一、公司解散员工可获得多少赔偿

　　公司解散劳动者可以获得的赔偿是经济补偿金，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　公司解散清算流程为六个步骤：

　　1.公司权力机构在公司解散事由出现之后应及时召开股东会或者董事会，表决通过公司解散决议；

　　2.公司在解散事由出现之日起十五天内公司即应成立清算；

　　3.清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案；

　　4.清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告；

　　5.清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。其中，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院；

　　6.公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止（公司清算组应当自公司清算结束之日起三十日内向原公司登记机关申请注销登记）。

　　三、公司解散后由谁承担公司债务

　　公司解散后债权债务由公司财产承担。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组在清算期间清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产。公司解散，用公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，偿还其他债务，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。