劳动合同法实施条例作了明确规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计 算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最 低工资标

准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。