延安调岗降职降薪法律咨询
延安
调岗降职降薪
跟私人老板干工程17年,以降薪调岗迫使辞职,可以有赔偿吗?
你好,请问已经离职了吗
善爱律所律师
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你好今日收到人事通知降工资怎样处理呢?
法律分析:降薪是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
咸阳法律问答顾问律师
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我在单位干了快一年了现在调动岗位我不想去新岗位该如何
你可以不去建议协商解决
陕西恒邦律所律师
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我现在怀孕,因为是在医院的放射科工作,现在医院也没有给我调配岗位,让我直接请假
您可以请假或者休假,调岗不是医院唯一的义务
陕西恒邦律所律师
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我在医院放射科工作,现在怀孕,医院不给调配岗位,要我请假
您好,怀孕期间有相关规定的,可以指导的
余虓律师团队律师
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2005出生的,可以在酒店前台上班吗
需要年满18周岁方才可以就业。
华战勇律师
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后来安能把员工合同都换成了外包公司,能申请赔偿吗,公司缴纳社保和公积金
这种情况,员工无法申请仲裁你的工作单位的。只能申请所谓的外包公司。
华战勇律师
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咨询一下企业改制对员工降薪降职的保护,是不是违法的
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
延安法律问答顾问律师
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追索劳动报酬是需要仲裁前置的案件。追索劳动报酬案件仲裁要准备的材料有劳动争议仲裁申请登记表、申请人身份证、被申请人注册登记资料、存在劳动关系的证明材料等。
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劳务派遣合同遇到纠纷怎么办
劳务派遣合同遇到纠纷的处理办法是协商解决、向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请、将纠纷诉诸法院等。劳务派遣合同遇到纠纷由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
#劳务派遣合同纠纷
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