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企业法律风险检测
公司法
2014-11-07
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陈兴律师
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1小时内
江苏-无锡
主办律师
从业1年
法律隐患检测,是法律预防计划的一部分,以下检测方案,供企业家们参考:
第一、合同订立及其履行
1-是否每一次买卖、租赁、加工等业务,都与对方签订了书面合同?
2-上述合同格式和内容,是否有法律顾问或律师做事先审查与评估?
3-签订合同的人员是否有一定的法律知识?
4-合同订立后,是否统一保管?
5-合同有无备案及保密制度?
6-用什么措施保证全部、清晰、准确地按照合同执行?
7-鉴于大多诉讼的最重要依据就是合同,如何保证在诉讼时举证?
8-送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等,是否为原始件?是否能立即形成全面完整的证据体系?
9-互为履行时,是否存在先后和保证?
10-订立合同前,对方的信誉和履约能力是否了解和调查?
第二、纠纷发生后的法律文件
1-任何一方未按照合同履行,有无另行协议或协商的备忘录?
2-上述文件的制定,有无法律顾问或律师事先策划或审查?
3-有无在质量、还款期限上达成谅解的书面文件?文件是否会对今后可能的诉讼或仲裁造成障碍?
4-相关文件签订时,对方是否有律师参加?
5-纠纷解决信息用什么方式表达,口头?传真?特快专递?电子邮件?
6-上述信息的内容,是否会导致今后诉讼或仲裁举证方面的被动?
7-如何在上述信息表达的内容中弥补合同签订或履行中的不足?
8-上面所涉及的所有文件是否都有完整的备案?
9-发生纠纷的原因,是意外事件、不可抗力,还是单方违约?
10-所有纠纷案件的处理,是否有处理报告?经验或教训?
第三、内部管理检测
1-公司与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等人员有无签订劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议?
2-上述文件有无专业法律顾问或律师进行策划与审查?
3-公司的商业秘密范围如何确定?
4-公司章程中对董事、经理等有关高级管理人员的授权范围如何届定?前述人员在投资等公司事务策划或执行过程中承担什么责任?
5-上述事务会否发生公司诉讼或股东派生诉讼?
6-公司的规章制度与职员劳动合同之间有无法律上的条款联系,是否在程序和内容上合法?
7-公司的章程、规章制度、职工手册、工作手册的制订是否有专业法律顾问或律师审查,合法性、操作性如何?
8-公司的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否合法,有无备案,是否在今后可能的诉讼中举证责任分担?
9-公司的财产及权利证明,包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等有无专人保管负责?
10-公司是否定期对职工进行业务培训、职业道德和法律培训?
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