2008年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》颁布实施。“一裁终局，双倍工资，经济补偿和社会保险等”引起广大劳动者的关注和维权。下面是我代理的一起涉及“一裁终局，双倍工资，经济补偿和补缴社会保险”的劳动争议案件，现把劳动争议仲裁申请书和劳动仲裁裁决书附后，供借鉴。

劳动争议仲裁申请书

申请人：XX，男，1967年1月8日出生，汉族，住X省X市XX村X，暂住石家庄市X路20号。

被申请人：XX单位，住址石X号。

负责人：XX

申请事项

1、裁决被申请人支付拖欠申请人的两个月工资XX元。

2、裁决支付不签劳动合同的双倍工资为XX元。

3、补缴养老保险等社会保险或负担按规定被申请人应当承担缴纳的社保。

4、解除劳动合同并按规定支付经济补偿金XX元。

5、出具解除劳动合同证明。

事实与理由

申请人于2008年X月X日到XX单位工作，每月工资为750元，并办理了健康证、暂住证和工资卡，但被申请人不与申请人签订劳动合同，没有为申请人办理社保登记，缴纳社会保险。申请人于2008年X月X日因家中有事请假回家，因家中事多离家又远，续假打不通电话，申请人于X月X日返回单位上班。但单位不让申请人上班，也不给申请人工资。

被申请人不签劳动合同，不缴社会保险，拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》，申请人特向贵委提出劳动仲裁申请，垦请贵委维护申请人的合法权益。

此致

桥西区劳动争议仲裁委会员

申请人：XX

2008年X月X日

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石家庄市桥西区劳动争议仲裁委员会

仲裁裁决书

西劳仲案字［2008］第X号

申诉人：XX，男，XX年XX月生，汉族，家庭住址：石家庄市XX号。

委托代理人：梁保东，男，河北天捷律师事务所。

被诉人：XX单位，单位地址：XX，单位负责人：XX。

委托代理人：XX，男，XX单位职工。

申诉人XX向石家庄市桥西区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求被诉人支付两个月的工资1500元，不签订合同的双倍工资3750元，缴纳社会保险，支付经济补偿金。本委依法受理，并进行了审理。申诉人XX、委托代理人梁保东、被诉人委托代理人XXX参加了仲裁活动。本案现已审理终结。

申诉人诉称：申诉人于2008年X月X日到XX单位工作，每月工资为750元，并办理了健康证、暂住证和工资卡，但被诉人不与申诉人签订劳动合同，没有为申诉人办理社会保险，被诉人于2008年3月25日发2月份工资为128元，以后每月发工资750元。申诉人于2008年8月29－30日因家中有事请假回家，因家中事多离家太远，续假打不通电话，申诉人于9月6日返回单位上班，但单位不让申诉人上班，也不给申诉人工资。

被诉人不签劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》，特提出劳动仲裁申请以维护申诉人的合法权益。

被诉人辩称：不是不发工资，是因见不到申诉人所以才没发，他的工资标准是月工资750元，按单位规定，学徒完了才能缴纳社会保险。工伤保险已上。跟申诉人没有签订劳动合同。

本委查明：申诉人XX于2008年2月21日到石家庄XXXX工作，月工资标准是750元。双方未签订劳动合同。被诉人未给申诉人缴纳社会保险。被诉人拖欠申诉人两个月工资。

本委认为：按照《劳动法》规定，被诉人拖欠申诉人工资应该支付。被诉人没有为申诉人缴纳社会保险，应当补缴。双方未签订劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，应该支付二倍工资，不按法律规定解除劳动关系应该支付经济补偿金750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定裁决如下：

被诉人XX单位支付申诉人XX两个月工资1500元；支付二倍工资3750元；支付经济补偿金750元；被诉人以750元为基数的20％为申诉人缴纳自2008年3月－8月的养老保险；以750元为基数的6％为申诉人缴纳自2008年3月－8月的医疗保险；以750元为基数的2％为申诉人缴纳自2008年3月－8月的失业保险。申诉人以750元为基数的8％交给被诉人，由其代缴自2008年3月－8月的养老保险；以750元为基数的2％交给被诉人，由其代缴自2008年3月－8月的医疗保险；以750元为基数的1％交给被诉人，由其代缴自2008年3月－8月的失业保险。

如不服本裁决，可于收到本裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期未起诉的，本裁决即发生法律效力。

仲裁员：XX

二OO八年XX月XX日

书记员：XX