河南劳动合同纠纷法律咨询

河南
劳动合同纠纷
我是暑假工在快递站上班，离职了半个月后才给我发工资，扣我工资，说我在任期间取错快递，要我赔付
你好，这种情况建议到劳动部门投诉处理
张振松
张振松律师
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我们公司上班十二小时休息24小时，算工资的时候按照14 天扣除了我的工资，请问这样合理吗
你好，这种情况可以协商处理
张振松
张振松律师
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我是中专实习的老师去了幼儿园我们幼儿园要求我们值班当时说的是有钱现在离职了说实习生没有值班费该怎么解决
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！
李浩
李浩律师
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被聘用为行政前台，他们要求我支付5000-12000的违约金。是否需要支付这笔费用呢？
你好建议合理合法的维护自己权益保障自己利益
白爱敏
白爱敏律师
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在一个公司没签劳动合同，后面就拿提成，公司要求我收客户的款，后面客户有些钱我用了，算是刑事责任吗
你好可能构成犯罪行为
王灵
王灵律师
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如果老板指使店员刷单店员有没有法律责任 店员未和老板签订劳动合同
你好具体情况说明一下电话沟通
王灵
王灵律师
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我之前应聘了一个学校，进行了培训，没签合同，但我不去了，后续这个学校用我的照片和简历信息进行宣传
及时跟他们反映撤出你的相关资料，当然要给他们一个合理的时间。如果他们明确了你的诉求仍不改正，可以先向当地教育行政主管投诉，进行协调解决。供参考。
赵绍虎
赵绍虎律师
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毕业生申请一次性求职补贴
“看政策规定”，一般来说，找到工作后可能不符合“就业困难”条件，但部分政策可能允许。需具体查询当地政策，若符合条件可准备相关证明文件申请。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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我离职日期填写到9月5号但是公司8月25号便给我出具解除劳动关系，同时将我的办公账号删除，能帮我争取到2N的赔偿吗
针对此情况，常见的处理方式为申请劳动仲裁。您可收集相关证据，如解除劳动关系通知等，向劳动局提起仲裁，要求单位支付赔偿金。选择仲裁可高效解决纠纷，维护您的合法权益。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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我离职日期填写到9月5号但是公司8月25号便给我出具解除劳动关系，同时将我的办公账号删除，能帮我争取到赔偿吗
针对公司提前解除劳动关系，您可以选择申请劳动仲裁或寻求法律途径维权。选择申请劳动仲裁，可快速解决纠纷并获得赔偿；若劳动仲裁结果不满意，可选择诉讼。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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劳动合同中约定乙方提出离职需经甲方书面性同意才能解除劳动合同，否则应依法承担赔偿责任，这样合理吗
你好，有没有提前向公司告知
张振松
张振松律师
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转错账给离职人员，报警警察说是异地身份信息，无法调取，怎么才能联系到对方
您好，转账给对方多少钱呢
张振松
张振松律师
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不合理规定扣薪
你好，具体是怎么回事呢
张振松
张振松律师
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工厂拖欠五个月工资违法吗
你好，可以申请劳动仲裁
王灵
王灵律师
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请假期间，老板也同意了，但是老板今天不让我去了，这个事情怎么处理
你好，有没有相关证据证明
张振松
张振松律师
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我是暑假工，请假半天扣一天工资，合理不
不合理。若雇主扣除一天工资，可先与雇主沟通，要求合理解释和补偿；若无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；若问题仍未解决，可咨询律师，通过法律途径维权。
驻马店法律问答顾问
驻马店法律问答顾问律师
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我不是干的蜜雪冰城吗？他说我无缘无故的离职，你觉得这个合法吗？
可先与雇主沟通，要求解释扣工资原因并提供证据。若沟通无果，可向当地劳动监察大队举报。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，需收集并保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的诉求。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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我在桐柏，想见面谈?
