大连经济技术开发区人民法院

民事判决书

原告张X，现住大连市某区

委托代理人谢爱民，辽宁竞业律师事务所律师

被告大连XX汽车配件有限公司。

法定代表人新XX，董事长。

委托代理人顾XX，男，该公司劳动顾问。

委托代理人李XX，女，该公司人事科职员。

原告张XX诉被告大连XX汽车配件有限公司劳动合同纠纷一案本院受理后，依法由审判员郑XX独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人谢爱民，被告委托代理人顾XX，李XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2005年8月5日，原、被告双方签订劳动合同书，合同第一条约定：本合同期限为二年，自2005年6月21日起至2007年6月20日止，合同到期后，双方没有续签。被告于2005年4月1日知道那干了奖金支付规定，对奖金的支付、计算、支付时间、考核时间、奖金取得资格、支付对象、中途入社、中途退社等情况做出了规定。根据该规定被告应该向原告支付2007年1月至6月奖金XXXX元，但被告却以种种理由拒不给付。原告于2007年8月2日向大连开发区劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，大连开发区劳动争议仲裁委员会受理了申请并于2007年9月10日驳回了原告的申请请求。故诉至法院，要求被告支付2007年1月至6月奖金XXXX元，并承担仲裁费，工商查询费、起诉费。

被告辩称，不同意原告的诉讼请求，理由：原告自2005年6月21日至2007年6月20日与答辩人签订劳动合同，期限为二年，合同期满后，原告提出终止合同，致使双方解除了劳动合同。在合同履行期限内，原告依照被告2005年4月1日制定的奖金支付规定以及2006年7月1日领取了2005年下半年以及2006年全年的奖金。原告对被告制定的奖金支付规定从未提出过任何异议。2007年6月21日，原告提出终止劳动合同离开公司，按公司规定，原告在7月1日已不属于在籍员工，因此原告不享有领取2007年上半年奖金的资格，对此，被告请求法院依据我国相关法律及政策法规规定，保护被告的合法权益，驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，原告于2005年8月15日到被告处工作，工资每月1，750元。双方的劳动合同于2007年6月20日期满，双方没有续签，被告2005年4月1日制定的《奖金支付规定》中规定：“奖金没年分两次发给（一月、七月），每次通常1个月工资，全年通常二个月工资，奖金支付对象为在籍日员工。”原告据此申诉到大连xx区劳动争议仲裁委员会（下称：仲裁委）要求被告支付其2007年1月至6日奖金1，750元。仲裁委认为：“在籍日员工”应理解为奖金支付之日（2007年7月）仍在籍的员工，故裁定驳回原告的申诉，原告到本院提起诉讼。

另查，被告庭审中提供其2006年7月1日修改后的《奖金支付规定》其中明确规定：“一月支付部分为1月1日在籍员工，7月支付部分为7月1日在籍员工”，原告对该规定不予认可，被告也没有提供证据证明该规定对员工进行过公示。

本院所确认的上述事实，有原告提供的劳动合同，仲裁裁决书，奖金支付规定及当事人当庭深处笔录在案为凭，以上材料业经开庭质证和本院审查，具有证明效力，可以采信。被告提供的2006年7月1日修改后的奖金支付规定，无据认定其进行过公示，原告又提出异议，对该材料的证明效力，本院不予确认。

本院认为，2005年4月1日的奖金支付规定是被告单方指定的，对“在籍日员工”应理解我奖金给付期间（1月至6月）在籍的员工。况且，被告7月份发放奖金的目的是对员工2007年1月至6月工作的肯定与奖励，在此期间，原告付出了劳动，理应得到相应的福利待遇，根据《中华人民共和国劳动法》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十九条之规定，判决如下：

自本判决生效之日十日内，被告大连XX汽车配件有限公司向原告张X支付奖金XXXX元。

案件受理费10元，仲裁费320元，工伤查询费50元，合计380元，由被告承担。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。