老板掏腰包为员工买险,购买过程中,保险人员提供了各自险种供老板参保。
团体意外险、雇主责任保险、人寿险等,就是不去社保中心依法缴纳工伤保险发生事故,伤残等级8级,原先的团体意外险对应的伤残等级7级起评,没有赔偿,工伤保险没有买,按照工伤保险条例规定,由单位自己承担。 说法:工伤赔偿不可替代 “不少企业购买团体意外险时抱着侥幸的心态,以为购买了这类商业保险可以减少自己的风险,实际上为员工购买的商业保险是不能替代工伤赔偿的。”
按照保险法规定,团体意外险的受益人不能指定到单位,故,该赔偿款买与不买均不能代替工伤保险,不能降低风险。 此外,由于部分保险公司在理赔支付团体险赔偿金时,将款项直接打入签订保险合同时约定的账户;而不少设置的是投保企业账户,这容易让投保人误以为自己理所应当就是受益人,保险公司对真实情况应该给予及时告知。 买团体保险忌“雾里看花” 保险金额 在主险团体人身意外保险,附加险团体意外医疗保险的情况下,可以做上百万元的保额,但这种保险额度的成本也很高,一般公司都会给员工购买低于20万元保额的保险。 保险受益人 针对团体保险的受益人问题,保险公司均表示,如果事先没有约定受益人,保险公司的赔偿金是会给被保险的当事人,而非支付给投保企业的。 理赔支付 在办理赔偿金支付需要的证件问题上,中国平安保险公司表明可以接受医疗发票、医院证明等的复印件,并且团体意外医疗保险则可以由公司办理领取。 某保险表示,保险公司的业务员会直接找到当事人,不存在由谁去保险公司领取保险金的问题;但各种医疗单据都需要原件。