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工伤认定标准
发布时间:2012-11-20
杜开周律师
杜开周律师
服务地区:昆明-昆明市
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                                             工伤认定标准
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是\"工作时间\"和\"工作场所\"是两个必须同时具备
的条件,同时还得是\"因工作原因\"而受伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
性或者收尾性工作受到事故伤害的。【\"工作时间前后\"是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为8点到12点然后又13点到17点结束一天的工作,但是职工提前在
7点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18:00等等,均可以认定为\"工作时间前后\",但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器设备做准备工作,
或者关闭机器设备后维护与工作有关的机器、工具、清扫现场等。】 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【\"工作时间\"和\"工作场所\"必须同时具备,并且必须
是在履行本职工作,这里受到的伤害是\"非工作原因\",但为了履行工作职责,来自本单位或者外界的 \"暴力、意外等\"所致。比如,有人在履行监管工作职责时被他人打击报复或蓄意对他人进行打
击报复,直接攻击,致使负伤、致残或者死亡等。】 (四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引
起的疾病。】 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【\"因工外出期间\"含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因
工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。【\"上下班途中\"指从居住的住所到工作区域之间经过的路途,以前要求是必经路线
。】 。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的强制性规定,也需其他法律法
规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:\"工作时间\"和\"工作岗位\";\"突发疾病死亡\"是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关
的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】 《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。