荆州劳动纠纷法律咨询

荆州
劳动纠纷
你好，上了10来天班，不想干了，单位不发工资，怎么办
协商不成，向劳动局监察大队投诉。
万安松
万安松律师
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我在一家宠物店上班，因为个人原因辞职了然后她们家说试用期有工资的要我等到15号给我，然后15号到了跟我在核算结果到第二天我问的时候又说要老板把工资发给我
你好，工资不发可以去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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2024荆州八级工伤如何计算
法律分析：8级伤残工伤鉴定赔付标准如下：1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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单位不交社保，还要调岗怎么应对
你好，社保不交，可以去社保局投诉
涂利安
涂利安律师
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你好，有人跟我说有个兼职，是帮他们公司过账，我想了解一下这是否属于违法行为
过账，涉嫌洗钱犯罪，有牢狱之灾，建议慎重。
万安松
万安松律师
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你好，别人欠工资不还
你好，具体欠款多少钱，详细说说
李建华
李建华律师
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高中月假制度，一个月才能回家，只放两天假
想读书，就必须遵守学校的规章制度。吃得苦中苦方为人上人。
万安松
万安松律师
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涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安机关主动说办理取保候审但是要付清欠款，但是我没能力支付欠款后面该怎么办？
法律分析：犯拒不支付劳动报酬罪，犯罪嫌疑人及其近亲属、辩护人才可以申请取保候审。取保候审申请书的递交机关是公检法机关。有关机关收到申请后会在法定期间内做出决定，不同意取保候审的，程序结束。同意取保候审的，本人在《取保候审决定书》上签名，缴纳费用或提出保证人就可以了。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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尸体拉到火葬场后几个小时才通知死者家属,公安局刑侦大队立案自杀,在工厂宿舍死亡,31岁,男?
在工厂死亡的赔偿：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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这个赔偿是我们私底下和解赔偿还是通过公安机关呢
是由当事人赔偿的
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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男朋友说让我挂职每月给我一万我需要注意些什么后期会被要回吗
你好，这种情况风险很大的
涂利安
涂利安律师
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在机场公安签了辅警文职合同，培训了3天，可以反悔吗？
你好，是否需要承担违约金，合同如有约定从约定
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我们公司经营不善欠薪5万，现在劳动仲裁说要移交给公安，公司法人和股东需要承担什么责任和风险会被冻结银行卡和失信限制这些吗？
你的公司破产和你欠钱有没有关系？你借钱用于公司经营吗
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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用工单位可以请公安机关查询入职人员案底吗
工厂招工一般情形下是查不了入职员工的案底的，但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定，查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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三沙市工伤认定的标准
法律分析：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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本人自1991年9月至2001年7月在湖北省洪湖市滨湖办事处张坊小学任教10年，单位未缴纳社会保险，是否可以要求人社局或教育局补缴？
属于历史遗留问题，建议向教委局反映情况，要求补缴社保。
万安松
万安松律师
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老板拖欠了9个月的工资，欠条有老板的鉴字和印章，如果劳监部门不强力执行，下一步怎么做
你好，有欠条一般去法院起诉处理
涂利安
涂利安律师
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A公安招聘使用B交社保C代发工资。A辞退B继续交社保C继续发工资（在职保安）
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、因病被辞退怎么补偿如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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酒吧上班半年没签合同 还不给加班费
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资
涂利安
涂利安律师
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你好就是工资裁人，开始说降低工资，后面说轮休这个问题咋处理
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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可以申请补偿吗,我在这边买房了要带小孩不想回去,估计要把我们再调动回去?
协商变更与诉讼变更是变更孩子抚养权的两种形式。根据相关法律规定，父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。无法达成协商一致的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十五条离婚后，父母一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚养费的，应当另行提起诉讼。第五十七条父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。第五十六条具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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我在BOSS找到一份工作，面试签合同说是试用期三个月是与派遣公司签合同，但是没给我说转正也是与劳务派遣签合同
涉嫌民事欺诈，有权拒绝签订劳务派遣合同，并向劳动局监察大队投诉。
万安松
万安松律师
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甲方给乙方结算工资，事故可定义为工伤?还是丙方?
