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双方工伤私了协议不公怎么办
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女职工怀孕辞退能够索赔多少金额
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单位不出辞退文书,劳动者可搜集工作照片、打卡记录、工资条等证据。根据《劳动合同法》,单位应出具证明文件。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
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工伤病愈之后,合法地辞退员工的情形一般包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
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