沧州工伤索赔法律咨询
沧州
工伤索赔
2024山东沧州工伤认定?
工伤认定到统筹地区社会保险行政部门申请,并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
邢台法律问答顾问律师
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结果工人受伤脚部两处骨折了,这种情况下可以做伤残鉴定吗?可以鉴定大概几级呢?
法律分析:劳动者在工地上班把脚骨折了,劳动者应当先申请工伤认定,等认定为工伤的,等自己的病情稳定以后,携带病例资料以及工伤认定书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
石家庄法律问答顾问律师
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沧州七级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
邯郸法律问答顾问律师
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上班时意外摔伤手腕骨折。单位只赔偿医药费。不给误工费,怎么办?
误工费,让对方提供用人单位证明,告诉保险员你会向保监会投诉,让对方起诉你和保险公司,如果对方不方便,你可以协助对方起诉你和保险公司,合理需求,法院会判的。误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点:第一,误工费,赔偿对象是劳动收入的减少部分,因此,达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。
唐山法律问答顾问律师
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孩子出差突发脑梗医治无效去世
属于工伤的按照工伤待遇赔偿
张玉国律师
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就是在工地架子上摔下来两根肋骨骨折,想跟他要务工费,他陪常多少钱了?
你好,你的情况属于工伤,可以要赔偿。
张义律师
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你好我在工厂上班得了慢性病 当初没找 3年了花的没了积蓄 想找厂子给点赔偿
你好,有没有签劳动合同呢
邯郸法律问答顾问律师
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你好,就是工厂的员工儿子溺水死在了厂子,老板有责任吗?
你好,需要看溺水的原因是什么,请来电说明情况。
张义律师
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农民工70岁在工地受伤左手腕断
属于雇佣关系,可以要求老板承担赔偿责任
曹金祥律师
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出事后去医院我们垫付了2万元,用人单位付了5万元,有没有停职带薪的补偿?
你好,达到退休年龄不属于工伤。
张义律师
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中午休息时间,我在公司宿舍上厕所,因为马桶裂了,导致我受伤,需要做手术,请问这属于工伤吗?
工作中受伤属于工伤,建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形:依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
秦皇岛法律问答顾问律师
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我伤残七级,在工厂上班受的伤,可以办残疾证吗?
你好,你的情况建议询问办证机关,如果符合条件应予办理。
张义律师
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家门你好张家港市几级伤残能拿多少赔偿款
侵权损害伤残赔偿自定残之日起按二十年计算,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算;工伤伤残赔偿按伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴;其他伤残赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
邯郸法律问答顾问律师
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申请职业病鉴定怎么申请
个人申请职业病鉴定的流程:1、当事人提出鉴定申请并提交申请书;2、鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书;3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;4、缴纳鉴定费;5、符合受理条件的发给受理通知书;6、抽取鉴定专家,开鉴定会,进行鉴定;7、出具《职业病诊断鉴定书》《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定,职业病鉴定实行两级鉴定制,设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定,省级鉴定为最终鉴定法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条职业病鉴定实行两级鉴定制,设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定,省级鉴定为最终鉴定
石家庄法律问答顾问律师
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但是受伤当时并没有什么不适,受伤后不疼也没有别的什么特征,但并不疼痛,说过了年他们在
你好,对于你所描述的情况,首先你应该尽快寻求法律帮助,咨询专业的劳动法律师或者工伤认定机构的意见。他们可以根据你提供的具体情况和相关法律法规,给出更准确的建议和指导。在一般情况下,工伤认定是有时间限制的,但是具体的规定可能因地区而异。你可以向当地的劳动保障部门或者工伤认定机构咨询相关规定,了解是否还有其他的补救措施。另外,你还可以向工厂提出申诉,说明你的情况并附上医生的诊断证明等相关证据。如果工厂不予理会,你可以向当地的劳动保障部门投诉,并寻求他们的帮助和支持。最后,建议你保留好所有与工伤有关的证据,包括医生的诊断证明、治疗记录、工伤认定申请表等相关文件。这些证据将有助于你维护自己的权益和利益。总之,你应该尽快采取行动,寻求专业的法律帮助和支持,保护自己的合法权益。
刘冰冰律师
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你好,我咨询一下,我在工厂伤着手了,现在是无名指末端关节受损,现在还没有定残,我这种该如何解决
工作中受伤属于工伤,建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形:依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
承德法律问答顾问律师
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私营企业,工人六十多,上了保险碰了手,评不上伤残,需要陪多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿项目及标准:(一)医疗费,1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律分析具体赔偿项目及标准:(一)医疗费,1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、具体赔偿项目及标准:(一)医疗费,1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费,1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)交通费、食宿费,1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。(四)康复治疗费标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(五)辅助器具费,1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。(六)停工留薪,标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)护理费,1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。《工伤保险条例》法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
邯郸法律问答顾问律师
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工作期间因身体不适在回宿舍的路上玩了会手机回到宿舍死亡算工亡吗
不一定算工伤,看具体情况
张玉国律师
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你好,我在上班路上被车撞了,对方全责,我也报工伤了这两种有冲突吗
如果构成伤残可以获得双重赔偿
吕树霞律师
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下班在厂门口骑电瓶车摔伤算工伤吗?
