重庆劳动纠纷法律咨询

重庆

劳动纠纷

试用期五天最后一天被劝退答应了要给工资但是老板没回消息

老板这样的做法肯定是不合适的，既然已经答应了给工资，那就应该按照约定支付。您可以采取以下措施来维护自己的权益：1. 再次联系老板：您可以再次给老板发消息或者打电话，询问工资的发放时间和方式。在沟通时，要注意语气和态度，保持礼貌和理性。2. 寻求劳动监察部门的帮助：如果老板一直不回复您的消息，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并要求老板支付您的工资。3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决您的问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。无论采取哪种方式，您都需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资发放记录等，以证明您在试用期内的工作情况和工资待遇。同时，您也需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

你好假如我是在31号这天说离职那要等到下个月的31号我还需要上班嘛

通常情况下，如果你在31号提出离职，那么下个月的31号是否需要上班，取决于你与公司之间的具体约定和公司的规定。一般来说，离职需要提前一定的时间通知公司，以便公司进行工作交接和安排。这个提前通知的时间可以根据公司的规定、劳动合同或双方的协商来确定。如果公司规定或劳动合同中明确要求你在离职通知后的一段时间内继续工作，那么你可能需要按照规定上班，直到通知期满或完成工作交接。然而，如果公司没有明确要求你在离职通知后继续工作，或者你与公司协商达成一致，那么你可能不需要在31号之后上班。在这种情况下，建议你采取以下步骤：1. 查阅公司的规章制度和劳动合同，了解关于离职通知和工作交接的具体要求。2. 与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明你的离职意向和计划，并询问关于工作安排的具体情况。3. 根据公司的要求和协商结果，确定你是否需要在31号之后上班，并做好相应的准备。无论如何，在离职过程中，保持良好的沟通和合作态度是很重要的。尽量与公司协商解决问题，确保工作交接的顺利进行，同时也为自己留下一个良好的职业形象。需要注意的是，法律对于离职的规定可能因地区和国家而异。如果你对自己的权益有疑问，建议咨询当地的劳动法律专家或相关机构，以获取准确的法律建议。

离职公司要求员工退还社会保障费

可以向劳动局投诉

延边州法律问答顾问

延边州法律问答顾问律师

请律师指点一下，想了解80岁以上人员死亡丧葬费和抚慰金的新规定是什么？

2022年最新丧葬费标准通常如下：1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。请点击输入图片描述（最多18字）

文山州法律问答顾问

文山州法律问答顾问律师

想咨询一下我失业金领取，现在社保局要求退还

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

武汉法律问答顾问

武汉法律问答顾问律师

重庆省劳动保障监察投诉电话是多少？

你好，直接打劳动监察大队的话投诉即可

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

重庆工伤赔偿标准一览表

法律分析：重庆工伤赔偿标准参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》全文。法律依据：《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十五条职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。第三十七条一至四级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受《条例》第三十九条第一款第（一）、（二）项规定的工伤保险待遇。工伤职工供养亲属抚恤金以其死亡时享受的伤残津贴或养老保险待遇为基数，按《条例》规定的比例计发。

广安法律问答顾问

广安法律问答顾问律师

私人老板拖欠工资不给怎么快速解决？

私人老板拖欠工资不给的解决途径：1、和老板协商；2、到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付；3、到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

想了解一下国家有规定，中职生必须跟学校去实习吗？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了该法。本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称职业学校）按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。法律依据：《职业学校学生实习管理》第三条职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实承担责任，结合本地实际制定具体措施鼓励企（事）业等单位接收职业学校学生实习。

汕头法律问答顾问

汕头法律问答顾问律师

沙坪坝区回龙坝镇工伤认定在什么地方

工地工伤可以求助劳动部门司法所帮忙解决。首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。工伤认定的流程如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、提出工伤认定申请应当填写法律依据：《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料及受伤或职业病证明材料；3、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助；5、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

泸州法律问答顾问

泸州法律问答顾问律师

养老保险金对方主张是否也要拿出这笔钱是我母亲的证据才能主张成功

这个问题啊，一般来说，谁主张谁举证。如果对方要主张养老保险金是你母亲的，那他们就得拿出证据来证明。不过，具体情况还得看相关的法律法规和证据情况。你可以先去了解一下养老保险金的相关政策和规定，看看有没有什么具体的要求。如果对方真的提起了主张，你也可以找个律师咨询一下，看看该怎么应对。律师会根据具体情况给你提供专业的法律建议和帮助。别担心，法律会保护每个人的合法权益的。只要你有证据支持自己的主张，就有机会维护自己的权益。

