合肥劳动纠纷法律咨询

合肥
劳动纠纷
原单位欠工资不给咋办
收集拖欠工资的材料，如劳动合同、工资流水等，向辖区劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
连江涛
连江涛律师
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一家公司10月份取得工商登记，但是8月份就跟员工签订的劳动合同有没有法律效应
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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合肥住院伙食补助费赔偿标准如何计算
1、住院伙食补助费。按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。2、医疗费。按实际发生的费用计算。3、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数。4、误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）。5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。6、被抚养人的生活费。根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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18年中旬入职合肥一工程公司，从事该公司钢构项目管理工作，现在安排新项目不符合本人诉求
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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工伤鉴定下来后，怎么走赔偿律师
你好具体属于民事纠纷的情况
管生辉
管生辉律师
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可以直接起诉股东吗,股东没有注资,但是公司没钱,已法院强制执行,公司拖欠工资?
公司拖欠工资可以起诉公司以及公司法人，但是不能直接起诉股东，股东只要没有签个人担保，就不承担公司的经营性债务，也包括工资在内。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第十条著作权包括下列人身权和财产权：(一)发表权。(二)署名权。(三)修改权。(四)保护作品完整权。(五)复制权。(六)发行权。(七)出租权。(八)展览权。(九)表演权。;(十)放映权。(十一)广播权。(十二)信息网络传播权。(十三)摄制权。(十四)改编权。(十五)翻译权。(十六)汇编权。(十七)应当由著作权人享有的其他权利。
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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你好，我这边在走工商报销，这期间离职对报销和工作和个人有没有什么影响？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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请问下两年前在门诊就医的可以报销吗，小孩子激光冷冻治疗的
可以的建议收集证据积极争取
姜万东
姜万东律师
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你好，我是挖机老板就是被工地雇佣干活意外间接导致工人受伤，请问责任谁来担
一般是单位来承担建议积极争取
姜万东
姜万东律师
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试用期工作了7天觉得不合适提了离职，4.3号提的离职，他那边不承认不发工资，请问怎么维护权益
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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你好我并非正常离职可以领取失业金吗？
是的建议收集证据积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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你好，农民工在工地摔骨折两根肋骨列开了需要陪多少钱
你好，需要看具体的情况来判断
管生辉
管生辉律师
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公司拖欠工资
你好，这是民事案件，公司有没有发通知呢
管生辉
管生辉律师
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底薪5000一个月有四天休息，刚刚来公司就上了13天班，应该发多少工资
具体怎么回事可以收集证据积极争取
姜万东
姜万东律师
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我未成年15岁，老板说两天是实习期不给工资把我们开除了，我们去工商局可以拿到多少赔偿金
具体怎么回事可以详细的说一下啊
姜万东
姜万东律师
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劳动合同上写的3个月为试用期，我干了一个月要离职了，他又说干他这部门没有试用期。这我要怎么办[泣不成声]
是的一般是依据合同的约定来处理积极争取
姜万东
姜万东律师
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你好，我想问一下公司发工资每次都是发得现金不经过银行流水，请问这种工资可以被查到吗，需要交税吗
建议收集证据一般是可以的需要
姜万东
姜万东律师
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。合肥职工离职补偿按照签合同的全，还是按照实际工资算尼。可以吗
法律分析：赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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我在一家公司上班有正规合同。属于外包。还有年终奖，我想咨询现在能有什么补偿。
你好，是否有相关的证据呢？
管生辉
管生辉律师
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试用期也没有给我缴纳五险，说公司转正后才缴纳五险且没有一金，我想问一下我在哪些地方是没有得到我应有的权益的
可以收集证据诉讼处理一般是可以的建议积极争取
姜万东
姜万东律师
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试用期满一个月提前三天提辞职现在要扣除我百分之二十是合法的吗
建议收集证据积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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岗前培训上了一天班自己提离职有没有工资
为何具体什么原因可以详细的说一下啊
姜万东
姜万东律师
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合肥市工伤鉴定十级，赔偿金多少？怎么计算？本人工资为4千?