一、考察谈话1.应届毕业生的考察谈话：去学校和老师同学谈话听听他们对考察对象的评价，了解其在校期间的学习、生活、遵守校规校纪等方方面面的情况；去户籍地的社区听听邻居和社区人员对考察对象的评价，了解其家庭成员情况，对其社会活动情况进行考察。2.待业人员的考察谈话：去户籍地的社区，如果毕业时间较短，比如毕业一年没工作，就考上了公务员，这样毕业不久的，也要去学校了解一下情况。二、审查档案1.年龄2.工龄3.党龄4.学习经历5.工作经历6.党团材料三、其他材料如无犯罪记录证明、无违反计划生育的证明、征信报告等法律依据：《征兵政治审查工作规定》第五条征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我是一个游戏代打，因为我交了押金什么的离职可以退，我想离职而我所在的平台却已各种理由拒绝推脱
作为游戏代打，当您的权益受到侵害时，可以通过以下法律途径维护自己：1.保留证据：包括工作合同、押金收据、聊天记录等，以证明劳动关系和权益受损情况。2.协商解决：首先尝试与平台协商解决争议，明确双方的权利和义务。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求平台承担相应责任。4.提起诉讼：对劳动仲裁结果不满或平台拒绝履行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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我下午上班一个半小时了，突然不舒服请假，申请半天的被驳回，让申请一天合理吗
不属于法律问题，属于用人单位自主管理权范围，协商解决
连江涛
连江涛律师
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你好，那个请丧假，那个死亡证明村委会开的可以吗
在不同情况下，处理请丧假及死亡证明的具体操作如下：1.**基本流程**：首先，向死者所在村委会提出书面申请，说明请丧假的原因及所需证明内容。村委会核实后，会出具正式的死亡证明。2.**单位要求补充**：若单位对村委会出具的证明有疑义或要求更高层级的证明，可携带该证明前往当地派出所或死者生前就医的医院，请求他们基于村委会的证明进一步核实并加盖公章。3.**沟通解决**：若单位仍不认可上述证明，建议与人事部门或上级领导进行沟通，详细解释证明来源及法律效力，争取理解与支持。同时，保留好所有相关证明文件，以备不时之需。4.**法律途径**：若沟通无果，且单位拒绝批准丧假，可咨询专业律师，了解自身权益，并考虑通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，避免与单位产生不必要的冲突。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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这个月20号辞职可以休息几天
辞职后可正常休息。1.递交辞职报告后，确保在一个月内完成工作交接。2.期间如遇加班，应申请调休或要求支付加班费。3.与用人单位协商好离职日期和待遇结算，确保顺利离职。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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要求3日内完成离职手续，一个是按照N+1金额对应的公司股份。现在不知道该怎么办？
你好，具体想要什么咨询
常义平
常义平律师
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哪条法律规定病假必须公司所在地的医院开具证明才管用。
你好，只要是三甲医院的都可以
张振松
张振松律师
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到了退休年龄，但与单位人事纠纷没解决怎么办？
你好，根据公司的纠纷，有没有走法律程序
张振松
张振松律师
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军训退学班主任不愿意怎么办
军训退学常见处理方式包括与班主任沟通、向学校申请及法律途径。首先，尝试与班主任进行更深入的沟通，了解班主任的顾虑并寻求共识。若沟通无果，可向学校学生处或教务处提交退学申请，并附上合理理由及相关证明材料。学校通常会依据规定进行审查，并给出处理意见。若学校处理不当或拒绝处理，学生可考虑向教育行政部门投诉或寻求法律帮助。选择处理方式时，应根据具体情况权衡利弊。若问题可通过内部沟通解决，则优先选择与班主任和学校协商；若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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我在郑州这边找了一个保安工作签了合同说是去北京上班我现在不想去了他说这个有违约金我想问下这个违约金有效吗？
法律分析：用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《中华人民共和国劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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在奶茶店干了三个月 不干了没有提前说明扣十天工资合理吗
不合理不合理不合理不合理
魏涛
魏涛律师
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进厂应聘机电维修，签合同让签全职合法不
根据法律规定，签订合同需双方协商，完全自愿，工作岗位、地点、劳动报酬、社会保险等均是劳动合同应明确之内容。如果你认为不适合，可以拒绝签订。但如果企业同意签订全职，实际从事机电维修工种，则可以签订。具体情况你自己决定。
赵绍虎
赵绍虎律师
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我现在开学了，但是我在开学前染头，我在技校上学，学校能强制我染回来吗
你好，这种情况要看学校的规章制度
张振松
张振松律师
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每周本休一天，但是我有一周请假了四天，那周还有本休吗
你好，可以与公司沟通协商
张振松
张振松律师
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您好，3年前签订的劳动合同，丢失，这个对公司有什么影响
你好，合同约定的时间是多长时间呢？
张振松
张振松律师
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与私立高中签了合同 合同是从9月1号起 交了1000块入职押金 现在不想入职 押金能要回来吗
你好，签订的合同条款里有关于押金的约定吗
张振松
张振松律师
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劳动纠纷问题
我们河南光法可以帮助你
魏涛
魏涛律师
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我7月1号签的离职单，预离职是8月31号，一点要到8月31号我才能离职吗
