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王喜平律师
王喜平律师
陕西-榆林
主任律师

王律师成功案例系列之三

其他2011-07-29|人阅读

第十一件:贺娥诉李x堂离婚纠纷

受理机关:榆阳区人民法院

受理时间:201075

承办律师:王喜平

案情介绍:

原告诉称被告酒醉后经常使用暴力来危险、辱骂原告并且对家庭不管不问。

案件处理注意事项:

1、 这是一桩重组的婚姻,双方都经历过失败的婚姻,但重组后不到三年的时间要开始闹离婚。在我办案的过程当中我发现大量的离婚案件中,有的人婚姻失败了一次又次,这是为什么呢?我一直主张同甘共苦的走过来的婚姻比较稳定。有些女的动不动要车要房,是一种无知的表现。你没有付出咋没会有回报呢?那都是别人的个人财产,离婚时是分不到的,最后痛苦的人还是你。

2、 本案中本来就一次性可以处理的案件,被告也同意离婚,结果哄骗原告让原告进行撤诉后两人直接到民政部门办理离婚手续。我当时给原告出的主意是:先和被告到民政局把离婚手续办理了,在申请撤诉。但是原告不听我的劝告,最后撤诉后被告又不和其办理离婚手续了,是一个没注意的女人,最终痛苦受害的还是她。

第十二件:白x辉、白x锋诉榆林市泉财公司、李凡修、黄吉伟、中国人民财产保险股份有限公司榆林中心支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案

受理机关:榆阳区人民法院

受理时间:201076

承办律师:王喜平

案情介绍:

原告于20097131430分在省302线60km+900m处驾驶自己的KM2523号轻型货车与被告驾驶的陕K58400、陕KD621挂重型仓栅式挂车相撞,致使原告和其哥哥白国锋受伤,货车损失惨重。

案件处理注意事项:

1、 本案按照通常的道路交通事故人身损害赔偿标准进行处理就是了。

2、 给我的经验教训是现在当事人比律师都聪明,所以我们必须毫不客气。

第十三件:袁x华诉尚定忠离婚纠纷案

受理机关:榆阳区人民法院

受理时间:2010322

承办律师:王喜平

案情介绍:

原告诉称的理由是被告无端的实施家庭暴力,有两个儿子,大儿子17岁,小儿子15岁,有一套平房。

案件处理注意事项:

1、 在暴力的婚姻家庭里,尤其是女方必须要有证据方面的意识,在法庭上非常的注重的证据,不能光靠口述。比如男方打女方的时候,女方可以报案、住院治疗、证人证言、拍摄照片等等,来辅佐你的口述。

2、 在财产分割问题上,双方当事人可以一致同意将财产赠与子女。

3、 在好多离婚案件当中,好多女的都说,就是由小孩的原因才当初没早离婚。其实不然,我非常不同意这种观点。本案就是给我们深刻的教训,即使十几年的婚姻生活关系都过去了,性格方面的差异还是最终导致不能走到一起,婚姻还是失败的,走上离婚的道路。而在十几年的生活当中孩子每天面对的是父母的吵架,暴力行为。所以,我认为,在婚姻结合以后,实在没有共同语言、性格方面有差异不能共同生活的就因该早点解除,你年轻的时候还会有很多余地,否则你白白痛苦几十年甚至几十年。

4、 在现文明的社会,离婚率每年迅速的上升,说明女性的意识越来越强。离婚自由离婚也自由,这是婚姻法的基本法理,也是我们追求的目标。

第十四件:张胜勋诉绥德县人民政府工伤人身损害赔偿纠纷案

受理机关:榆林市中级人民法院

受理时间:2010418

承办律师:王喜平

案情介绍:

