杨海涛律师
河北-石家庄
主办律师
什么情况下单位负责举证？
劳动工伤2010-01-18|人阅读
劳动争议在一般情况下实行“谁主张，谁举证”，但因用人单位作出的开除，除
名，辞退，解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳
动争议，用人单位负举证责任。
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名，辞退，解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳
动争议，用人单位负举证责任。
