导读：

老板跑路找不到人工资的要法包括拨打相关部门机构的电话进行投诉；到劳动监察大队投诉或向人民法院提起诉讼等。拖欠工资需要的证据包括可证明劳动关系真实存在的证据等。

　　一、老板跑路找不到人工资怎么要

　　老板跑路找不到人工资的要法是：

　　1.老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；

　　2.也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；

　　3.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

　　4.对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

　　二、拖欠工资需要什么证据

　　用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：

　　1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

　　2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

　　3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

　　4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　法律快车提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　三、拖欠工资仲裁流程

　　拖欠工资仲裁流程是：

　　1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

　　2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；

　　3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

　　4.作出裁决前，应当先行调解；

　　5.仲裁庭及时作出裁决。