乌鲁木齐劳务派遣法律咨询

乌鲁木齐
劳务派遣
我是通过劳务派遣公司上岗的一名司炉工，我想咨询一下高温补贴的事
具体看劳动合同的约定，是否缴纳社保
赵增强
赵增强律师
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今年4月解除劳动关系，实际用工单位，和派遣公司都未足额缴纳社保，如何维权。
如果证明单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。社保问题向社保局反映
赵增强
赵增强律师
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并且和劳务派遣公司签订了自动放弃交社保的协议，但是我的农村养老保险已经交过了，有这种可能吗？
可以要求用人单位补缴
赵增强
赵增强律师
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您好，想请问下两个劳务派遣公司之间进行了人事代理，委托一方缴纳公司员工社保，是否合规
存在用工风险，应由实际用工单位发放工资和缴纳社保并签订劳动合同
赵增强
赵增强律师
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由于团队搭建问题，先走劳务派遣，后面说走转正流程
具体看是否签订劳动合同，对方是否违反劳动合同法
赵增强
赵增强律师
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劳务派遣工工作 12 年被辞退
您好，单位应当支付经济补偿金或赔偿金。
余联刚
余联刚律师
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在单位干十年了，现在让和劳务派遣公司签合同
单位如果解除劳动关系，应当支付经济补偿
赵增强
赵增强律师
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乌鲁木齐护理劳务报酬标准
你好！一般按当年当地劳务标准。
陈瑜
陈瑜律师
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我们在工地上务工，导致我们停工，没有收入来源，这个生活费，由公司出还是劳务老板出或个人出？
法律分析：疫情期间，职工不上班的，按照规定企业应当向其发放生活费，发放标准按当地的规定执行。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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自己的障碍在乌鲁木齐指定医院需要长期治疗，孩子3岁，家人能调动吗？
先去当地民政局办理手续，然后上去申请。事由可以是家庭发生重大变故（指父母离世，出现重大疾病无人照顾，必须自己去照顾的）。自己出现重大病变或者训练致残经省医院鉴定出具不易继续服役的建议等，具体情况可以询问当地有关部门。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第二十九条现役军官按照规定服役已满最高年龄的，退出现役；未满最高年龄因特殊情况需要退出现役的，经批准可以退出现役。第三十条退出现役转入预备役的军官，退出现役确定服军官预备役的士兵，在到达安置地以后的三十日内，到当地县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役军官登记。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定为十级，是不是我现在签了派遣合同就等于享受不到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金了是吧？如果我不续签合同
工伤后劳动合同期满的，如果用人单位解除劳动合同的，需要依法支付经济补偿金。但如果是劳动者自己提出不续签的，那么如果存在伤残的，用人单位需要支付伤残补助金，没有伤残的，赔偿医疗所需费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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乌鲁木齐市劳务派遣社保缴纳
法律分析：劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保，劳动者个人承担社保部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我是通信维护行业的一名派遣员工，我是在博乐市的维护中心工作，我想问这种情况能拿到经济补偿金吗？
法律分析：企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金，企业提出协商解除劳动的，应当依法支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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他包的项目叫我去做，快两年了
您好，可以申请劳动仲裁
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我想问一下派遣公司派到单位。员工能不能享受？工会福利
应当是由派遣单位来履行劳动合同
赵增强
赵增强律师
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进厂之前和招聘单位签的劳动合同，又给了一份派遣单位的劳务合同，现在受了工伤，那个合同有效？
具体看实际工作的单位，管理劳动者的单位是派遣公司还是被派遣公司。
赵增强
赵增强律师
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企事业单位劳务外包谁来管理
法律分析：适用的法律不同，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体，劳动者管理的责任主体不同，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）、因确认劳动关系发生的争议；（二）、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
可克达拉法律问答顾问
可克达拉法律问答顾问律师
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我在政府单位上班已经第七年了，是跟劳务派遣公司签立的合同，导致单位要辞退我。请问合法合理么
如果派遣公司解除劳动关系，应当支付经济补偿。
赵增强
赵增强律师
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你好 我8.31号辞职的 工资应该什么时候发 派遣公司的人要拖到10月底发为什么
结合人社部相关部门规章，应在8月31日支付的
连江涛
连江涛律师
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公司上班是什么时候活干完什么时候下班，平时上班时间有时候有16小时，我学历不够公司给我弄成劳务派遣了
先进行协商，协商不成可以投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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公司上班是什么时候活干完什么时候下班，平时上班时间有时候有16小时，我学历不够公司给我弄成劳务派遣了
每月工作时间超过22天乘以八小时，应当支付加班工资，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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公司上班是什么时候活干完什么时候下班，平时上班时间有时候有16小时，我学历不够公司给我弄成劳务派遣了
可以提出劳动仲裁，主张未签订劳动合同二倍工资