一、骑电瓶车摔伤可以报工伤吗1、骑电瓶车摔伤不可以报工伤。上下班途中受到伤害,仅仅是遭受到并不是因为本身的原因所导致的一些交通事故的发生,但是骑电瓶车自己摔倒的话,是属于自己原因。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。
石家庄法律问答顾问律师
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你好,麻烦问一下,十级伤残和八级伤残护理期限是一样的吗?
这个需要具体计算的
沧州法律问答顾问律师
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厂里没上工伤保险在厂因工作原因造成小肠断列切掉10到20公分能赔偿的少钱
法律分析:单位没有交工伤保险赔偿流程如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
张家口法律问答顾问律师
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你好!54岁男在患有脑梗后单位让签免责协议才让上的班,现在突发脑出血在48小时内死亡单位
您好,如您情况描述,家属可以申请工亡认定并可以主张工亡待遇。
邹连香律师
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你好如果是工伤受伤赔偿案件怎么收费
结合证据情况案件难度,语音通话说吧
吕树霞律师
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工伤 右手食指少两节 有意外险
可申报工伤认定和残疾鉴定来确定赔偿数额。
王海波律师
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我现在已经做了工伤认定,劳动能力鉴定、伤残鉴定还没做,社保停了,也离职了。这影响后续领伤残补助金么?
劳动能力鉴定看几级,根据等级领一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
张玉国律师
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我工伤十级 工资基数3600 可以拿到多少赔偿金
十级工伤需要赔付停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金等,解除劳动合同的还有一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,具体可以详细计算
张玉国律师
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在公司得了布病公司怎么赔偿
一、劳动者有职业病,公司要赔偿吗1、劳动者有职业病,公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。二、工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定。一般于60日内作出认定。
石家庄法律问答顾问律师
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高空作业摔断8根肋骨,我应该向包工头索要多少赔偿
您好!工地肋骨骨折的赔偿费用:工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应评定为十级伤残。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是有关在您问题解答,如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌律师
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请问大病救助能够。补助多少?按比例是百分之几十?
大病医疗补助是指参保人在享受基本医疗保险待遇的基础上,为了化解因大病治疗所带来巨大的经济风险而建立的一种医疗补助制度。开展这项工作,是减轻人民群众大病医疗费用负担,解决因病致贫、因病返贫问题的迫切需要。法律依据:《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》第四条第三款农村合作医疗基金主要补助参加新型农村合作医疗农民的大额医疗费用或住院医疗费用。有条件的地方,可实行大额医疗费用补助与小额医疗费用补助结合的办法,既提高抗风险能力又兼顾农民受益面。对参加新型农村合作医疗的农民,年内没有动用农村合作医疗基金的,要安排进行一次常规性体检。各省、自治区、直辖市要制订农村合作医疗报销基本药物目录。各县(市)要根据筹资总额,结合当地实际,科学合理地确定农村合作医疗基金的支付范围、支付标准和额度,确定常规性体检的具体检查项目和方式,防止农村合作医疗基金超支或过多结余。
沧州法律问答顾问律师
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右手大拇指断关节处一节,接上了但是不能弯曲了工伤怎么赔偿
一、左手大拇指手指断了怎么赔偿1、左手大拇指手指断了的赔偿如下:(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤保险怎么赔偿1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险经办机构进行调查;3、被认定工伤后,职工进行劳动能力鉴定;4、依据鉴定结论支付工伤保险待遇。
秦皇岛法律问答顾问律师
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我弟弟最近在建筑工地发生意外死亡,得知施工企业没有上保险,得不到赔偿怎么处理?
您好!我们对这类问题有经验
阳贻峰律师
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我弟弟最近在建筑工地发生意外死亡,得知施工企业没有上保险,得不到赔偿怎么处理?