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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我早上8.30下班 我找领导谈话谈了几个小时算加班吗
是的建议收级证据积极争取
姜万东
姜万东律师
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公司从肥西搬到肥东，有50公里，提供班车和住宿，我不想去，有补偿金吗
公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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我是厨师，在工地食堂干了6月，老板食堂转让了，能不能向老师要经济补偿金
可以法院起诉对方赔偿处理认定
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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上了22天班只算来21天班工资合理嘛
不合理，如果有明确的上班打卡可以打劳动监察大队电话
李玉晴
李玉晴律师
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住院期间在别的医院开药 导致不能报销怎么办
一般是在自己要求的则自己承担全部后果
李玉晴
李玉晴律师
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工厂工作十年，现在要搬迁，工厂说到了退休年龄，不给赔偿，合理吗？
你好，可以通过法律程序索要赔偿？
管生辉
管生辉律师
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你好，手指划伤缝针9针，报工伤怎么报对公司有影响吗？
一般是可以的积极争取
姜万东
姜万东律师
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本科学校某学院安排集中实习不给自行实习，同时表明不参加实习不给毕业证。同时无休无工资。
建议收集证据一般是可以争取
姜万东
姜万东律师
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我想要提前离职，我想尽快走可以吗？公司实习期未给我缴纳社保，我可以以此为理由提前走吗
可以，但是需要你举证质证，你有劳动合同吗？
李玉晴
李玉晴律师
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2月因为过年放假,保底工资是不是应该就要扣了,平时保底都是3600左右,2月只发了2200
可以收集证据积极争取一般是可以的进行劳动仲裁
姜万东
姜万东律师
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安徽合肥工伤认定医院
法律分析：任意一家医院都可以，申请工伤医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件，但对医院并没有进行限制。在进行工伤认定的时候，需要提供工伤认定申请表，受伤害职工的身份证复印件，劳动合同和医院提出的诊断书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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我签的劳动合同在合肥，现在杭州分公司因为经营问题需要裁员。可以不接受吗？
及时劳动仲裁处理处理过
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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工厂压五天日结，说干不满四个月五天工资不给发放
你可以向劳动稽查大队投诉拖欠工资
王秀芬
王秀芬律师
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我被人力资源部从一家公司转到另一家公司这样算不算失业？
是的建议收集证据可以报警求助
姜万东
姜万东律师
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你好，我问一下，在给老板开车的情况下 把轮胎弄破了 老板要罚钱的话 这属于合法吗
您好这边方便沟通具体问题吗
张春利
张春利律师
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我得了癌症花了6万多，在医院报了些，在当地民正局有享受二次报销吗？
可以的建议收集证据积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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就是我还差几个月满18现在在工厂里上班上了18天然后好累不想做了想走厂里不让我走说要在干一个月才让你走然后我自离能拿工资吗
你好，有没有签订劳动？如果没签劳动合同或者没有缴纳社保，可以以这种理由进行辞职
姜俊
姜俊律师
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然后在那里签合同，他没有给我工资，因为他来的时候没有给我换工资。但是离职后就是不给我
法律分析：建议双方通过协商解决，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果我们的工资被随意减少了可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁无法解决问题的话可以申请上诉，上诉是法律效力最强的，如果公司的行为较恶劣的话还会受到惩罚，比如罚款，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询华律网的律师。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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合肥最新的工伤鉴定标准是什么？
你好，参考工伤评定标准确定
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
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劳动仲裁不予受理，通知上面写15日之内到法院起诉，如果超过15日后，还能到法院起诉吗？
这个有争议，可以到法院起诉。
王海波
王海波律师
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以租代购了一台新能源物流车，车子所有人是物流公司，还款人是我自己，请问可以退车吗？