赵增强
赵增强律师
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劳务公司让我们开税票
具体看双方之间是否有合法有效的合同关系，是否有实际的付款
赵增强
赵增强律师
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你好 劳务公司让我们农民工开税票
对于施工企业来说，雇佣的农民工首先需要区分是劳动关系还是劳务关系，如果是劳务关系，需要农民工个人或者劳务派遣公司提供相应的发票，企业直接支付劳务费给个人的，按劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税，通过劳务派遣公司支付报酬的，不代扣代缴个人所得税；法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我跟承包人给搅拌站拉运沙石料，承包人用各种理由拖欠运费不给，该怎么办？
如果有合同等证据能证明拖欠运费，可以及时起诉
赵增强
赵增强律师
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企业强制外省出差，会怎么样？
建议说一下具体情况
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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你好 派遣公司没有缴纳社保发生工伤怎么处理
用人单位承担所有责任，如果构成伤残，主张各项残疾赔偿金
赵增强
赵增强律师
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我想问一下我我在一个企业嗯签合同劳务派遣嗯不到一年在这个期间生病了嗯休的是病假现在劳务派遣公司要辞退我请问我该怎么办
如果单方开除员工，可以提出劳动仲裁，主张经济补偿。
赵增强
赵增强律师
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2016年开始在乡政府干临时工（司机）去年3月把我们这些临时工归类到【劳务派遣公司】在劳务派遣公司签了1年合同，如果合同到期让我走人我该寻求那些补偿？
如果劳务派遣公司单方开除员工，可以提出劳动仲裁主张。
赵增强
赵增强律师
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您好:给单位开的运输费属于劳务费吗
你好，具体是什么内容
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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到了退修年龄，劳务派遣公司该不该给员工办理退休
只要是劳动关系符合退休条件，应当办理退休手续
赵增强
赵增强律师
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我现是一家公司的职员，可以再申报一家劳务公司吗？
如果是劳动关系，通常只能和一家公司建立，只能交纳一份社保
赵增强
赵增强律师
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我和一家劳务派遣公司签订了一年的派遣合同从6.23号到今年6.23号，约定试用期3个月，想问下这个情况我可以以什么理由要到这扣的钱和经济补偿金。
具体看有哪些证据证明拖欠工资，缴纳社保是公司的法定义务
赵增强
赵增强律师
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你好，我是乙方的员工，给甲方服务的，甲方把项目外包了，外包商又把项目包给了我们乙方的员工可以吗
具体看合同是否允许转包
赵增强
赵增强律师
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我妈今年56岁就清洁工交社保 派遣公司解雇我妈，我们可以申请社保不贴近吗
如果公司开除员工可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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劳务派遣公司给派遣者缴纳两险是否合法
劳动关系应当交纳所有社保
赵增强
赵增强律师
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您好，我想咨询劳务派遣公司给派遣者交两险合不合法
您好,请问劳务派遣公司与劳动者签订了相关收费的协议吗
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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单位与我们签订劳务合同一年，让我自己另找工作，能不能拿上。
如果是劳动合同关系，可以要求对方承担相应赔偿，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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建设公司以人工费名义转账到我个人银行卡，再由我的银行卡帮建设公司发放工人劳务费。这种情况我个人有法律风险吗？
按照劳务关系，你应当依法纳税
赵增强
赵增强律师
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我是人力资源派遣公司派遣的员工，我与派遣公司每2年签一次合同，试问我能与用工单位签固定期合同或无固定期合同鸣？
双方相当于签订了无固定期限劳动合同
赵增强
赵增强律师
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我是人力资派遣的员工，今年己是第4次与派遣公司签合同，试问我这种情况能与用工单位签无固定期合同吗？
劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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你好，我想问问，别人欠我的劳务费，欠了俩三年了，现在不想承认。我该怎么办？
如果要提起诉讼，要有证据证明对方拖欠劳务费。
赵增强
赵增强律师
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我是劳务公司，如何与劳务承包人签订劳务合同？
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我想了解劳务派遣是什么样的事业单位
劳务派遣公司和劳动者之间通常签订的也是劳动合同关系
赵增强
赵增强律师
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我们是劳务派遣人员，因为十一放假7天，甲方让我们休息，我们休息期间有没有工资或生活保障？
劳动关系存续期间应当发放工资，如果拒绝发放，向劳动监察大队反映
赵增强
赵增强律师
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劳务派遣制辅警自离对个人有影响吗
根据合同约定处理
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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工地食堂给施工单位赊账合同
如果对方拖欠款项，依据合同和证据可以起诉。
赵增强
赵增强律师
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我从上班的地方辞职了但是劳务派遣公司还是连续给我交了一年多现在公司让我把钱退回去说那是给我交的社保什么情况
如果劳动关系已经解除，用人单位不需要缴纳社保
赵增强
赵增强律师
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