嗯，离职的时候发现试用期呃社保没有交，可以要求公司补交吗？嗯，已经。有两三年的工作时间了。

期呃社保没有交，可以要求公司补交吗？嗯，已经。有两三年的

重庆天宸律所

重庆天宸律所律师

设备供应商可以劳务分包嘛

你好，运输安装的劳务分包吗

公司以经营困难为由，要求全体员工待岗，其中包括孕妇，合法吗

你好，有支付相应的工资没有的

郭长敏

郭长敏律师

你好应届生已签合同，但甲方又安排另一个城市上班需要另签合同吗。特别说明还没进公司上班

你好，建议解除合同后签订合同

八级伤残后，职工补助金里工资是怎样构成的？

根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残职工的补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的计算基数是本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要注意的是，不同地区的工伤保险待遇标准可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的工伤保险经办机构或者劳动保障部门。同时，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工的工伤保险待遇由用人单位按照规定支付。

是不是欺骗和损害我们劳动者的权益和切身利益！这种情况我们劳动者该怎么去理赔呢？我在网上看了好像可以要求公司赔偿经济补偿和追缴保险

你好，是可以要求公司赔偿经济补助的。

杨泽昊

杨泽昊律师

学校强制要求学生去专门的实习单位实习

你好，可以协商要求自主实习的

我老婆是公司发人，我没买社保，我也在公司上班，可以补缴社保吗

可以补缴，只要社保同意，那边补交的进去，那个不可以。无家可以。

准备十月份入职一家公司，之前以应届生身份签订了三方协议，现在可以与其他公司签订劳动合同吗，不买社保。

你好，可以联系对方解除协议的

公司把5.1节休息日的工资扣除了

根据规定处理节假日工资

公司宣布倒闭停业了，未休的年假怎么补偿

你好，可以要求补工资的

请问被公司忽悠签了离职申请书，还能申请劳动仲裁吗

你好你在这个公司上班多久了呢

郭长敏

郭长敏律师

我是自己申报的工伤认定，公司也帮忙提供了所需材料，工伤认定下来之后，最后赔付的工伤资料费缺相差很大

您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况

合同到期了，公司安排签第三方合同，如果我不签，可以要求赔偿不

你好，可以要求支付经济补偿的

甲在工厂工作，乙开了机器开关，导致甲手被压骨折，筋断三根，伤得还是严重，治疗后劳动会受很大影响，

这是属于工伤，你可申请工伤认定

重庆纬创电子厂半个多月不放假合理嘛

制度等综合来分析判断。

企業發生安全事故，領導扣各級主管工資1千元是否合理

根据事实和具体情况进行分析判断

重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿金

一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

广安法律问答顾问

广安法律问答顾问律师

你好，我孩子更名了医保卡需要去户口所在地更换吗

是的，未成年人更名后，需要监护人携带相关材料，去户口所在地的医保局办理信息变更手续。一般来说，需要准备以下材料：1. 孩子的户口本原件及复印件；2. 监护人的身份证原件及复印件；3. 孩子的医保卡；4. 更名后的相关证明材料，如户口本上的姓名变更页或公安机关出具的更名证明等。办理时，监护人需填写《医疗保险个人信息变更申请表》，并提交上述材料。医保局工作人员会对材料进行审核，审核通过后，会在系统中更新孩子的医保信息，并重新制作医保卡。需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所不同，建议你在办理前先咨询当地的医保局或社保中心，了解详细的办理流程和所需材料。这样可以确保你一次性准备好所有材料，顺利完成医保卡的信息变更手续。

