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枞阳拖欠工资怎么处理的
拖欠工资的处理方法，具体如下：1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿；2、员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；3、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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公司拖欠工资，向劳动监察大队起诉后，公司起诉我到人民法院，起诉我赔偿公司经济损失
你好现在已经立案了吗
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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去厂里给老板做了20天的客服，不做了，老板不给结钱怎么办？
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
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天津工厂拖欠工资怎么处理
索要拖欠的工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
天津法律问答顾问
天津法律问答顾问律师
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被拖欠农民工资
劳动仲裁和法院诉讼各有适用场景：1.劳动仲裁通常更快速、经济，适合争议金额不大、事实清楚的案件；2.若劳动仲裁裁决后用人单位不履行，或争议复杂、涉及较大金额，建议向法院申请支付令或直接提起诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况和法律建议决定。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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阿城区拖欠教师工资怎么办
拖欠教师工资的维权办法：教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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如果工人请假未走正式请假流程，每天到上班时间发个信息说请假，该怎么处理
像这样的情况，需要根据你们单位的规章制度来操作
吴继成
吴继成律师
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离职了，将我的加班有效工作率计为0.5，导致我的加班工资减半，是违法的吗？
属于违约的，收集涉及的资料后，，可以通过申请劳动仲裁等方式维权的
连江涛
连江涛律师
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武清教师工资拖欠怎么办
拖欠教师工资的维权办法：教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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你好，我们来彬县讲的450块钱一天干几天活后说给400块钱我们不干现在没人管还不开工资该怎么办
这个需要协商的，协商不下你们又不能接受400块钱一天，双方无法达成合意，那合同就无法成立。
韩莎
韩莎律师
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退休人员工资6500党费扣多少？
从法律角度，处理退休人员党费扣除问题，常见方式包括：1）查阅党费收缴规定，了解具体计算方法和标准；2）咨询所在党组织或财务部门，获取个性化解答；3）若遇争议，可向上级党组织或相关部门反映情况。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道和正式途径，确保信息准确、合规。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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辽源市重型厂38年退休能开多少工资?
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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工作满一年了。公司现拖欠三个月没发，自己选择离职，工资还是不发
你好！可以申请劳动仲裁的的
天习律所
天习律所律师
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我今天什么自己扣5050
确保个人财务处理的合法性和合理性，需明确资金来源与用途，避免非法所得；同时，记录每一笔交易，保留凭证；若涉及大额支出，可咨询专业人士意见，确保符合税法等相关规定。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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我是美团专送的，之前来的时候说能预知工资，干半个多月说预知不了，直接不干算强力一分钱不给合理嘛
针对工资不预支问题，常见处理方式有：1.与雇主沟通协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、沟通效果及证据充分性。如沟通无果且证据充分，可选择投诉或仲裁。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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已经实习一个月了 但没签三方还能拿到这一个的工资吗
若实习单位未支付工资，可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择劳动仲裁则可能获得更为正式和具有法律效力的裁决。具体选择应根据个人情况和需求来定。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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老板，拖欠工资的话怎么要
你好！可以找劳动部门处理的
天习律所
天习律所律师
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熟人带领科左中旗花吐古拉工业园污水处理厂项目建设至21年11月5日停工，后期多次追回工资，因为熟人带领当时没有开具法律效力的工票
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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辞急工的工资当天发吗
可以要求当天给你结清
周清智
周清智律师
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在ktv工作的工资提成都不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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因网赌工资卡资金补划扣了，还能申请回来吗？
