海南劳动纠纷法律咨询

海南

劳动纠纷

三亚劳动仲裁，用人单位违约，经济补偿金是按应发工资计算不?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

海口法律问答顾问

海口法律问答顾问律师

下班还没出厂门，骑车摔伤，老板没买意外险

下班还没出厂门，骑车摔伤，老板没买意外

青楠团队

青楠团队律师

你好，摘几个老板不要的西瓜

在劳动法中，对于员工擅自处理公司物品，通常会被视为违反公司规章制度或劳动合同约定的行为。具体处理措施会根据公司制度、劳动合同内容以及具体情况而定，可能包括警告、罚款、解除劳动合同等。因此，员工在处理公司物品时应遵循公司规定，避免擅自处理。

琼海法律问答顾问

琼海法律问答顾问律师

被迫离职通知书里填的通知人日期我写了21号，那我22号选择邮寄可以吗？

您好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

就是我跟店长说我明天辞职不干了，他跟我说要提前一个月说但是我不知道咋办

店长说我明天辞职不干了，他跟我说要提前一个月说

青楠团队

青楠团队律师

我的个人养老忘记交了，会影响父母吗

如果忘记交个人养老金，首先应尽快联系当地社保局，了解补缴的具体政策和流程。根据不同情况，可以选择线上或线下补缴方式。补缴后，需关注个人养老金账户的更新情况。此外，如因未交养老金导致领取受影响，可咨询专业人士了解维权途径。同时，建议定期检查个人养老金账户，避免类似问题再次发生。

湛江法律问答顾问

湛江法律问答顾问律师

我在饭店干了半个月。一个月有三天假，我休息了一天半的假，这样是合理合法？

您好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

我兼职200一天，直接扣了600块钱的税，后面收到工资有疑问，这样合理吗？如何要回扣600块钱的税呢

您好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

实习期扣满12分，注销过后可以马上报名驾校吗

您好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

我想问一下，公司换老板了。如果不继续跟新老板工作，还能拿到赔偿金吗？

需要详细了解情况才能判断

吴天昊

吴天昊律师

精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？

您好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

我一直以为公司15号发的工资是上个月的，这个怎么？怎么判断工资是发的当月

为公司15号发的工资是上个月的，可是离职时人力却说发的是当月工资，这个怎么？怎么判断工资是发的当月

青楠团队

青楠团队律师

怎么判断工资是当月发还是次月发？公司现在15号发工资是以前一个月考勤和前二个月的绩效构成。

？公司现在15号发工资是以前一个月考勤和前二个月的绩效构

青楠团队

青楠团队律师

已到退休年龄，但社保交不满15年，公积金怎么领？

您好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

在工地上脚整到了缝了十多针怎么赔偿

在工地上脚整到了缝了十多针怎么赔偿

青楠团队

青楠团队律师

我在一家私人饭店，上班，给老板辞职，我给他辞职的，我究竟什么时候可以走！老板还叫我等几天，像我这种情况怎么处理

，老板给我说，5月一号，可以走！到4月30号，晚上，我问老板，明天是不是可以就不用

青楠团队

青楠团队律师

57岁女士未签劳动合同，不发工资怎么处理

可以按劳务合同纠纷起诉主张支付报酬

黄金玉

黄金玉律师

你好，我去年在微信上跟老板提离职，到现在还没有离职

离职后，公司一般不能追究你在职时的责任，除非涉及严重违法行为或违反公司保密协议等。但具体情况需根据离职原因、公司规定和法律法规综合判断。

海口法律问答顾问

海口法律问答顾问律师

问问公司合同写了离职是每个月5号提离职，但是现在我就想离职，请问这个有什么别的办法嘛

离职是每个月5号提离职，但是现在我就想离职，去找人事，人事叫我下个月在提交离职

青楠团队

青楠团队律师

但是老板不给，然后过了一天就开始各种变卦，没有签订劳动合同，在这种情况下要怎么弄？

说我不去上班就算我旷工，没有签订劳动合同，在这种

青楠团队

青楠团队律师

公司拖欠我两年工资，仲裁胜诉后公司依然没有履行判决，没有支付拖欠我的工资，我该怎么办呢

你好，可以向法院申请强制执行。

郭俊芬

郭俊芬律师

公司交社保5个月然后怀孕了然后以个人交到生到时生有生育险吗

怀孕了然后以个人交到生到时生有生育险吗

青楠团队

青楠团队律师

你好，没有劳务公司，叫的工人回家途中发生意外算工伤？

没有劳务公司，叫的工人回家途中发生意外算工伤

青楠团队

青楠团队律师

氏我的医保还没激活了，

您好医保激活的问题给您回复

青楠团队

青楠团队律师

目前我在一家酒店工作，然后没签劳动合同，工资走微信，然后今天突然说要把我开了

需要详细了解情况才能判断

吴天昊

吴天昊律师

公司人事在劳动合同到期前一个月书面通知不续签，但是过了23天又通知续签请问这种情况可以不接受续签又主张经济补偿吗

需要详细了解情况才能判断

吴天昊

吴天昊律师

我想问一下本人因为自己身体要动手术医院开证明休息三周可领导叫我辞职，有什么方法解决

你不用辞职；你享有住院休息假期的

林立德

林立德律师

此问题也会在记录在该我的实习报告里面，部门内部已对我继续一个处罚（扣除半个月的工资）这种我应该怎么处理呢

员工被酒店开除的，可以要求赔偿，赔偿为：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

吴律师你好，请问申报工伤鉴定时间是什么时候

需要详细了解情况才能判断

吴天昊

吴天昊律师

海南澄迈工伤9级能赔多少钱?