你好，你这属于合同纠纷。
管生辉
管生辉律师
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三月份优惠的补贴是一万，我这不到48个小时，我还能找回来吗？我应该怎么办？
是的可以的收集证据报警求助
姜万东
姜万东律师
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我想咨询乡村定向医生相关协议，但是乡镇的医院强制要求本人去医院工作，请问这种情况我需要如何维权
你可以申请报考的就是定向大学专业，如果您参与了该项目福利是必须履行义务的，否则需要承担相应的法律责任
李玉晴
李玉晴律师
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招聘实习生岗位（大学生）发放的时候能按照80%发放吗？还是一定要按照3500发放？
一般是根据你们之间的协议来确定
姜万东
姜万东律师
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上班途中出车祸，同等责任，没有缴纳社保，年纪59岁，没有领退休金，算工伤吗
请问当事人具体是什么情况
管生辉
管生辉律师
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被迫离职单是邮寄还是当面交给公司，交过被迫离职单是当天就不需要上班了吗
被迫离职单一般邮寄、也可以以邮件的形式发送，你具体是什么情况呢
时金凤
时金凤律师
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合肥工伤赔偿标准有哪些？
要看劳动能力等级鉴定情况
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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您好，我要是上班快满一个月了，然后旷工离职会有工资吗
你好，旷离需要减去你本身造成的损失
李玉晴
李玉晴律师
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合肥最新的工伤鉴定标准是什么
你是指人身损害鉴定标准还是劳动能力鉴定标准
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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施工方自己不干的工作内容属于施工变更吗
是的建议收集证据积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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合肥医保报销费用多少
1、医保的报销比例是百分之八十五。2、二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。3、一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。4、一类医院转省内就医，收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。5、一类医院转省外就医，收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之五十五。6、一个保险年度多次住院的，第一次、第二次住院起付标准由个人负担。第三次及以上住院起付标准由统筹基金支付。一个保险年度统筹基金最高支付限额为5万。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第四十七条基本医疗服务项目的收费标准由省劳动保障和价格管理部门会同卫生行政、财政等部门制定和修订，并报省政府批准。基本医疗保险药品价格，应当符合国家有关药品定价的规定。违反基本医疗服务项目收费标准和药品价格规定的，基本医疗保险基金各帐户不支付超标准的医疗费。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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问下，二月出勤十天工资按28天，还是29天，单休还25天平均算
工资是按应该出勤天数算
管生辉
管生辉律师
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合同只签了一年，社保两年多没交，公司劝我辞职，现在又否认辞退我，我可以申请赔偿吗？
你好，这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
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非合肥户口在合肥办港澳通行证要社保吗，有哪些法律规定呢
法律分析：非合肥户口在合肥办港澳通行证不需要社保，出入境证件全国通办后，中国公民在任意一个出入境窗口办理港澳通行证的材料所需材料与户籍所在地所需的材料一致。申请人可持有效身份证明材料前往出入境受理窗口办理；未满16周岁的申请人，由其监护人陪同，还应提交监护证明(如出生证明、户口簿等)，以及监护人的居民身份证或者护照等身份证明及复印件，监护人无法陪同的，可以委托他人陪同，但还应当提交监护人委托书，以及陪同人的居民身份证或者护照等身份证明原件及复印件；军人、登记备案的国家工作人员还需提供单位同意函办理。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第十条中国公民往来内地与香港特别行政区、澳门特别行政区，中国公民往来大陆与台湾地区，应当依法申请办理通行证件，并遵守本法有关规定。具体管理办法由国务院规定。
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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人事职能工作调岗至门店销售，不同意
你好，是否有相关的证据呢？
管生辉
管生辉律师
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工地没有门禁卡，妈妈在工地受伤了，能赔偿吗？
你好。这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
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物业公司项目撤场，未给员工安排工作，并且未与员工解除劳动合同，公司人事部擅自减去员工社保怎么处理
建议收集证据积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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