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普法之劳资篇(9)员工试用期满,公司迟迟不办理转正手续

劳动工伤2012-02-16|人阅读
员工入职时与公司签订了劳动合同,约定了几个月的试用期,但试用期满后,公司却迟迟不与员工办理转正手续,有的过一断时间后还辞退员工不予补偿,理由是员工还在试用期. 我国劳动合同法律规定了劳动合同的试用期,比如:不满三年的劳动合同试用期不得超过两个月。所以试用期满后,劳动者自动转为正式员工,无须用人单位办理转正手续.如用人单位在试用期满后辞退员工未予补偿,员工可以申请劳动仲裁,保护自己合法权益。
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