法律分析：平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

呼和浩特法律问答顾问

呼和浩特法律问答顾问律师

如果被告坐牢拖欠工资什么办，在2019年至2020年过三年在2024年4月确认了工资有效吗？

需要详细了解情况才能判断

吴天昊

吴天昊律师

三个月的试用期，还没过试用期，就叫你签了合同，辞职了还有工资吗？然后再叫他解除合同

按照合同约定处理

琼海法律问答顾问

琼海法律问答顾问律师

主播完成不了任务，然后公司要求必须强制续约，，公司解释权

公司要求必须强制续约，，公司解释权

青楠团队

青楠团队律师

工作岗位调动，我不同意，能办理失业领取失业金么

需要详细了解情况才能判断。

吴天昊

吴天昊律师

社保局找各种理由推脱不发生育津贴，能起诉吗！

推脱不发生育津贴，能起诉

青楠团队

青楠团队律师

以单位名义出具的申请工伤认定的情况说明怎么写

申请工伤认定的情况说明

青楠团队

青楠团队律师

企业不提供底薪算违法吗

企业不提供底薪算违法

青楠团队

青楠团队律师

我入职前老板说干不到半年就扣除制服费用，老板扣了我140块钱的制服费用，这样合理吗

我入职前老板说干不到半年就扣除制服费用，我干了四个不干了，老板扣了我140块钱的制服

青楠团队

青楠团队律师

你好我这边是干导购员的，现在是试用期还没有转证，但不想做了，老板说新员工要干满3月才可以离职

这种情况可以和老板协商，当初是否签订用工合同了呢？

海南衡佑

海南衡佑律师

高中如果请假一个月

你好，建议积极协商解决

琼海法律问答顾问

琼海法律问答顾问律师

在幼儿园工作过程中被幼儿园的狗咬了算工伤吗？

是符合在工作时间，工作场所，因工作原因的话是可以认定为工伤的。

海南衡佑

海南衡佑律师

我想问一下，工地欠薪怎么起诉

你好，向法院起诉需要准备民事起诉状及相关材料。

郭俊芬

郭俊芬律师

找一个海口律师

您好，如您法律咨询的，可以留言沟通解决，希望帮助到您。

邹连香

邹连香律师

就是工人在工厂宿舍脑梗，目前认定不是工伤，老板多多少少还是会赔一点，法律有相关规定吗？

你好，水木法律为你服务

青楠团队

青楠团队律师

生育津贴差两个月才能领有什么办法

法律分析：不可以了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

湛江法律问答顾问

湛江法律问答顾问律师

现在解聘赔偿的时候把我去年请事假后的工资计算进12月平均工资里然后除以12作为赔偿的基数

需要详细了解情况才能判断。

吴天昊

吴天昊律师

面试时口头说试用期没有工资

你好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

三亚离职住房公积金提取的条件

法律分析：如果是离职提取住房公积金，则需要《离职证明》。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

海口法律问答顾问

海口法律问答顾问律师

我是在那种KTV上班的。然后说第二天再买单给我。这种钱的话是怎么要回？服务比如说有妹子。怎么要回

您好水木法律问您服务

青楠团队

青楠团队律师

我不同意并表示最晚15号离职，请问在他拿不出我离职造成他经济损失的情况下他有没有权利扣我工资

您好水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

以前公司破产了，我能领失业保险金吗？

法律分析：公司倒闭之后，如果符合以下条件就可以领失业金：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

琼海法律问答顾问

琼海法律问答顾问律师

你们实在三亚啵，想咨询劳动仲裁

劳动仲裁对当事人具有约束力、解决争议的效力。申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；2、仲裁请求和所根据的事实和理由；3、证据、证人的姓名和住址；4、仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

琼海法律问答顾问

琼海法律问答顾问律师

酒店的计件外包工，可以立即辞职吗

辞职和是什么工作无关，觉得不想干了，就可以提前向酒店提出离职。

海南衡佑

海南衡佑律师

是众多进城务工的农民之一，签合同那天，“乙方若在建筑工地上发生任何事故，是否有效？

你好，水木法律为您服务

青楠团队

青楠团队律师

公司借调我到其他单位，工作了1个星期不想继续怎么办，没签借调协议

这种情况建议和原单位进行沟通协商否则可能比较难以再回去原单位工作。

海南衡佑

海南衡佑律师

我跟班主任请假他跟我说身体不行就回家让父母照顾这算什么

这是算同意了你的请假申请吧。

海南衡佑

海南衡佑律师

你好，我想咨询一下我被忽悠代购违法嘛

这种行为已经涉嫌违法

张新华

张新华律师

我想离职但是经理要求做到下个月才能走这个月走的话就不发工资扣工资我该怎么办

你好，单位违法，无法律依据，你可以投诉到劳动监察大队。

公司说我能力不足，思想消极懈怠，对我降职

无理由降职降薪违法，变相逼迫离职。

李世杰

李世杰律师

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公司欠税怎么申报个人所得税

　　公司欠税时，个人所得税申报流程包括下载初始化文件、个税客户端申报、上传文件等，同时积极与税务机关沟通解决欠税问题。申报个税的法律依据主要来源于《个人所得税扣缴申报管理办法》等相关法律法规。

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公司账上转到个人要交多少税

　　公司账上转到个人账户的税额不是统一的，若转账被视为收入，需按个人所得税法缴税，税率和税额因所得类型及金额而异。关于公司转账到个人账户的规定，主要涉及到财务管理的合法性和合规性。

#个人所得税

公司账上转到个人要交多少税

个税夫妻双方都可以抵扣个税吗

　　个税夫妻双方都可以抵扣个税。在一定条件下，夫妻双方可以共同享受某些个税抵扣项目，如子女教育、住房贷款利息等支出。但具体能否抵扣及抵扣方式需参照税法及相关政策规定。

#个人所得税

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