这是一起非常复杂的工伤事故人身损害赔偿纠纷案件,1993年在前石畔煤矿上发生的工伤事故,一直打官司打到省高院,轰动陕西省高级人民法院的一个案子。中途聘请了好多所谓的知名律师,都以败诉告终。这个案子为什么会和绥德县人民政府有关呢?主要是因为绥德县人民政府和神华集团合资办的前石畔煤矿,中途神华集团退出。但是政府经营的时候一直亏损,再没办法办下去。所以最后转卖给神华集团,就在转卖的过程当中张胜勋发生了工伤事故。在整个案子的操作过程中,年限久常,光证据相当于一本书厚。工伤等级鉴定了几次,并且好多法律关系混在一起,包括劳动关系的解除、克扣工资等等。所以,在榆林当时没有律师敢接这个案子,都嫌麻烦。而且这是省高院裁定下来的再审案子。在开庭的时候我一个对抗对方三个律师,花费了我大量的时间,终于把这件案子处理完毕。

案件处理注意事项:

本案主要知道工伤赔偿计算的方法及标准:

2010陕西省工伤赔偿标准

2009年陕西省在岗职工年平均工资为30293元,月平均工资为2524

工伤死亡赔偿项目及标准

一次性工亡补助金

121172元(48个月省月平均工资)

丧葬补助金

15147元(6个月省月平均工资)

供养亲属抚恤金

配偶月40×职工工资;其他亲属为30×职工工资,孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%(抚恤金总和不高于工亡职工工资)

一级至四级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

一级24个月职工工资;二级22个月职工工资

三级20个月职工工资;四级18个月职工工资

伤残津贴

一级为职工月工资的90%;二级为职工月工资的85

三级为职工月工资的80%;四级为职工月工资的75

生活护理费

完全不能2524×50%;大部分不能2524×40%;部分不能2524×30%(需经鉴定机构确定)

医疗费

应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救

住院伙食补助费

所在单位因公出差伙食补助标准的70

交通费、食宿费用

仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意

按照所在单位职工因公出差标准报销

五级至六级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

五级16个月职工工资;六级14个月职工工资

伤残津贴

五级为职工月工资的70%;六级为职工月工资的60

(安排工作的无此项赔偿)

如解除劳动关系

一次性工伤

医疗补助金

五级 24个月省月平均工资

六级 21个月省月平均工资

一次性伤残

就业补助金

五级 24个月省月平均工资

六级 21个月省月平均工资

七级至十级伤残赔偿项目及标准

一次性工伤补助金

七级12个月职工工资;八级10个月职工工资;九级8个月职工工资;十级6个月职工工资

一次性工伤

医疗补助金

(解除劳动关系)

七级15个月省月平均工资,八级12个月省月平均工资,

九级9个月省月平均工资,十级6个月省月平均工资

一次性伤残

就业补助金

(解除劳动关系)

七级15个月省月平均工资,八级12个月省月平均工资,

九级9个月省月平均工资,十级6个月省月平均工资

生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费食宿费用、残疾辅助器具费用标准同上

职工工资即本人工资

第十五件:卜xx诉史新连离婚纠纷

受理机关:榆林市横山县人民法院

受理时间:2010915

承办律师:王喜平

案情介绍:

本案原告起诉的原因是被告胡操儿子和媳妇,被告没病装病,最终导致走上法庭的道路。

案件处理注意事项:

1、 这是一起男方作为原告提起的离婚诉讼,在离婚案件中一般是女方作为原告提起的诉讼所占的比例比较大,往往女方是弱势群体。而本案中女方比较强,所以男方作为弱势就起诉了。

2、 本案有很多我们学习的地方:这是一起重组的婚姻,并且是中老年重组的婚姻,双方的子女都已经成年。

3、 女方当初和原告结婚的目的就是为了分钱,原告土地海则那正是开发区,卖土地每个人都能分到很多钱。本案中,在结婚时男女双方签了一个协议,由原告负责被告女儿上高中、大学所有的生活费及教育费,否则不予以结婚。所以,我们和法官看了以后都觉得非常可笑,把婚姻当做买卖关系来看待了。

4、 本案的被告一系列的说法都无法依据,不符合法律规定,要么歪曲法律事实。例如:结婚三年以来被告给原告做饭费用,同床睡觉费用等等。我当时候觉得都自作聪明反而害了自己。

5、 本案的婚姻附了好多条件的一桩婚姻,当初结婚的目的违背了婚姻的法理,最后终于以失败告终。

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