你好！这个金额有多少的的
天习律所
天习律所律师
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我今年17找了个工作临时有点事辞职后老板不给我工资
如果申请了支付令但老板仍不支付工资，你可申请法院强制执行。法院可采取查封、扣押、冻结财产等措施来迫使老板履行支付义务。同时，你也可考虑向劳动监察部门举报老板的违法行为，让其受到相应的行政处罚。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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劳动投诉，只知道私人老板姓，不知道名，只有微信号与手机号码可以实名投诉吗，
可以投诉。具体操作：1.拨打12333，提供老板姓氏、微信号和手机号，说明投诉事由。2.前往劳动监察部门，填写投诉表格，附带相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便调查核实。确保信息真实完整，以便有效维权。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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劳动投诉，只知道私人老板姓，不知道名，只有微信号与手机号码可以实名投诉吗，
针对劳动投诉，常见处理方式包括拨打劳动保障热线12333或前往当地劳动监察部门投诉。选择时应考虑便捷性和实效性，电话投诉可快速反映情况，而现场投诉便于提交详细材料和沟通。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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农民工工资拖欠
有相应证据材料可以起诉维权索要工资
牛振平
牛振平律师
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厂里中介招的，干了快3个月了，没发工资怎么办？
你好，向劳动局反映情况要求处理
郑云清
郑云清律师
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我是个体工商户，有俩工人干没满一个月突然不干了，没办离职手续直接走了，这种可以扣工资吗
你好，劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责，如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
李晓航
李晓航律师
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你好，我是干服务员的，就是我现在每天从9点工作到凌晨才下班，我可以要加班费吗？
你好，现在处理到哪一步了拘役所
殷万亮
殷万亮律师
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未提前30天申请离职走了（8月3日）是否会扣7月奖金
有什么可以帮你请用文字咨询
王邓明
王邓明律师
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现在没有工资收，他说签了一个合同要做满七天才有工资，能不能申请劳动仲裁或者找劳动局解决？
你好，这个可以申请劳动仲裁
周清智
周清智律师
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我想问一下，试用期三天结束之后，离职了有保底工资吗？
试用期离职后，保底工资处理方式通常是依据劳动合同约定和出勤天数来计算并发放。若合同无明确约定，则按公司规定或双方协商处理。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并保留好相关证据以备不时之需。
安顺法律问答顾问
安顺法律问答顾问律师
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我去年在工地干活，还有5000元工资被拖欠，我这两天给包工头打电话微信都不接一
若包工头在外地，您仍然可以在本地进行仲裁或诉讼。具体操作为：1.向您所在地的劳动行政部门投诉，由其协助处理；2.向您所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料；3.如需诉讼，根据《民事诉讼法》规定，可以在被告住所地或劳动合同履行地法院提起诉讼。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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我去年在工地干活，还有5000元工资被拖欠，我这两天给包工头打电话微信都不接一
你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
冯银丰
冯银丰律师
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在便利店上班，不想上了，老板不发工资的话是合法的吗？
需要结合你与用人单位之间的具体法律关系的，不同的法律关系对应的维权途径等是不同的。如系劳动合同关系的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。如是劳务关系的，可以考虑通过民事诉讼等方式维权。综上，需要结合纠纷全貌及细节的，与律师电联为宜
连江涛
连江涛律师
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我在饭店干活老板不给钱怎么办
遇到老板不支付工资，通常可通过投诉、申请仲裁或诉讼来处理。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求，如急需工资，可先尝试投诉；若问题复杂，可考虑仲裁或诉讼。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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公司拖欠工资和保险三四年了，请问我该如何去处理
结合你的陈述，已经超出了劳动仲裁1年诉讼时效的，成为了自然债务的，除非你方留存有债权人给你的欠条，把劳动合同纠纷转为普通债权纠纷，可以去法院起诉处理
连江涛
连江涛律师
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小时工这个月辞职，下个月25号才发放工资，如何解决
收集你所述拖欠工资的资料后，可以向劳动监察进行投诉
连江涛
连江涛律师
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一个月四天假随便哪天休息。 超出四天假。 那四天假要扣钱吗
需要结合用人单位的工时制度及资料研判上述用工时间是否合法的
连江涛
连江涛律师
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老板拖欠工资跑路怎么解决
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
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你好，我被公司拖欠工资一个多月
你好，公司的做法是不合理的
陈世炫
陈世炫律师
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42年工龄一个月病假多少工资，国企
你好，这种情况要看具体的工资情况
张振松
张振松律师
