东莞劳动纠纷法律咨询

东莞
劳动纠纷
无劳动合同，无当地社保，市场内一个个体户叫我帮其搬运货物过程中被砸伤住院治疗，我该怎么办？
您好，这个可以申请援助
邓庆奋
邓庆奋律师
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无劳动合同，无当地社保，市场内一个个体户叫我帮其搬运货物过程中被砸伤住院治疗，我该怎么办？
你好，需要看你这边的情况，我们来判断，必要时，可以电联我们帮助
冯银丰
冯银丰律师
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他们医院说门诊不可以报销 医保 他们不是定点医院
你好！这个可以去核实的的
天习律所
天习律所律师
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还能要求公司赔偿三期工资吗,怀孕两个月被辞退,我在东莞的?
怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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我们是职校的实习生，在东莞实习，但是在他们晚上吵到凌晨一两点已经影响到我的休息了。
你好！这个行为是不合理的的
天习律所
天习律所律师
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我提前三十天跟老板说要离职老板没回，然后我走了他以三天不上班自动离职扣我一半工资
7你好，你可以详细说下情况吗？可以去劳动局
广田律所
广田律所律师
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但是六月份工作日，底薪计算2200/22*20=2000，这样合理吗？
你好！按照合同约定处理的的
天习律所
天习律所律师
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未成年工资被母亲以帮忙保存，借用的理由扣压不还怎么办？
你！这个行为是不合理的的
天习律所
天习律所律师
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您好，就是我妹在佛山打暑假工签了劳动合工住宿费用是5元一天，中介收了六元一天该找哪个部门处理
你好！可以找劳动部门处理的的
天习律所
天习律所律师
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我想请问，提前辞职，组长因场内人员不够拒绝，那要怎么办？
那你还！这个是可以去拒绝的的
天习律所
天习律所律师
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暑假工急辞公司可以扣除一半的工资么
你好，提前三天通知用人单位，三天后离职，工资应足额支付。
李翠英
李翠英律师
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中介带我去公司做了三天半然后我去中介那里解工资中介不给
你好，不结工资，可到所在地人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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用人单位不给员工缴纳社保 及签订劳动合同违法吗
你好没有签合同和交社保是违法劳动法的
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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工厂人事经理强制我留职不让我离职
你好，若是无法协商，可以起草被迫离职通知书
冯银丰
冯银丰律师
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不给暑假工批离职 强制不给离职
你好，可以打劳动局电话投诉。3
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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我跟的是个人做的，然后现在不做了，他说钱先不给。又没签劳动合同的那个应该怎么办？
你好，有相关证据是可以走劳动仲裁的。3
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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公司计划从虎门搬迁到谢岗，距离有70多公里，而且还要改签劳动合同，新合同比旧合同多了非常多的条款不想改签可以要求补偿吗？
工厂突然搬迁，如果劳动关系存续的，不需要赔偿员工；如果双方就变更劳动合同达不成一致，工厂无过错性辞退员工的，需要给员工经济补偿，按照其在本工厂的工作年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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签了签了合同，买了社保正式工。要被辞退，要被干掉了。是不是要赔钱
您好，一般是辞退是可以仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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暑假工可以随便被辞退吗
暑假工不应被随意辞退。如果用人单位希望解除劳动关系，应遵循法律规定的程序和条件，否则可能需要支付相应的经济补偿或赔偿金。
冯银丰
冯银丰律师
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然后今天跟老板说后天走老板不同意，怎么办，我也没签合同
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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老板不签劳动合同，不缴纳社保，没有工资明细，工资用微信转账，我要是诉讼的话胜率有多少
你好，需要先了解具体实际情况，必要时，可以电联我们。
冯银丰
冯银丰律师
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工作两年，住房子公积金没缴
这属于违反《住房公积金管理条例》的行为。您有权要求用人单位补缴未缴的住房公积金。
冯银丰
冯银丰律师
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病退和正常退休工资有什么区别
病退工资通常根据职工的工龄、缴费年限和所在地区的规定来确定，可能会低于正常退休工资。
冯银丰
冯银丰律师
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请问离职申请10号提交的 11-18号我就在上班
这可能意味着您的离职申请尚未得到处理或批准。您应检查您的劳动合同或公司政策中关于通知期的规定，并与人力资源部门或直接上级沟通，
冯银丰
冯银丰律师
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你好 我孩子已被认定为工伤，社保部门也给了补偿，但单位要复议，请问会被单位驳回吗
7你好，你可以详细说下情况吗？正常流程
广田律所
广田律所律师
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我在东莞这边通过劳务派遣去工厂上班，签合同是15一个小时，上面说没有做满一个月按14一个小时
法律分析：根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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未签合同的公司能申请劳动仲裁吗
你好，未签合同购买社保是可以的
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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申请劳动仲裁的要求
你好，具体实际情况，需要帮助可以电联我们。
冯银丰
冯银丰律师
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在东莞工作试用期辞职不发工资
法律分析：试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；或者向法院申请工资的支付令，也可以依法提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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子女在幼儿园学费打5折。现在幼儿园将我辞退了。她们不同意。说如果我要补偿 幼儿园有权利这样做吗？
