劳动合同纠纷法律咨询
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劳动合同纠纷
女职工孕期可以辞退吗,我怀孕期间放假在家被公司辞退,请问女职工怀孕期间没有过错可以被辞退吗?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。可以申请怀孕、产期、哺乳期三期的工资,建议您委托律师介入帮助您处理。
顾倩团队律师
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试用期不签合同违法吗,公司试用期不跟我签合同,说转正才签,想问一下劳动法有没有规定试用期不签合同?
您好,试用期需要签订合同,未签订的,属于违法行为,详情可电询
顾倩团队律师
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没签合同老板拖欠工资怎么办,我在三个月前刚刚入职,但是公司没有和我签劳动合同,公司这几个月以资金问题拖欠我们工资不给发,请问我没有和公司签订劳动合同还能拿回工资吗?
您好,未签订劳动合同的,属于违法行为,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
顾倩团队律师
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因怀孕急辞职扣工资合理吗
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