劳动维权通知

致各位工友：

针对于各位工友提出的关于劳动合法权利被单位侵害一案，现本律师据法答复如下：

事实与法律解答：

第一、各位工友在矿务公司上班期间，或签有劳动合同，或虽无签订劳动合同，但已形成法律所认可的事实劳动关系。按规定，各位合法权益均受我国法律保护，应与矿务公司正式员工享受同等劳动福利与待遇。

第二 、劳动法规定，劳动单位应参加社会统筹，依法为劳动者缴纳相关社会保险，任何单位不能以任何借口拒缴或者不完全缴纳。矿务公司以各位为非正式员工为由拒缴或者不完全缴纳均属违法，依法应给予补缴或折现补偿。

第三 、各位工友在矿务公司工作均有一定年限，付出心血，而单位却不念道义、无顾法律，单方解除合同，并且给予极低的赔偿金数额。劳动法规定，劳动单位无正当理由与法定情节，不允许单方解除劳动合同。如双方合意解除，用人单位须根据劳动法规相关规定，给予劳动者法定解约补偿金。

合法权利救济途径：

依据我国劳动法、仲裁法、诉讼法相关法律规定，各位工友均可依据以下合法法律途径，伸张权利，维护自身合法权益：

首先，各位应与矿务公司在具有劳动者代表、工会代表、单位代表在场的条件下进行调解。

其次，调解不成，可依据我国劳动争议仲裁法，授权相关委托代理人，向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

最后，在仲裁不予受理、对仲裁程序有异议，或矿务公司不予执行仲裁结果的情况下，可依法再向人民法院起诉。

作为律师，本人认为：该纠纷事实明确、违法情节明显，相信经过相关法律程序救济，各位工友合法权益一定可以得到维护，获得应有赔偿，以实现法律赋予各位的劳动者权利。

陕西XXX律师事务所

王斐律师

20xx年x月x日

陕西西安王斐律师 ——电话：18991107108

执业于陕西尚文律师事务所

专长：劳动工伤、婚姻家庭、交通肇事、刑事辩护、融资担保、股权转让、并购破产、企业运营风控等。

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