你好！可以申请劳动仲裁的的
天习律所
天习律所律师
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临时工没干满工期中介扣钱合法吗
你好，有约定的，要按约定的期限履行。
李翠英
李翠英律师
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在传媒公司干了一个月流水有将近一万，辞职不给发工资，签的是合作合同该怎么办
首先尝试与公司协商，要求支付应得的工资。
冯银丰
冯银丰律师
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公司搬迁，但公司有女职工怀孕
你好，具体实际情况，可以跟我们详细沟通
冯银丰
冯银丰律师
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你好，我19号说从22号开始请一个礼拜假没有请假条今天说当我旷工
你好，有没有书面告知或者跟领导请假的聊天记录9
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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22号请一个礼拜假今天说当我旷工
公司不应将此期间记为旷工。如果公司单方面更改请假状态为旷工，您可以向HR提出异议，并提供请假证据。
冯银丰
冯银丰律师
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然后想辞职就提前一个礼拜提交申请，结果现在上了半个月的班才告诉我只能入职暑假工还不包吃不包住假工，还不包吃不包住
你好！合同是怎末约定工资二点的
天习律所
天习律所律师
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53岁员工被公司强制性辞退有赔钱吗
你好，你这边是男的女的呀
刘雪
刘雪律师
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暑假工在厂里没干到合同日期，是否要需支付违约金？
如果合同中有关于提前终止合同的违约金条款，且该条款合法有效，您可能需要支付违约金。
冯银丰
冯银丰律师
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入职4个月 公司违法辞退 未签劳动合同 未缴纳社保
6你好，这种情况可以仲裁的
广田律所
广田律所律师
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旷工三天被定自离怎么拿回属于自己的工资？
你好，上述情况，可要求结清工资
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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我跟公司签了4个月的工期，但是我做了两个月有事要走了，他们要扣我两千块钱怎么办
你好，具体实际情况，可以跟我们详细沟通
冯银丰
冯银丰律师
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如果急辞 扣工资合法吗
你好！这个果急辞扣工资合法的
天习律所
天习律所律师
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我这边是招到了工资的QQ，然后他最后我要辞职了，合同上写的也是13+3的工资
你好！合同是怎末约定的的
天习律所
天习律所律师
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中介不给结工资怎么办
7你好，你可以详细说下情况吗？可以去劳动局
广田律所
广田律所律师
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你好 我想问一下暑假工辞职不让辞职怎么办
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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导致无法用生育险报销医疗费用11万多，我用家里的新农合报销了，可以让公司补偿我们的医疗费和我误工费以及其他对我们造成损失的费用吗？
你好！！又什么法律问题可以帮助你的的
天习律所
天习律所律师
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导致无法用生育险报销医疗费用11万多，我用家里的新农合报销了，可以让公司补偿我们的医疗费和我误工费以及其他对我们造成损失的费用吗？
你好！这个工作多长时间里的的
天习律所
天习律所律师
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工厂变相解雇员工怎样的赔偿？
你好，你想咨询什么呢.8
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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我上了3天班，中介保险费扣我60。合法吗？
你好，请问是否有签相关合同协议
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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试工七天不给工资
7你好，你可以详细说下情况吗？可以去劳动局
广田律所
广田律所律师
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我今天拿着我的身我今天拿着我的临时身份证去面试 被拒
你好！又什么法律问题可以帮助你的的
天习律所
天习律所律师
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明天办离职手续，今天请假没批，领导开罚款单怎么办
可以首先与领导沟通，了解罚款的原因和依据。如果罚款没有合法依据或违反了公司规定，您可以拒绝支付罚款。
冯银丰
冯银丰律师
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公司不帮买社保，劳动仲裁公司会赔偿吗？
你好，可以去申请劳动仲裁。8
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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下班途中昏倒
你好，具体实际情况，可以跟我们详细沟通
冯银丰
冯银丰律师
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我的工资打到了我姐的卡，但是她的卡被冻结了，请问怎么才能解冻
你好！这个是什么原因冻结的的
天习律所
天习律所律师
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拖欠工资找居委会有没有用
拖欠工资直接去申请造成
天习律所
天习律所律师
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我厂里干了半个月有工资吗？
你好！我厂里干了半个月有工资
天习律所
天习律所律师
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你好，我入职几天了不合适可以直接离职吗
你好可以的，跟公司协商即可
冯银丰
冯银丰律师
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在东莞员工入职半年公司没给缴纳社保怎么办
法律分析：投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用，那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以，如劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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工伤协商不好怎么办
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求依法享受工伤保险待遇。
冯银丰
冯银丰律师
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