离职通常需提前30天书面通知。选择离职日期时，应确保已履行法定通知期限，同时考虑工作交接和公司规定，以保障自身权益并维持职业道德。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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工伤鉴定结果出来了，我现在病假给单位提出辞职单位不批，通过EMS邮寄解除劳动关系通知书单位拒收了
根据现行法律规定，职工在工伤康复期间如果不能及时上班的，单位不能解除与工伤职工的劳动关系。但是法律并不禁止职工提出解除劳动关系的请求，并可主张用人单位和工伤保险机构承担各项工伤保险待遇。如果单位不同意解除，你可以主张工伤保险待遇时一并提出解除劳动关系的请求。
赵绍虎
赵绍虎律师
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护士资格证在医院上班时间一两年后，辞职变更护士资格证需要给医院赔违约金吗？
这个主要是看双方是否有相关的合同约定。如果有约定按双方约定的条款履行即可。
赵绍虎
赵绍虎律师
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我未成年未签署法律合同，打工试用期造成饭店1000左右损失如何赔偿
你好，可以双方协商确定责任
张振松
张振松律师
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医学规培生离职县医院需要向县医院缴10万违约金
你好，根据你的描述，建议你详细描述一下情况。欢迎追问。
张慧选
张慧选律师
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今天签pip 完不成公司无条件解除劳动合同，能要赔偿吗
你好，工作多长时间了，可以通过诉讼处理
张振松
张振松律师
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我在蜜雪冰城签了一份暑假工合同
你好，请具体描述，详细沟通一下
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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我提前一个月跟公司提出离职 公司要求我一周内就走 这个合法吗 我不是需要把这一个月干完再走嘛
你好这种情况双方可以协商处理
张振松
张振松律师
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产假期间被停职怎样维护自己的权益
你好，具体需要什么咨询呢
常义平
常义平律师
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我已提前30天离职，但医院要求我返还当年文明奖，这个合法吗
你好，请具体描述，详细沟通一下
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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我已提前30天离职，但是医院要求我返还当年文明奖
你好，已经发放的，没有返还一说
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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签了竞业协议没给补偿可以自动解除吗
签了竞业协议没给补偿，可协商或诉讼解除。劳动者应先与用人单位沟通协商，要求支付经济补偿或解除协议。如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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那个我要离职，干了8天，他们说签离职报告签离职报告需要提前一个月说，
你好，这种情况建议跟公司协商处理
张振松
张振松律师
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被用人单位开除了 并且没有签订劳动合同
你好是可以咨询的，具体详聊
徐艳阳
徐艳阳律师
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如果公司安排我去其他商场上班，我不同意去，这种情况能要求公司赔偿吗
你好，是可以咨询的，具体详聊。
徐艳阳
徐艳阳律师
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我姐姐去主播公司干了半个月只签了合作协议没有签劳动合同这个犯法吗？
你好，要看合同具体怎么签定的以及工作情况
张振松
张振松律师
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在多多买菜工作了三天，对方说三天没有工资，算违法吗
你好，这种情况可以到劳动部门投诉处理
张振松
张振松律师
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我妹妹在厂里面做暑假工但是没有签合同，暑假工不允许22号前离职，这要怎么办
你好，这种情况建议与工厂协商处理
张振松
张振松律师
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美团专送暑假工签合同签啦两个月，但第二个月干啦一两天不想干啦，怎么扣钱
你好，这种情况建议联系平台沟通处理
张振松
张振松律师
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您好！签订劳务合同是双方协商的吗
你好，签订合同是必须双方真实意思表示，并且一般情况签字或者盖章之后才能生效。欢迎继续追问
张慧选
张慧选律师
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辞职必须要提前三十天说吗
你好，这种情况要看劳动合同怎么约定的
张振松
张振松律师
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单位一直不给安排岗位。单位违反了劳动法哪几条？我应怎样维护我的就业权。
你好，具体是什么情况，签订的有合同吗
张振松
张振松律师
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你好，我是在职职工，因为公司效益不好对我们的三金实行了停交请问一下我们该怎么办？
你好，停交通知是口头的还是书面的？
张振松
张振松律师
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未让签订劳动合同，已经过了一个月了，还是没有退还这笔费用，该怎么办
你好，可以到劳动监察大队进行投诉。
徐艳阳
徐艳阳律师
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你好，不在职不补差价怎么办？
你好，具体是遇到什么情况呢
张振松
张振松律师
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我到医院看病，他们先不让请假，后来，我看了两次，医生建议休息一个月，他们只让休一周
你好，有没有签订劳动合同，工作多长时间了
张振松
张振松律师
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