论述劳动争议裁决书和调解书的执行情形

劳动争议裁决书和调解书的执行情形

重庆天宸律所

重庆天宸律所律师

失业登记影响应届生身份吗

你好，可以直接向人社部门咨询

劳务派遣单位换了，对劳动者有影响吗

根据劳动合同为基础进行分析

2023年5月包工头蒋某找到我爸和另一个木工从重庆去泉州做木工，请问这种情况可以找法律援助吗？

民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警

广安法律问答顾问

广安法律问答顾问律师

你好，工伤私了，，但是迟迟不给钱应该怎么办

你好，可以考虑起诉要求支付的

我老公在外面受伤，是少许的脑挫裂伤，单位食堂要解雇他，合法吗

要考虑劳动合同的约定，以及这次受伤对上班的影响等方面。

63岁的保洁阿姨，上班4个月，公司单方面解除劳动协议，怎么办？

根据购买社保和退休的情况综合考量。

2008年未参保，但2009至今参加了工伤保险得了职业病可以享受工伤待遇吗？

你好这种情况是可以的

郭长敏

郭长敏律师

我提前七天向公司提出说月底离职，但是公司让我今天就离职了，导致我没法拿到这个月的所有工资

根据情况综合理解相关问题

我目前的工资是4500，并且在合同上有标注甲方有权根据生产经营情况调整乙方工资待遇，我要怎么做才能维护我的权益？

你好，我们可以给你代理

周咏洁

周咏洁律师

1977年_1996年在事业单位做临时工，是否可以要求单位缴纳超龄养老保险呢？或者其他保险呢？

根据相关的规定，按依法去处理。

企业与个人签订的劳务协议，约定为承包事务。请问企业是否承担工伤责任？

您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况

重庆市北碚区的法定产假休假时长是多久？

法律分析：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口和计划生育条例》相关规定，我市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假三十日，即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为128天。根据《重庆市生育保险暂行办法》等相关规定，在前述128天生育产假基础上，对多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产（剖宫产）增加产假15天。另外，根据《重庆市生育保险暂行办法》相关规定，女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

遵义法律问答顾问

遵义法律问答顾问律师

但是并没有提前一个月书面通知，已经在此工作了三年多了，闭店能拒绝调派外地，申请经济赔偿吗

综合考虑劳动合同和其他证据

我在离职前放了个水杯在山姆工柜，负责人说入职时已提醒每天下班要把自己的物品拿走，这种情况下公司应该赔偿我吗

根据证据和事实进行分析判断

上班期间得肺结核，公司目前要优化我，公司应该怎么补偿

根据病因等情况和证据处理

工伤十级能得多少赔偿

你好根据月平均工资计算的

郭长敏

郭长敏律师

只有口头约定没有签合同，我是未成年人，这种情况如果我违背了口头协议可以被起诉吗？起诉成功的概率大吗？

你好，一般不会起诉你的

公司工作三年未买社保，所在店面营业执照上是个体户，这样能要求他为我补缴并赔偿吗？

您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况

重中介进入工厂上班，自离了，工厂扣了900自离费，然后中介公司扣了1000这该怎么处理

你好，当时有签什么协议吗？

周咏洁

周咏洁律师

征信黑名单能领失业金吗

你好，建议直接联系就业局处理

请问如果昨天签订了劳动协商解除劳动合同今早可以申请反悔吗

你好，已经签字按手印了吗？

周咏洁

周咏洁律师

你好，我想问一下老动脉瘤可以申请大病补助吗

你好，建议直接咨询民政及医保部门申请

我是一名快递员，没有底薪，生病住院了，还会再给买保险吗

你好，没有离职吗，还是在职员工？

请问我高考毕业了兼职期间公司帮我交纳了五险一金也签订了劳动合同会影响大学应届生身份吗

你好，这个情况一般不影响的

办过营业执照可以领失业金吗

你好，现在还在吗，可能会影响的

用工单位给劳动者签合同是30天还是一个自然月、周六日算计时天数吗

法律规定用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，这里的一个月是指自然月。关于周六日是否算计时天数，这要看具体的工作时间制度。如果实行的是标准工时制，即每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时，那么周六日一般不算正常的计时天数，除非存在加班情况；但如果实行的是其他特殊工时制度，比如不定时工作制或综合计算工时工作制，就需要根据具体规定来判断周六日是否计入工时。

你好，我是在上班期间，公司搞端午节活动时不小心摔伤，请问算不算工伤

你好这种情况也是属于工伤的

郭长敏

郭长敏律师

我在浙江买的医保在重庆住院要怎么才能报销

法律分析：浙江医保报销政策：报销条件1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医;3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

内江法律问答顾问

内江法律问答顾问律师

你好，我现在在一个公司上班不到30天离职了，公司不买保险，不签合同可以吗

根据证据和实际事实进行综合分析判断

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合同到期没有续签可以要求赔偿吗

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公司欠税怎么申报个人所得税

　　公司欠税时，个人所得税申报流程包括下载初始化文件、个税客户端申报、上传文件等，同时积极与税务机关沟通解决欠税问题。申报个税的法律依据主要来源于《个人所得税扣缴申报管理办法》等相关法律法规。

#个人所得税

公司欠税怎么申报个人所得税

公司账上转到个人要交多少税

　　公司账上转到个人账户的税额不是统一的，若转账被视为收入，需按个人所得税法缴税，税率和税额因所得类型及金额而异。关于公司转账到个人账户的规定，主要涉及到财务管理的合法性和合规性。

#个人所得税

公司账上转到个人要交多少税

个税夫妻双方都可以抵扣个税吗

　　个税夫妻双方都可以抵扣个税。在一定条件下，夫妻双方可以共同享受某些个税抵扣项目，如子女教育、住房贷款利息等支出。但具体能否抵扣及抵扣方式需参照税法及相关政策规定。

#个人所得税

个税夫妻双方都可以抵扣个税吗

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