您好，如您情况描述，62岁的，双方应该属于雇佣劳务关系，不能认定工伤。雇员在履行职务过程中受伤的，由雇主承担责任。雇主承担责任后，可以向第三方即送货方追责。
邹连香
邹连香律师
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在工地干了活要不到钱在当当地劳动检察立案快一年时间了办不了又移交不了公安农民工又咋办?
可以到以下地方投诉：1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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一盒红霉素眼膏，收费95元 两个收款码，一个是医保收款码，我有职工医保，还有一个职工医保
如所述属实，建议向卫健委、医保中心反映情况。
万安松
万安松律师
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超市盘点时，写错了数量。公司主管说我弄虚作假，克除我一月工资并给予辞退，合法吗？
不合法。立即向劳动局监察大队投诉，协商不成，可提起劳动仲裁维权。
万安松
万安松律师
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包工头去世拖久农民工工资怎么办
起诉包工头的继承人，要求在继承遗产范围内支付拖欠的工资
万安松
万安松律师
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有3笔钱扣去了
你好，你简单的说下基本上案情
涂利安
涂利安律师
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腰椎压缩性骨折可以办理残疾性吗
骨折保守治疗可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。严重的功能不恢复的现象，可能是伤残了，肢体功能出现百分之七十五的丧失就是七级伤残。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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劳务派遣单位为什么不缴纳住房公积金？
这种情况下员工和派遣单位存在劳动合同关系，员工和用人单位不存在合同关系，用人单位是否要交住房公积金要看用人单位和派遣单位签订的用工合同
神农架林区法律问答顾问
神农架林区法律问答顾问律师
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个人和包工头发生工资争议
你好，你简单的说下基本诉求
涂利安
涂利安律师
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你好我在顺丰干了四天不给工资
上班四天不干了可以要工资。一般工作几天都会有几天的工资。如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份。相关证据复印件和证据清单2份。用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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我在公司上班于2014年中风，我没告诉公司，就又去上班至今，公司要退我，我能要补偿吗？
可以的，是要给补偿的！不给可以仲裁
李建华
李建华律师
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在江岸区工地因上班期间摔伤导致死亡，工地怎么赔
法律分析：工人在工地上摔死了老板应该赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我在连云港交养老保险，我现在在张家港上班单位要交保险我能把家里的转到这里接上继续交吗
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我异地户口可以在张家港办理新生儿医保吗
不是，新生儿医保卡不一定要在户口所在地进行办理，根据医保新规规定，取消居民基本医疗保险参保的户籍限制，即居住证持有人可在居住地参加居民基本医疗保险，并按当地居民相同标准缴纳费用即可，各级财政也会按照当地参保居民同样的标准给予补助。对于无居住证的新生儿，可随父母在居住地参保。需注意的是，如果是异地办理新生儿医保卡，需新生儿父母持有居住证明且在当地购买医保。法律依据：《关于做好新生儿参加城乡居民医疗保险工作的通知》一、当年出生的新生儿，监护人应自出生之日起90天(含)内按规定为该新生儿办理当年城乡居民基本医疗保险参保登记并缴纳相关费用。参保缴费后，新生儿自出生之日起至当年12月31日享受城乡居民医保待遇。对10月1日至12月31日出生的新生儿，因户籍等问题当年未能参保缴费的，监护人可在新生儿出生之日起90天(含)内为该新生儿办理次年参保登记并缴纳相关费用，新生儿自出生之日起至次年12月31日享受城乡居民医保待遇。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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合同未到期，合同上工作地点签的是江苏福建当时签合同时也不知道会才一年就撤柜了请问不去能要求公司赔偿吗？
合同到期用人单位不给补偿金，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成可以向当地劳动执法监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付；或者申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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江苏省苏州市张家港市信豫纱厂提前向厂长辞职，厂长不给工资
劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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受了工伤后，公司以体检不合格将我辞退，我可以申请赔偿吗
考虑委托律师提起劳动仲裁要求确认辞退无效或者要求赔偿损失。如需代理，联系我
万安松
万安松律师
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如果我在实习期和学校公司签了第三方协议，在和其他公司签劳动合同违法吗
如果履行三方协议和履行劳动合同不冲突，可以。
万安松
万安松律师
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学生兼职过年没有三薪，想早退，老板不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资，2年多了，向劳动局和法院起诉也没追回来
