从劳动法学和经济学来说，员工出卖自己的劳动力，给用人单位积累着巨大财富，用人单位除支付员工工资外，还应对员工丧失劳动能力和福利给付相应的对价，自然，退休后的保障制度应运而生，世界各国都对此制度予以强行立法，并设制强行性规范条款。我国也不例外，用人单位缴纳员工的社会各项保险金，是用工单位应尽的义务和责任，我国在这方面的法律中涉及到社会保险金条款是强行性规范。作为用人单位应当带头和模范地执行法律，不应该对自己的员工刻薄，况且，我们是社会主义国家，应当处处体现社会主义优越性。