一、离职解除劳动合同证明范本的主要内容有什么?

　　离职解除劳动合同证明范本的主要内容应当写明劳动者的基本信息（包括姓名、工作岗位、工作地点、证件号码等等）、劳动合同类型（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同）、工作岗位、工作时间和需要说明的原因等等情况，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　二、劳动合同的规范流程主要应有哪些呢？

　　（一）首先要认真审查劳动者的主体资格

　　1.劳动者身份的审查：

　　HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。

　　2.劳动者学历、资格及工作经历的审查：

　　用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。