上海讨薪法律咨询

上海
讨薪
建筑工地一直不发生活费
您好，多久没有发工资了呢
李良宵
李良宵律师
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工程所在地在闵行区，签了合同，到年底老板和第三方有纠纷，不给我钱，可以打官司吗？
协商不成的，应向法院起诉。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。3、起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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上家公司签合同的时候说试用期干不满一个月不给工资，针对这种不公平的合同，我提出仲裁能否获得相应的工资
你好你的案件处理完了吗
刘鹏
刘鹏律师
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四月十一号入职 双休 节假日正常休息 月薪4000缴纳上海五险一金（最低基数）五月份多少工资
4000/21.75，得出日薪，出勤15天，乘以15就是税前薪资，扣除个人承担的约750元社保，公积金缴纳比例，扣除这些就是实得工资。
张建生
张建生律师
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保姆节假日卫资怎么算？由谁付？
关于保姆的工资,应当按照雇佣时的合同约定支付
石健伟
石健伟律师
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实习期间考核没有过不发工资怎么办
您好，你们的实习协议具体是怎么规定的呢
上海九转律所
上海九转律所律师
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我爸爸是农民工，去年在上海工作半年，工资一直不给，这种情况应该怎样能最有效的讨回薪资呢样能最有效的讨回薪资呢？
农民工资不给，找老板协商最快解除，协商不成，还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法讨要工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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进入公司要培训考证，这个费用是从后面工资里面扣，但是公司要求签订10年三方协议
你好，如果说确实需要培训的话是可以这么要求的
石健伟
石健伟律师
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2024年最新上海最低工资标准是多少
法律分析：上海最低工资标准：1、月最低工资标准从1820元调整为2020元;2、小时最低工资标准从17元调整为18元;3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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在苏州，50年的党龄能领多少钱一个月的补贴
法律分析：从2015年1月起，党龄40—49年的，每人每月生活补贴100元；党龄50—54年的，每人每月生活补贴120元；党龄55年以上的，每人每月生活补贴140元。老党员党龄按党组织批准其成为正式党员之日计算。党员所在基层党组织核实→支部对拟补贴对象张榜公示7天以上（要在党员大会上通报）→支部填表上报→乡镇党组织审核、公示→县委组织部审批→县财政局拨付。法律依据：根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十九条规定：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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上海五险一金单位承担部分会不会扣工资
法律分析：五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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工作十年以上了，生病第一个月就按照上海市最低工资的80%发工资，合理吗
劳动法里没有关于生病期间工资发放标准的规定，但是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中有规定，即员工在规定的医疗期间内的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。第五十八条企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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我进厂打工，中介说是，还有报销路费结果，那个中介的电话打不通，不回消息，这种我该怎么办
你好，根据法律的相关规定
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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您好，我有八千块工要不到
您好，具体是工资还是借款之类的？
汪海燕
汪海燕律师
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在上海跑外卖干了半个月但不给工资每天都是跑最多的?
老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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你好，我想问一下病假工资是给上海最低工资还是扣掉五险一金后的工资
一、病假工资是按哪个基本工资1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、加班费按照基本工资算合理么不合理，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体根据相关法律规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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您好，公司不按照约定的时间发放工资
你好请明确您的问题方便律师为您解答
邢放
邢放律师
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平均每周不超过44小时的平均，是指一年的平均还是一个月的平均？
你好，按照法律规定是一周平均工作时间是40小时
陈福增
陈福增律师
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你好银行给冻结，工资打不了卡上，上我去处理，我处理不了，公司也不愿意给现金，和打到我别的卡上
您好，您银行卡被冻结的具体原因是什么呢
上海九转律所
上海九转律所律师
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试用期跟人事说过离职了 已经不在这个城市了 公司让回去办理离职才能发放工资
您好这边方便沟通具体问题吗
张春利
张春利律师
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加班不给加班费，这个要怎么办呢？但是公司是上海的
加班没加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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你好，老板欠工资不发怎么办，有聊天记录，打电话也不接
你好，可以去走劳动仲裁
石健伟
石健伟律师
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你好 高中生在啥烧烤店打工 没有签署劳动合同 兼职了一个月 最后离职后 老板不给发工资怎么办
你好高中生在啥烧烤店打工是否超过16岁
洪静
洪静律师
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上海企业退休人员涨工资新政策的内容有哪些从那一年开始
上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律明确规定，凡在《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：1、企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。2、机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。3、企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。法律依据：《上海市城镇职工养老保险办法》第二十八条凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：(一)企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。(二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。(三)企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。前款所述人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按12个月缴费，并按前款规定增发养老金。离休干部、劳动模范、高级专家以及按国家规定可以享受提前退休待遇的人员等所享受的优惠待遇，仍按原规定执行。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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试用期5天，不发放工资可以打官司吗
您好，鉴于诉讼耗时耗力，建议可以先向劳动监察部门反映
汪海燕
汪海燕律师
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工资5000元，个人承担多少
工资5000，人人承接多少，请具体说下
洪静
洪静律师
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上5天办自离他说没有工资 我这边还没有签合同
你好，对方是违法的，可以去起诉或者投诉
石健伟
石健伟律师
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2024年上海基本工资长多少
法律分析：1.根据已经公布的数据来看,今年上海平均工资为:年平均工资78045元,月平均工资为6504元,比上年增长9.5。2.年平均工资:78045元;2、月平均工资:6504元;3、增长率:9.5。扩展资料上海虽然收入高消费也高支出大约为4000元月,其中包括租房和基本生活开支。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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从19号开始到现在也没有给我安排工作，经理说他出差了，必须等他培训3天，才可以上班。想拿回我的服装费
您好，您是签了劳动合同吗？合同怎么约定的呢？
上海九转律所
上海九转律所律师
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上海现行最低加班费标准及计算方法
加班工资是按照你自己的工资为基数计算的
刘骏
刘骏律师
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我在上海工作了2590的基本工资，公司给我发了1600的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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去年干的活一直拿不到工资，打电话要钱不给！一直拖着不给，说没钱
。你好，总共欠你多少钱啊方便说一下你好，总共欠你多少钱啊？方便说一下吗？
诚勤团队
诚勤团队律师
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外包小时工法定节假日工资按三倍算吗？
您好，你么之间对工资具体是怎么约定的呢
上海九转律所
上海九转律所律师
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法定节假日上班没去，用了年假还有三倍工资吗
你好跟进你所描述的是没有的
俞超强
俞超强律师
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干了20多天不签合同不发工资 去杨浦劳动仲裁说找不到人那个办公点不对 怎么办
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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上海劳动法规定离职什么时候结清工资?