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辞职的时候厂里面已经结完工资了但是现在不小心打错在我卡里面了厂里面要求我归还可以不还吗？
针对该问题，常见的处理方式有：1.主动归还多余工资；2.与厂方协商，确认归还方式和时间；3.如存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。建议选择主动归还，以维护个人诚信和避免不必要的法律纠纷。
黔东南州法律问答顾问
黔东南州法律问答顾问律师
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我工作了22天老板让我不用来了 但是按天结跟按月结起码是差了一千 可以按月结然后没上的那些天按天扣掉吗
需要结合双方之间具体的约定的，如没有约定或约定不明的，你方可以主张按照对你最有利的方式计算，协商未果收集涉及的证据后及时申请劳动仲裁
连江涛
连江涛律师
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我在饭店当服务员辞职后老板不发工资电话也不接
可以申请劳动仲裁维权
罗钟亮
罗钟亮律师
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老板拖欠工资
收集用人单位拖欠工资的资料，可以向单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁维权
连江涛
连江涛律师
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你好，律师，我所在的工作单位不提供工资条怎么办
收集你所述情况对应的资料后，可以向劳动监察部门投诉维权或申请劳动仲裁处理
连江涛
连江涛律师
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理发店老板不发工资 拖欠了5个月 发消息不回 打电话关机 还拉黑怎么办
你好，这里可以帮助到您
启商律所
启商律所律师
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您好，我是幼儿园老师，合同在7月已到期，现在不考虑在幼儿园干了，可以拿到我的暑假工资吗？
由于您的合同已在7月到期，且您已表明不再续签或继续工作，这可能会影响您是否有权获得暑假工资。如果合同中没有特别规定合同到期后的工资支付问题，且学校规章制度也未明确提及，那么您可能无法获得暑假工资。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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有工资流水可以要误工费嘛
可以。操作方式如下：1.收集工资流水等证明收入的材料；2.向赔偿义务人提出索赔要求；3.如对方拒绝，可通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁；4.在法律程序中，提交证据材料以支持误工费的主张。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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3200工资月休两天，休息9天怎么算工资
有什么可以帮你请用文字咨询
王邓明
王邓明律师
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请问我送餐出了两次事现在不想干了强行离职按两块钱一单算工资请问合理吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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就是我经常加班,劳动合同签的八小时制,请问我离职可以申请加班费吗?
法律分析：加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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我一个月底薪是5000老板说前六个月先给我4000我干了两个月准备辞职，但是老板说给我发实做工资3000和两千合法吗，我应该怎么要我的钱
您好，不合法，可以要求按照约定工资标准结算。
邹连香
邹连香律师
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我和别人签了合同。是沈阳那边的。现在我人在通辽。我不干他的工地。想把工人的误工费要回来
工作失误赔钱需要赔偿，从而产生劳动争议的，当事人可以到所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请时提交申请书和相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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五莲白鹭湾拖欠工资怎么办
法律分析：老板拖欠工资的解决办法如下：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；2、到当地劳动部门投诉；3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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延长试用期工资合法吗
延长试用期是不合法的。用人单位与劳动者约定试用期的，只能约定一次试用期，试用期期满后，员工不存在违反法律规定情形的，用人单位应当进行转正，不得再次与劳动者约定试用期，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动者行政部门会责令用人单位进行改正，延长的试用期已经履行的，应当由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位在约定试用期的，不仅不能延长试用期，约定的时间也不不得超过法律的规定，劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；期限在三年以上的，试用期不得超过6个月；属于无固定期限的，试用期不得超过6个月。：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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道县拖欠老师工资怎么办
老板拖欠工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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农民工工资拖欠怎么讨济南
拖欠农民工工资讨要方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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欠薪多长时间能拿到钱
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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欠薪上稽查大队多长时间能拿到钱
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
李晓航
李晓航律师
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