曲靖工伤索赔法律咨询

你好，你说的情况可以报工伤的

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

您咨询的问题是在昆明无偿献血车献血时被传染了丙肝是否可以对献血车提起诉讼。首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条的规定，患者在诊疗活动中受到损害，若医疗机构或其医务人员有过错，医疗机构应当承担赔偿责任。此外，《中华人民共和国献血法》第八条规定血站是采集、提供临床用血的机构，设立血站需要经过卫生行政部门批准。在您的情况下，如果能够证明血站或其工作人员在采血过程中存在过错导致您的感染，那么血站应当依法承担相应的侵权责任。为了确定是否能够追究血站的责任，建议您进行以下几个步骤的操作：确认丙肝感染与献血行为之间的因果关系，这可能需要医学专家的意见或诊断。收集和保存所有相关证据，包括献血记录、健康证明、医疗记录等。咨询专业律师，评估您的案件情况，以及是否存在起诉的可能性和胜诉的机会。如果决定采取法律行动，向具有管辖权的法院提起侵权诉讼，要求赔偿因感染丙肝而产生的损失。请注意，由于法律案件通常涉及复杂的事实和法律问题，因此获取专业法律意见是非常重要的。如果您的健康状况允许，尽快采取行动，因为可能存在法定的诉讼时效限制。

不同的律师对伤情的评估不同可能有以下几个原因：专业知识和经验差异：律师的专业知识和处理案件的经验不同，可能会导致对伤情的理解和评估出现差异。有些律师可能更熟悉特定类型的伤害案件，因此能够更准确地评估伤情。证据材料的完整性：律师评估伤情时所能依据的证据材料可能不同。如果某些关键证据缺失，可能会影响律师的判断。医学鉴定的差异：伤情评估通常需要依赖医学鉴定。不同的律师可能获取的医学鉴定结果不同，或者对同一鉴定结果的解读不同，从而导致评估结果的差异。案件解释和策略差异：每个律师可能会根据自己的经验和对案件的理解，采取不同的解释和策略。这可能会导致他们对伤情的严重性和相关赔偿的评估有所不同。地区法律差异：不同地区的法律规定和司法实践可能有所不同，这可能会影响律师对伤情的评估。主观判断因素：尽管律师会尽力客观评估，但任何评估都可能存在一定程度的主观性。律师的个人判断、价值观和风险偏好可能影响他们对伤情的看法。沟通和解释能力：律师的沟通能力也会影响伤情评估。如果律师不能准确理解客户的描述或医疗报告的内容，可能会导致评估出现偏差。总之，律师对伤情的评估是一个复杂的过程，受到多种因素的影响。如果您对律师的评估有疑问，可以考虑寻求其他专业人士的意见，或者要求律师提供更详细的解释和证据支持。

你好。十级以上是有的，具体可以联系我们看看你的病例

关于您在上班途中摔倒是否算工伤的问题，我们需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行分析。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况应当认定为工伤。如果您在上班途中自己摔倒，且没有涉及到交通事故或上述其他事故，那么这种情况通常不会被认定为工伤。工伤通常是指职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或者在特定的情形下（如职业病、工作时间前后在工作地点附近发生的意外等）发生的意外伤害。然而，如果您在上班途中的摔倒是由于第三方的责任或者公共交通工具的事故造成的，那么情况可能会有所不同。在这种情况下，如果能够证明摔倒是由于非本人主要责任的外部因素导致的，那么可能会被认定为工伤。综上所述，如果您在上班途中自己摔倒，且没有涉及交通事故或其他外部因素，那么这种情况一般不会被认定为工伤。如果您认为有其他特殊情况或证据，建议咨询专业的劳动法律师或者向当地的劳动保障部门进行咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。

面对您家里出现的这种困难情况，首先我为您的困境表示同情。在法律层面上，您可以尝试通过一些途径来减轻您的经济负担。根据《中华人民共和国医疗保障法》第四十条，国家建立了基本医疗保险、补充医疗保险和大病保险等制度，以提供多层次的医疗保障体系。同时，国家还实施了医疗救助制度，旨在为符合条件的困难群众提供医疗帮扶。进一步地，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，应按国家规定从基本医疗保险基金中支付。此外，《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十一条规定，国家对经济困难的老年人提供基本生活、医疗、居住等救助。在老年人患病时，赡养人应当承担照料责任，而政府则应提供必要的帮助和支持。针对您的情况，建议您首先申请低保或特困人员救助供养，这可以通过当地民政部门进行。如果符合条件，您的妻子作为重病患者可以享受相应的救助政策。另外，您可以向您所在地区的医保局咨询是否有相关的医疗补助政策，并了解如何申请医疗救助。对于您所欠的外债问题，建议与债权人进行沟通协商，看是否可以延期还款或分期偿还。如果您的经济状况确实非常困难，并且无法通过上述途径获得足够的帮助，您还可以考虑寻求慈善机构或社会组织的援助。许多慈善机构都设有专项资金来帮助癌症患者和他们的家庭。最后，鉴于您夫妻二人的年龄和目前没有收入的状况，可能还需要考虑未来的养老问题。在这方面，您也可以咨询当地的社会保障部门，了解是否有适合您情况的养老保险或社会救助政策。在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，建议您咨询专业的法律援助机构，以确保您的权益得到妥善维护。

