律的行为，凸现在经营不理想的情况下，诺西连起码的企业社会责任都不愿履行。　　去年诺西中国区就被裁240人。这些员工由于不满平白无故地被辞退，不得不拿起法律武器，向诺西讨说法和公道。这次，诺西要求被裁员工签订“放弃仲裁、以及法律手段争取权益”，就是希望新近被裁员工不像上一批那样“纠缠不休”。　　已经被裁和进入被裁名单的员工透露，诺西裁员是带有色眼镜的：被裁掉的，绝大部分是前摩托罗拉员工，在诺西并购摩托罗拉网络业务后，前摩托罗拉员工在并购后的争权夺利中，处于明显的弱势，是诺西裁员的重点和基础。　　准备拿起法律武器向诺西讨要说法的员工明确告诉记者：他们对诺西裁员方式很不满，诺西越是单方面要求他们“放弃仲裁、以及法律手段争取权益”，他们越会想办法把事情闹大，让诺西无视中国法律和中国区员工权益和尊严的阴谋无法得逞。