无故辞退法律咨询
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无故辞退
公司规定产假是多久?刨妇产一样吗?假如公司想要在哺乳期辞退,怎么办?
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
顾倩团队律师
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甲方无故解除劳动合同辞退乙方,乙方可以向甲方索要赔偿金吗?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。可以委托律师帮您起诉解决,最大程度的维护您的合法权益
顾倩团队律师
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怀孕2个月,公司单方面辞退我,要怎么维权?
可以申请劳动仲裁索要经济补偿金
黄凯律师
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试用期被辞退, 请问公司有补偿吗?
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
顾倩团队律师
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我在一个行政事业单位做了12年的临时合同工,现在退休了,单位要辞退我 有补偿吗?
您好您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,详细情况可电询
顾倩团队律师
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我媳妇在纸箱厂上班,没有劳动合同现在没活干活了,要辞退她,合理吗?
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
顾倩团队律师
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公司无故辞退,我该怎么办
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,详细情况可电询
顾倩团队律师
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你好,请问一下我是今年一月入公司的,现在是四月公司说生意不好,要辞退我,这样的情况有没有赔偿?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资,具体情况建议您电询,为您进一步分析
顾倩团队律师
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