一、和第三方签合同需要注意什么

　　和第三方签合同需要注意的事项如下：

　　1.用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。

　　2.试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。

　　3.违约金：尽量将违约金降到最低。

　　4.备注事项：将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账。

　　5.签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

　　6.明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。

　　7.明确工资数额及涨幅情况。

　　8.明确是否办理社会保险。

　　二、三方协议与劳动合同区别在哪

　　三方协议与劳动合同的区别主要有：

　　1.含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　2.签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。

　　3.主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

　　4.有效期限不同：三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。

　　三、三方协议违约金一般是多少

　　三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。