上海无故辞退法律咨询

上海
无故辞退
试用期跟领导吵架被辞退
您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
0人看过
通过中介进入用人单位而且是没有签合同。被辞退了该怎么办？
您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议
杨芳
杨芳律师
0人看过
公司以业绩差，上班玩手机理由辞退你
你好你的案件处理好了吗？
刘鹏
刘鹏律师
0人看过
我在公司2年多了，公司辞退能得到什么补偿
收集证据提前劳动仲裁
杨芳
杨芳律师
0人看过
工作6年被老板辞退，没交社保，合同第三方，该如何申请补偿
你好，这种情况按劳动法给予补偿。
石健伟
石健伟律师
0人看过
实际工资8000但公司让签合同却签的事2690最低标准，比方说试用期被辞退，还是1300
你好，那这个就要看证据了
石健伟
石健伟律师
0人看过
上海无固定期限合同被辞退怎么赔偿，法律上怎么规定的
法律分析：上海企业辞退员工，若因为员工违反公司制度等原因，企业解除合同后不予赔偿；若因用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
0人看过
我在沪东中华造船厂上班，现在厂里面说女的50岁了要辞退了给我没有补偿，
你好，你的案件处理好了吗？
刘鹏
刘鹏律师
0人看过
我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同
法律分析：根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可以选择向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉，也可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，请求单位依法开具解除劳动关系的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
0人看过
上海公司以合同到期辞退我怎么赔偿，一般怎么规定
法律分析：上海企业辞退员工，若因为员工违反公司制度等原因，企业解除合同后不予赔偿；若因用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
0人看过
在上海辞退员工需要多少赔偿？
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
0人看过
上海无固定期限合同被辞退怎么赔偿，有哪些法律规定呢
法律分析：上海企业辞退员工，若因为员工违反公司制度等原因，企业解除合同后不予赔偿；若因用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
0人看过
我在上海一家建筑企业工作快两年多了，没有签合同，公司现在辞退我我该如何申请补偿？
没有合同被辞退员工的赔偿标准：1、可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资；2、首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；3、另外可以主张解除合同的经济补偿金；4、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
工作了一年半以上不足两年，被公司辞退怎么补偿
你好，稍后会有法律顾问致电给你一对一的咨询解答
诚勤律所
诚勤律所律师
0人看过
跟主管领导吵架了，他取消我的门禁，不给进车间，公司没有说辞退
这种情况你需要委托律师介入沟通
荣兆栋
荣兆栋律师
0人看过
要求签字，不准写日期，属于正常吗，请年假不批，无故封号，无法正常工作，被强制辞退合法吗？
公司的行为属于违法行为，如果没有给你辞退通知书属于被迫离职
邱悦
邱悦律师
0人看过
你好在单位上班25天，没签合同忽然将我辞退合法吗
您好，你们之间约定的有没有试用期呢
上海九转律所
上海九转律所律师
0人看过
公司关厂解散大部分员工赔偿了N+3 那么之后如果剩下的一部分员工被辞退 还会有N+3吗
看没看单位规定；法无N+3
张守成
张守成律师
0人看过
跟领导口头请假，但是流程是年后补的，然后公司以此理由辞退，是否合理，是否需要申请劳动仲裁
你好，我来解答一下问题。
诚勤律所
诚勤律所律师
0人看过
试用期请病假 一个月被辞退 合理么
你好！合理，因为在试用期用人单位有权决定合不合适
高昆伦
高昆伦律师
0人看过
我这边就是没有听从领导的安排去打扫卫生被辞退了，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
你具体的工作岗位是什么？
刘骏
刘骏律师
0人看过
10月辞退了我，合同没到期，请问怎样要补偿我
签订无固定期限合同被辞退赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
你好我问一下，试用期俩个月，但是我干到快俩个月了，被辞退有赔偿嘛
如果是违法辞退可以拿到2N的赔偿
邱悦
邱悦律师
0人看过
用人单位与我没签合同，2024年2月19号被告知被辞退，我应该怎么申请补偿
你好可以搜集证据申请劳动仲裁。
周晓松
周晓松律师
0人看过
公司不得以事假年假等理由情况，产假等才可以审批，而且本人还在哺乳期内，这种辞退有补偿嘛？
你好请明确您的问题方便律师为您解答
邢放
邢放律师
0人看过
我生病后，公司辞退我，却要求我签个人离职怎么办
不要同意自己写离职申请，可以让公司给你辞退通知书然后去仲裁
邱悦
邱悦律师
0人看过
老板考虑辞退我，我要相关法律知识
您好，老板考虑辞退我您工作几年了
富誉团队
富誉团队律师
0人看过
直接领导已经跟她说过很多次了，有事情找直接领导，如果直接领导没有对他的问题进行处理
你好，可以进一步完善公司的规章制度然后避免这种情况发生
上海九转律所
上海九转律所律师
0人看过
在奶茶店上班没有签劳动合同老板应生意不好理由无缘无故要辞退，不是我的问题，我该怎么处理？
你好，这个可以要不少钱的
石健伟
石健伟律师
0人看过
公司和员工辞退纠纷
您好，请问具体情况是什么
李良宵
李良宵律师
0人看过
哪些是属于非法辞退，员工可以得到双倍补偿金？
只要是无故辞退，一般都属于违法解除。
孙加娜
孙加娜律师
0人看过
在一家餐饮店干了快一年了现在辞退我了也没签合同还扣押金