拖欠农民工工资超出仲裁受理期限，劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉，也可以通过协商、调解等方式私下解决劳动争议。因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止时应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条第四款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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美团急辞了拖欠工资
你好，建议去劳动仲裁追回工资
涂利安
涂利安律师
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我老公包工包料，跟别人做的虾子棚，九百三十个平方，天灾下雪，倒塌，该不该我老公一人赔
你好，建议协商解决，希望帮到您
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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你好，我在厂里提前15天提离职的话不给批离职怎么办，而且他们同意了
如果您无法在公司内部解决离职问题，您可以寻求外部帮助，比如向劳动监察部门、工会或律师咨询。他们可以帮助您了解自己的权利和提供适当的建议。总之，如果您已经提前提出了离职申请，但公司拒绝批准，您可以采取以上措施来维护自己的合法权益
刘冰冰
刘冰冰律师
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我们十多个农民工在七年前跟包工头做事了工资没给我们接，我们都不记得施工具体地址及公司名称了，请问您我们该怎么办？
如果找不到包工头，农民工可以要求施工单位要求支付工资。施工单位拒不支付的，农民工可以到当地劳动部门投诉，或者依法申请劳动仲裁解决。劳动仲裁裁决后，施工单位仍拒不支付的，农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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我们十多个农民工在七年前跟包工头做事了工资没给我们接，我们都不记得施工具体地址及公司名称了，请问您我们该怎么办？
如果找不到包工头，农民工可以要求施工单位要求支付工资。施工单位拒不支付的，农民工可以到当地劳动部门投诉，或者依法申请劳动仲裁解决。劳动仲裁裁决后，施工单位仍拒不支付的，农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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但在病人半个月内收到用人单位要求病写辞职报告，最终用人单位将病辞退了，工人该怎样维权
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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请问在荆州市十级工伤能赔偿多少钱
十多万元，与工伤员工的月平均工资有关。如需帮助，联系我
万安松
万安松律师
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还要干7天才能离职，我想提前三天回去。提前回去的话要扣工资。工资是这个月跟上个月的连在一起。
上个月工资，必须全额支付。没有签订书面劳动合同，有权随时书面要求解除事实劳动关系，结清工资走人。协商不成，立即向劳动监察大队投诉，要求结清工资走人。
万安松
万安松律师
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本人已退休再就业因和同事发生纠纷现在单位要辞退我，该怎么维权请帮帮我。
退休后返聘，属于雇佣关系，单位有权随时解除雇佣关系，不需要任何理由。
万安松
万安松律师
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工作12小时，公司考勤11小时，公司解释是扣除吃饭时间，请问合法吗
每天工作时间超过8小时，本身就违法。建议员工集体一起向劳动局监察大队投诉。
万安松
万安松律师
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我在一家建筑公司上班，安全负责人，現已离职了，在离职后，工资一直没发
您好，您可以和我详细说说您的情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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我和两个同事在一家足浴店上班，今天对工资说需要扣1000，我们不同意，请问这样的情况怎么办
立即一起向劳动局监察大队投诉——克扣工资，违法。
万安松
万安松律师
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我想问工伤问题
你好，你可以把案情说下基本诉求
涂利安
涂利安律师
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直接通知她岗位变动，她们那是体制内的机关单位，劳动法关于这里的不适用，是这样吗
你好，公务员不适用劳动法,公务员受《中华人民共和国公务员法》保护。
涂利安
涂利安律师
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我是劳务诉求，公司突然解除劳动合同，也没额外的补偿，并且也没给劳动者购买社保。能不能起诉公司
有权提起劳动仲裁维权。如需代理，联系我
万安松
万安松律师
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公司以我违反公司员工手册辱骂殴打同事为由辞退了我，公安并没有说我有过错，我掀他菜板上的菜构不构成员工手册里的辱骂殴打同事情形？
公安局处罚决定书证明，公司开除你不合法。仲裁2N赔偿金
张守成
张守成律师
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工地上眼睛受伤补偿是怎么计算的呢
你好，现在是眼睛视力受损如何
杨建华
杨建华律师
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单位职工受冤枉被不公降级，能不能上告单位？
你好，可以跟单位反映情况的
涂利安
涂利安律师
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