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单位不出辞退文书,劳动者可搜集工作照片、打卡记录、工资条等证据。根据《劳动合同法》,单位应出具证明文件。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
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应对无合同员工擅自离职这一突发情况的方法是:以书面形式送达通知书限定员工在指定的时间内回公司并提出处理措施。离职之后拖欠工资申请仲裁的时效是一年的时间。
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