谁说分一半呢，总共多少金额

你可以找相应的鉴定机构去做鉴定

什么原因是什么状况呢

你好，如果承包给没有资质的，你家可能需要承担一定的责任，详细致电咨询。

哪里受伤了呢，具体了解下呢

可以委托律师协助处理

看实际凭证什么状况呢

根据《监狱法》第七十三条“罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理”的规定，服刑人员工伤补偿标准应当参照国家劳动保险的有关规定进行处理。具体来说，各省（区、市）监狱管理局负责本地区罪犯工伤补偿工作，负责办理罪犯工伤补偿业务。

哪里受伤，多长时间了呢

你好，这个人是你带着去的吗

事故发生多久了，在什么地方

你好，你可以区用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，如果有需要可以联系我们或者到律所面谈与我们详细沟通

法律分析：开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

法律分析：异地结算方法：可以联网结算的医疗机构参保人在异地已联网直接结算的定点医疗机构住院，医疗费可以直接结算不能直接结算的医疗机构在不是直接结算的医院住院，医疗费用先由个人垫付，出院后到缴费地社保局报销注：在不是直接结算的医院住院，医疗费用先由个人垫付，出院后到缴费地社保局报销门诊费用报销只限于已经申请了特殊病种门诊的参保人特殊病种门诊的费用在异地是不能直接结算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

是自身疾病还是工作原因导致的？

你好，可以咨询的，大体说一下

你好，是在哪里干活发生的事故

你好有购买社保吗上班时间吗？

鉴定伤残等级没有什么地方

你好，什么时候发生的工伤，如果公司不申请工伤认定，劳动者可以自己申请工伤认定

哪里受伤了，协商过没有呢

有证据吗，具体了解下情况

你好，是属于上班过程中吗？是什么单位

认定工伤没有什么地方呢

什么状况有没有伤亡呢

尘肺需要先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。

你好工伤伤势情况怎么样

怎么受伤的什么状况呢

你好，受伤的时候有没有报警，是在哪里受伤的

你可以向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

认定工伤后指定鉴定机构

这个标准的话建议你咨询鉴定机构

哪里受伤，赔偿有协商没有

认定工伤没有什么地方呢

有没有社保解除劳动关系吗

认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件。（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

职工骨折工伤后可依法获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

如果职工扭伤脚符合下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事有关的预备性或者收尾性工作负伤的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析：依据相关法律规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能够算工伤。下班到家突发疾病死亡，已经不在工作时间和岗位上了。不满足上面的条件。而且，脑血栓跟职业病关系不大，不符合工伤的条件。既然监控录像有说明死者骑车下班的，说明下班时情况正常。建议你保留监控录像，还有死者病历等等，证明并非工伤。及时要合理补偿，也必须签订补偿协议，绝对不能说赔偿，只能是人道抚慰金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工地停工后进行索赔的期限由双方的合同约定。若是没有约定的，双方是可以签订补充协议的，若是不能达成补充协议，那么承包人可以自停工之日起向发包人提出索赔要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零四条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。第八百零五条因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。

可以签订相关协议，或要求员工现付社保款项

伤残鉴定后并多久能得到赔偿，没有准确的时间。依照相关的法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果双方对鉴定结果无异议的，不申请重新鉴定，或者双方已收到最终鉴定结论。那么用人单位有义务协助劳动者，对一次性伤残补助金和其他补偿金进行核报，并在劳动者提出解除劳动关系时，帮助劳动者核实和申报一次性伤残医疗补助金法律依据：《工伤保险条例》第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

伤残鉴定需要以下程序：1、携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明、评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；3、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准；4、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

你好，这个要做职业病鉴定，是否属于职业病

您好，建议做鉴定，以鉴定结果为准

两者区别主要体现在以下方面：1、后果不同。医疗过错对受害人造成的损害较轻，医疗事故产生的人身损害往往更重。2、鉴定的机构不同。两者分属于医学会和司法鉴定机构来进行鉴定。3、医疗过错的产生是源于故意或过失地违反了医疗卫生相关法律法规，医疗事故还需要因果关系。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第三十六条医学会、司法鉴定机构作出的医疗损害鉴定意见应当载明并详细论述下列内容：（一）是否存在医疗损害以及损害程度；（二）是否存在医疗过错；（三）医疗过错与医疗损害是否存在因果关系；（四）医疗过错在医疗损害中的责任程度。

工伤认定材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

工地做事摔骨折了赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；3、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。工伤认定的情形有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

规定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满时申请工伤鉴定。法律明确规定，职工在工伤医疗期内治愈，或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

你好，不合法。。。可以报警处理

根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

工伤到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

你好，可以向劳动局投诉