您好:如果毕业后用人单位违反约定不让您入职,您可以采取以下措施:1.沟通协商:首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解不让入职的具体原因,并表达您的困惑和不满,争取协商解决。2.查看合同和协议:检查您与用人单位签订的就业协议、录用通知等文件,看其中是否有关于入职的明确约定和违约条款。3.寻求帮助:如果协商无果,可以向学校的就业指导中心寻求帮助,他们可能会协助您与用人单位进行沟通或提供相关的建议。4.投诉举报:向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违约行为。5.法律途径:如果用人单位的违约行为给您造成了较大的损失,您可以考虑通过法律途径,如提起劳动仲裁或民事诉讼,要求用人单位承担违约责任,赔偿您的损失。在处理过程中,要注意保留相关的证据,如就业协议、沟通记录等,以便维护自己的合法权益。