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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上海湘莲装饰公司拖欠农民工工资。仲裁申请失败。我现在该怎么办？估计费用至少会达到我收回工资的40%
你好：申请劳动仲裁解决
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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公司在上海注册，现在拖欠工资，如果去劳动仲裁，可以在深圳申请吗？
公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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上24小时休48小时不定时工作法定日加班费怎么算
月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加班,
石健伟
石健伟律师
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试岗没有工资吗
您好，你们之间的合同具体是怎么约定的
上海九转律所
上海九转律所律师
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老板欠工资电话不接信息不回怎么办
举报，投诉，申请仲裁，目前不能起诉。
东道律所
东道律所律师
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我给他垫付了工资，然后劳务让我发收款码收钱，然后我不小心发成他的了，怎么把钱要回来
这个只能起诉，或者报警。
东道律所
东道律所律师
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工地做小工 老板是外包的 没有牵劳动合同，我干到29号跟老板说不做了。我怎么样能马上要到工资呢
你好，这种情况可以起诉维权
杨芳
杨芳律师
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临时工离职工资会正常发放吗？
您好，现在是公司不愿意发工工资吗
上海九转律所
上海九转律所律师
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现在公司让我后期到公司注册地坐班，请问这种情况我应该如何合理维权。第二个月起按劳动合同履行地的最低工资标准发放工资。
您好，可以拒绝调动，要求赔付
富誉团队
富誉团队律师
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上海某劳务公司通过中介牵线，公司拿着我们的工资抵帐，然后中介跑了，我们该如何拿回工资；
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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我的银行卡被天一电子商务有限公司上海分公司扣除。如何查明扣除的原因？
按合同的约定进行判断
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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中介欠劳务公司钱；劳务公司拿我们的工资，中介跑了，怎么还工资？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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今日我的银行卡被天翼电子商务有限公司上海分公司扣款，我想找出扣款的原因该如何查？
打银行客服询问扣款事由
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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上海前锦众程给了我工资，但是我没有去上班是怎么回事？
您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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上海前锦众程给我打工资，可是我没去上班是怎么回事？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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我2月3月在上海工作，现在回老家工资不发怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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我刚来到上海是被朋友介绍过来的，那个老板没有跟我说过任何工资工作的事，是我朋友跟我说工资和等等，然后老板就让我去签合同，也没有让我详细的看也没有跟我说过压工资的不干了还罚钱。我朋友说我已经签合同了，你
1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。2、直接找法院起诉，发现找对方协商不成，或是对方不肯协商的，那么建议最好是积极去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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上海劳动合同试用期工资计算方法是什么，有哪些法律规定呢
试用期的工资计算方法为：应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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请问长宁检察院 周末上班不？
您好，检察院周末是不办公的。
邹连香
邹连香律师
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还有二天离职公司收回员工福利合法吗
您好，可以说下详细情况吗？
钱宏艳
钱宏艳律师
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业绩好的话有奖金。领导帮我们超市里面的肉卖给个人在超市里承包的柜台。我想怎么举报他。
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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已经在原公司离职，在公司在职周六上班未发加班费，可以要到吗？
能否要到的前提是自己想不想要，想要，可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
张建生
张建生律师
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我送外卖送了几天 然后现在不想干了离职 老板说是以兼职的工资来结算
你好，请问签劳动合同了吗
九泽律所
九泽律所律师
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实习期强制加班怎么办
单位强行加班的,员工可以与单位协商,拒绝加班;如果协商不成的,员工可以依法向劳动行政部门投诉、申请仲裁;或者也可以依法解除与单位的劳动合同。
刘建武
刘建武律师
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