A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月 B、安排工作，无伤残津贴 难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的70%），由用人单位支付 （2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月 B、一次性医疗补助金：30个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×30=61500元 C、一次性就业补助金：30个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×30=61500元 ■ 六级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月 B、安排工作，无伤残津贴 难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付 （2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月 B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元 C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元 ■ 七级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月 B、一次性医疗补助金：10个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×10=20500元 C、一次性就业补助金：10个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×10=20500元 ■ 八级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月 B、一次性医疗补助金：7个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×7=14350元 C、一次性就业补助金：7个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×7=14350元 ■ 九级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 B、一次性医疗补助金：4个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×4=8200元 C、一次性就业补助金：4个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×4=8200元 ■ 十级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月 B、一次性医疗补助金：2个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×2=4100元 C、一次性就业补助金：2个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×2=4100元