郑州无故辞退法律咨询

郑州
无故辞退
我是张家巷人，在张家巷暑假工被无故辞退怎么办
如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年3个月，那么应该赔偿你5个月工资。需要注意的是，劳动者应当取证证明被无故辞退的事实、证明劳动关系、证明工资数额。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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人事无沟通无协商。直接下辞退通知书。应该怎么赔偿
你好，如果是违法辞退可以主张经济赔偿金。
霍伟
霍伟律师
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你好，我想以旷工形式被公司辞退，拿到失业金，但是公司不给走辞退流程要求我主动离职，应如何处理
你好，建议与用人单位进行协商处理
张振松
张振松律师
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你好，女职工50岁，没社保，公司能辞退吗
可要求公司补缴，去人社局问一下具体情况
柴承柱
柴承柱律师
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在服务行业了老板觉得你有服务问题但是重来没有过，中途被辞退，合法吗
你好具体问题在沟通一下啊
谭照千
谭照千律师
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年龄满50周岁社保不满15单位能辞退我吗
你好，是可以咨询的，具体什么情况可以详聊
徐艳阳
徐艳阳律师
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您好，高中学校老师以学生带手机上课睡觉为由一直劝退学生合法吗
具体的可以咨询当地教体局，
泽槿
泽槿律师
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我是未成年未签署劳动合同但被辞退该怎么办？
去当地劳动监察大队投诉举报一下
柴承柱
柴承柱律师
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签了实习协议被提前辞退了可以要求赔偿么？
你好，要看协议怎么约定的
张振松
张振松律师
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你好，在小饭店上班没有签合同，而且干了三个月被无缘无故辞退
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，，
柴承柱
柴承柱律师
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您好，如果公司和应届生签订了三方协议，但是该应届生能力或者工作态度不符合要求，可以辞退吗
您好，如您情况描述，如果劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应当对劳动者进行培训解决，不能单方解除合同。
邹连香
邹连香律师
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公司口头辞退 谈及赔偿后又反悔 违法吗 有录音证据
违法辞退可以要赔偿金
何翠主任
何翠主任律师
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因要工资被辞退，幼儿园园长怀疑是我挑唆教师寻要工资
您好，我们再具体沟通一下案件内容
谭照千
谭照千律师
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因要工资故被老板辞退，
你好，这边看到您在网站上咨询，方便说下具体情况吗
白爱敏
白爱敏律师
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一孩子家长找我帮她孩子转学，孩子家长手机转帐8000元，之后事没办成现在办方辞辞不退这8000元钱
被公司辞退。10月24号离职，补偿就是工资算到月底 而且工资记录个人所得税app查不到记录
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
柴承柱
柴承柱律师
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在私营企业工作三到四个月未签订合同顶撞领导被口头辞退
可申请仲裁，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
柴承柱
柴承柱律师
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11月10日下午突然被口头辞退，且并没有提前告知我有考核这一项内容，也没有告知考核标准是什么
结合你的陈述，用人单位在试用期间无正当理由解除劳动关系的程序及事由均属于违法的，你方可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察投诉等方式主张经济赔偿金等
连江涛
连江涛律师
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在奶茶店上了11天，试用期被辞退，没签劳动合同
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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村委会下面的，严重贪污骗取国家资金切证据在个别村民手中，请问怎么才能罢免或者不让这个村的小组长继续担任
现在是什么情况遇到了什么问题
魏涛
魏涛律师
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农村卫生室村医，负责人长达一年时间不给劳动报酬，10月10日又被负责人强制辞退，如何依法维权
这种情况的话需要尽快取证
谭照千
谭照千律师
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无故辞退，收取入职信用金，未经本人同意私自让他人代签工资条，恶意克扣工资
现在是什么情况，遇到了什么问题
魏涛
魏涛律师
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我登高没有穿安全带，（电梯升降运行的），被公司辞退，能拿到补助金吗？
保持电话畅通，稍后律师联系您
魏涛
魏涛律师
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辞退试用期期间达不到公司录用条件的员工，未满一个月要全勤及书面版的催退通知，现在赖在公司不走
保持电话畅通，稍后律师联系您
魏涛
魏涛律师
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用人单位 补签合同，用人单位无缘无故辞退乙方。拖欠4个月工资。并且断交两个月社保。应该怎样要补偿
保持电话畅通，稍后律师联系您
魏涛
魏涛律师
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店里把我辞退了，不给加班费。不给赔偿
您好，请问签劳动合同了吗
张振松
张振松律师
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在编教师工作25年抑郁症会辞退吗
你好，具体咨询当地教育局？，祝你身体健康。
泽槿
泽槿律师
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你好，提前告知公司10月31日离职，到公司提前辞退，这样怎样维权
你好，这边看到您在网站上咨询，方便说下具体情况吗
白爱敏
白爱敏律师
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我是公司的外包销售人员，因为主管感觉业绩不行，是可以直接辞退且不给任何赔偿的。
你好，按照你描述的情况看是可以主张经济补偿金或者经济赔偿金的。
霍伟
霍伟律师
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你好公司让我直接明天去交接意思就是辞退了我，我要签离职单吗？请问我可以申请劳务仲裁之类的可以吗？
电话咨询也是免费的，我给你回电说吧
魏涛
魏涛律师
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干了快一年了，没签合同，突然被辞退
可以要求对方双倍工资赔偿，
泽槿
泽槿律师
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无故辞退员工，和被迫辞退，请问走哪个程序呀
您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
余联刚
余联刚律师
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我代课试用期刚过第二天，被学校辞退，然学校又在招同科老师，我该怎样维权
保持电话畅通，稍后律师联系你