法律分析:建筑工地死亡赔偿这些费用:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
石家庄法律问答顾问律师
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还是没有愈合,老师现在停工留薪期已满,还不想植骨,可以申请工伤的伤残鉴定吗?
您好,如您情况描述,如果后续不再继续治疗的,可以申请劳动能力鉴定。
邹连香律师
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你好,咨询一下,厂子入的有五险一金,上班途中做的副驾驶车撞树上了,把胳膊粉碎性骨折了,算工商吗
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
衡水法律问答顾问律师
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我想问一下河北省如果评9级伤残的话,嗯,一次性能赔付多少钱?
法律分析:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。对于单处伤残的,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。对于多处伤残的,确定残疾赔偿金时,以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的,每增加1处,增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的,每增加1处,增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
张家口法律问答顾问律师
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2016年工伤,在脚评过十级伤残,现在左脚踝骨折还能再评残吗
可以申请工伤鉴定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
雄安新区法律问答顾问律师
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如果有个人在厂子里突发心梗,然后抢救无效死亡,厂家要承担多少责任
上班期间突发疾病死亡的有可能属于工伤,需要看发病到死亡时间等情况
张玉国律师
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七十二岁老人,上班途中出车货死亡,老板有责任吗
你好,需要看具体什么情况
沧州法律问答顾问律师
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我父亲开大车在工厂装货 装货时大腿骨被货物挤断了 应该找谁赔偿 应该赔偿多少钱
看你父亲受雇于谁并且被挤伤过程中的过错方是谁?
吕树霞律师
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在工地干活砸去了一节大母脚趾,怎么走流程,
你好,如果存在劳动合同关系,可以进行工伤申报。
张义律师
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你好我在公司上班,老板没有给我签劳动合同,也没给我上保险,报销的费用在我这,还可以管老板要误工费吗
你好,这种情况可以要求误工费。你的情况实际属于工伤。
张义律师
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工伤事故咨询
可以咨询工伤事故问题
张玉国律师
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左手只剩大拇指和小指属于几级伤残
伤残等级以鉴定为准,需要申请鉴定
张玉国律师
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工伤认证表请发送一下
在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
廊坊法律问答顾问律师
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你好,请问大包把活包给几个工人,其中一个工人摔伤,大包有没有责任
你好,属于雇佣关系的,根据过错责任雇主需要承担责任
王林律师
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工人没来上班被车撞死了和公司有关系吗
那是什么时间出的事故,是休息还是什么
雄安新区法律问答顾问律师
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工人没来上班出车祸死了和公司有关系吗
法律分析:根据我国工伤保险条例规定,在工作期间遭遇车祸身亡可以认定工亡。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
保定法律问答顾问律师
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工地干活手指头受伤算工伤吗
1、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
张家口法律问答顾问律师
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上班途中受伤了,单位不管怎么办
劳动者在上班途中受伤,如果符合应当认定为工伤的情形,应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。如果单位逾期不申请,则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
保定法律问答顾问律师
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您好,河北十级伤残能赔偿多少钱
是仅伤残赔偿金一项还是需要计算全部损失
吕树霞律师
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你好右手缺食指,中指,无名指算几级伤残呀
你好!根据病历和恢复情况可以申请伤残鉴定确定
王林律师
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你好 我是一名工程车司机 在工地发生人伤事故 我名下首套房子会被查封吗
你好,如果涉及你的法律责任,有这个风险。
张义律师
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2000年的工伤按什么赔偿
你好,你的情况建议询问劳动局。
张义律师
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去了医院作了核磁结果是腰椎间盘突出,我想把在黑珍所的钱要回来,这种情况该怎么办?
你好:可以报警处理此事
秦皇岛法律问答顾问律师
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员工发生工伤,未做工伤认定,住院期间单位必须要安排人陪护吗?
您好,单位根据具体情况安排,如没有安排人护理的,可以由伤者自行委托家属护理或请护工护理。
余联刚律师
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工作中受伤,工资支付下面标有劳务费,签合同时,没注意是劳动合同,还是劳务合同,发生工伤。咋办?
你好,你需要先确定到底是哪种法律关系,如果是劳动合同可以要求工伤赔付,如果是劳务关系,那要求的是人身损害赔偿。
张义律师
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工伤拇指毁损伤能评几级伤残
这个要看你有没有骨折,受伤程度如何,根据你的受伤程度来确定你的伤残等级
张家口法律问答顾问律师
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