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确认为工伤后单位需要承担什么责任
确认为工伤后单位需要承担赔偿责任,如果是没有给员工购买保险的...
#工伤责任认定
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辞去试用期工作后工资应如何处理好
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试用期
工作后工资应由用人单位按劳动合同约定的数额和其实际...
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借私人高利贷还不起会怎么样
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高利贷
还不起?别慌!法律有保护。超出法定利息部分可不用还...
#高利贷
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工伤病愈后如何合法地辞退员工
工伤病愈之后,合法地辞退员工的情形一般包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的等。
#辞退争议
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公司变相辞退我怎么取证
公司变相辞退劳动者,劳动者可积极收集证据维权。本文将详解取证技巧、索赔方法,帮助当事人轻松应对职场不公。法律快车为当事人提供专业的法律咨询和解决方案。
#辞退争议
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未提前一个月通知辞退赔偿
未提前通知辞退劳动者,用人单位需支付一个月工资作为赔偿。本文还介绍了合法辞退条件和经济补偿金支付标准,帮助您全面了解辞退相关法律规定。
#辞退争议
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