魏涛
魏涛律师
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入职一月没签合同让出差拒绝了被辞退
拒签劳动合同可开除。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。法律依据：《劳动合同法实施条例》第六条劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的，用人单位可以提前3日书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。第七条用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条第一款关于用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定执行，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者拒不补订书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系并依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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转正一个月被辞退
法律分析：用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：1、继续履行劳动合同；2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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未签订劳动合同工作2年2个月被辞退，仲裁支持11个月双倍工资吗？是否过时效
一般支持不了，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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因为自身原因实习期被公司辞退公司不支付工作的四天工资
公司不允许员工自己申请辞职后，继续发放工资，但是如果你在实习期没有提前三天通知用人单位或者在转正后没有提前三十日以书面的形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
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老板入职前说试用期七天不给工资，干了五天给我辞退了，不给工资是否合法
不合法，公司不给你工资是不合法的。试用期也属于劳动合同期限，只要员工付出了劳动，用人单位就应该支付工资。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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公司以我不适合该工作为理由辞退我合法吗，需要给我补偿吗
您好，需要看公司辞退你是否符合法律规定的辞退程序
宋皓
宋皓律师
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外包公司经常用点莫名的问题扣钱，拖欠工资，签了合同还经常威胁把人辞退，现在变相辞退人怎么办
你好，具体是什么情况，可详聊
白爱敏
白爱敏律师
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若被辞退的人不同意，被辞退人已在该公司工作一年领一个月，是否可以要回？被辞退人上到八月底
你好，劳动纠纷问题可以详聊
白爱敏
白爱敏律师
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想咨询下员工过错造成经济损失，公司根据公司制度处罚款一万并辞退，员工不服，可有办法解决
你好，具体是什么情况，可以详细说一下
白爱敏
白爱敏律师
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您好请问没签劳务合同然后工作了俩月在实习期因为玩手机要被辞退了能怎么办
诉求是什么，请详细描述，如需律师帮助，可到我的页面留言或
柴承柱
柴承柱律师
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我是做厨师的，老板突然要辞退我，也没有签劳动合同，我能得到什么补偿吗
你好，具体什么纠纷详细说说
九泽律所
九泽律所律师
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我所在岗位取消了 扣去五险一金3000多 有没有想去的岗位，我需要保留什么证据去仲裁，还是主动离职
收集你方所说用人单位存在上述行为的资料后，可以申请劳动仲裁的，建议委托律师介入代理为宜
连江涛
连江涛律师
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在职五个月以状态不好，不能胜任工作原因辞退我，同时封禁了我的工作飞书，企业微信
在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同。按照你说的可以索取补偿
谭照千
谭照千律师
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突然被辞退了，原因是他们看到我下班在自己干直播，然后不给我发工资，并且设备什么的都是他们给弄好的
您好，请问您咨询的诉求是？
宋皓
宋皓律师
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突然被辞退了，原因是他们看到我下班在自己干直播，然后不给我发工资，并且设备什么的都是他们给弄好的
签合同没，怎么约定的，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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劳动纠纷 老板辞退我
你好，劳动纠纷老板辞退我
广东觉晓律所
广东觉晓律所律师
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实习期三天，第一天被无理由辞退，不给工资怎么办
去当地劳动监察大队投诉举报一下
柴承柱
柴承柱律师
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国企员工被行政拘留会被公司辞退吗
你好，是有可能辞退的，尽量不要行政拘留
王灵
王灵律师
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试用期第二个月对我说突然要辞退可以要补偿吗
什么原因要辞退，你可以打12333
魏涛
魏涛律师
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工作两个半月，应聘的时候说有值班费，把我们辞退了说新老师没有值班费
协商不成的，可向劳动部门投诉
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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干了两个半月说好的有值班费，后面把我们辞退了说新老师没有值班费
你好，建议和单位协商
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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我今年54岁在幼儿园的厨房工作，今天被辞退了，请问能所要赔偿吗？
请问是什么原因把您辞退了？
魏涛
魏涛律师
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公司说试岗7天每天只给50元，然后现在要辞退我，我可以申请仲裁吗
可以直接联系当地的教育局
魏涛
魏涛律师
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弟弟在上高中，前天因为被指控欺负同学而被开除，当事人并没有说很严重，但学校都没采纳学生的意见
建议与学校去进行协商
魏涛
魏涛律师
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干了12天服务员没签合同被老板无故辞退要怎么办
你好，这种请款可以向劳动监察部门举报。
魏涛
魏涛律师
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公司干了半个月没签合同 被辞退了
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
刘毅
刘毅律师
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端午节前被公司辞退 工作两个半月
你好，端午节前被公司辞退，具体情况可以说一下吗
王灵
王灵律师
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