您可以去申请劳动仲裁的
上海九转律所
上海九转律所律师
0人看过
被老板辞退了然后工资结清了，离职手续也办理了，还可以要赔偿吗
无故辞退的话，可以申请劳动仲裁索赔
刘骏
刘骏律师
0人看过
试用期被辞退有补偿吗
您好，这种清苦是可以要求补偿的
上海九转律所
上海九转律所律师
0人看过
在职2年多，未签署劳动合同，现公司要辞退，我能要求多少的赔付？
你好可以主张双倍的经济补偿
郝淑红
郝淑红律师
0人看过
因为帮其他同事打卡，被公司直接辞退，这违法吗
您好，可以通过法律途径
洪静
洪静律师
0人看过
你好，我在这家公司工作，给我签的是另外一家的公司劳动合同，现在被辞退了，有补偿吗
如果辞退理由不合法，是需要赔偿或者补偿
陈勇勇
陈勇勇律师
0人看过
我在那个厂里面工。然后已经转正了，前段时间上班的时候手不小心受伤到了，现在老板要辞退我，
你好，涉嫌违法工伤期间不得解除合同
俞超强
俞超强律师
0人看过
你好，我在单位连续工作满17年，离45周岁还有10天单位要辞退我怎么办
你好请明确您的问题方便律师为您解答
邢放
邢放律师
0人看过
上班未缴纳社保辞退我未提前通知
您好，可以委托律师协商或者诉讼处理
张春利团队
张春利团队律师
0人看过
公司是做金融租赁的，合同没有结清，他们只是把资产转给了其他机构，公司以这个为理由辞退
您好，更改提供虚假数据的，建议慎重考虑。如果公司因此而辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者后续可以主张2N的赔偿金解决。
邹连香
邹连香律师
0人看过
你好，我在单位上班和同事发生口角、可以立即辞退工作吗？谢谢
你好，有动手吗？现在公司有没有给你书面的辞退通知呢？
上海九转律所
上海九转律所律师
0人看过
试用期被微信发送消息➕口头通知辞退怎么争取个人权益退
认为辞退不合法的，收集证据，向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
张建生
张建生律师
0人看过
以劳动者有限时间内，签订自愿离职单。没有任何补偿。（众所周知和特斯拉打官司会一直被起诉上诉）
您好可以具体聊聊这边可以协助到您
张春利
张春利律师
0人看过
我是个保安，无故被辞退，没签劳动合同，只知道队长名字和电话，想劳动仲裁不知我上班公司名字
你怎么连公司名字都不知道呢，你做了几天
李良宵
李良宵律师
0人看过
我如果12.20号被无故辞退我能否获得这笔年终奖；请问如果我被辞退，若被辞退能否转换为经济补偿
你好请明确您的问题方便律师为您解答
邢放
邢放律师
0人看过
试用期不符合公司岗位被强行辞退可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁来处理
陈国华
陈国华律师
0人看过
如何刚上班10天左右就被辞退怎么办
您好，可以给你专业的法律建议
上海富誉律所
上海富誉律所律师
0人看过
工作了20年，突然老板发文停止我工作，等待安排，这种变相辞退能获得2倍陪赏吗？
您好，现在是什么情况，有劳动合同吗
上海九转律所
上海九转律所律师
0人看过
我上班没跟公司签订劳动合同，上了11天莫名其妙被辞退了，咋办
可以申请劳动仲裁索赔。
刘骏
刘骏律师
0人看过
工龄12年，签了4次合同，退休年龄不满5年了，公司可不可以辞退我？
您好，现在是什么情况，辞退的理由是什么
上海九转律所
上海九转律所律师
0人看过
你好，企业年底辞退员工，不发放年终奖合法吗
如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的。
邹连香
邹连香律师
0人看过
在2023年11月被辞退了，可以要赔偿吗，还是自己去什么部门处理。
2022年12月至2023年3月的社保可向社保部门投诉要求企业补缴；若企业违法解除劳动合同的话申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。建议委托律师帮您
马菊镁
马菊镁律师
0人看过
我属于工作过程中，突然发现自己组织架构变动了，被调岗了，询问人资部门，结果人资部门各种推诿
您好，根据法律相关规定
上海富誉律所
上海富誉律所律师
0人看过
由于违反了公司规章制度（有虚假访客行为，）公司想辞退我。这个合理吗
你好，公司规章制度上是否有明确规定，违反规章制度会开除。
徐海忠
徐海忠律师
0人看过
我在工作期间检查出来患有慢性疾病，公司辞退我需要赔偿吗
间检查出来患有慢性疾病，公司辞退我需要赔偿吗
杨阳
杨阳律师
0人看过
你好，我在单位上班5个月，试用期6个月，合同期3年，请问公司现在辞退合法吗？
您好公司是以什么理由辞退您？
高昆伦
高昆伦律师
0人看过
无劳动合同，老板辞退不与补偿。无工资
您好问题的具体情况说明
上海富誉律所
上海富誉律所律师
0人看过
灵活用工合同，被辞退可以申请赔偿嘛
灵活用工是指雇主与劳动者之间建立的一种灵活的雇佣关系，通常以临时工、兼职工等形式存在。这种雇佣关系的特点是劳动者的工作时间和工作地点相对灵活，但与此同时，劳动者的权益也相对脆弱。因此，劳动法对灵活用工的保护是非常重要的。根据我国《劳动合同法》的规定，无论是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，雇主在解除劳动合同时都需要支付相应的经济补偿。对于固定期限劳动合同，雇主解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿；若劳动者在试用期内被解雇，雇主应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。对于无固定期限劳动合同，雇主解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。
牛振平
牛振平律师
0人看过
工作4个多月了， 现在店里搬迁关闭了， 辞退处理我， 要我签了辞职同意书
您好，协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
0人看过
1/3
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
上海无故辞退律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 上海无故辞退法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