讨薪法律咨询

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讨薪
上班8天有工资吗
您好，劳动合同具体怎么约定的？
马政鹏
马政鹏律师
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我们公司连续几个月延迟发工资了，合同上面注明每次月20号发放上月工资，请问一下我应该怎么做？
你好，拖欠工资可以去投诉的啊d
揭志文
揭志文律师
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我离职后，税务app仍显示公司给我发工资，但我实际没有收到工资怎么办
你好！可与i找劳动部门处理的
天习律所
天习律所律师
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长春公司欠薪如何网上举报
法律分析：欠薪投诉电话是12333。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询，信息查询，办事指南，在线受理和投诉举报等公共服务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我老公在青岛市李沧区。一个公办幼儿园工作。半年之久现在欠4个月工资当时是跟一个外包公司签订的劳动合同请问咱是哪里？
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我是邮政快递员 我们公司每次发工资都是没有工资条的，自己工资多少扣了多少都不清楚，这种改向哪里投诉
遇到不发工资条的情况，常见的处理方式有：1.向人社局投诉；2.申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政介入，而选择仲裁则更适用于存在较大争议的情况。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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我被欠薪了，该怎么劳动仲裁呢？
你好，我们帮你把，我们很专业的
欧俊
欧俊律师
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公司不给我签合同，还强制让我加班
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。
四川川恒律所
四川川恒律所律师
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公司装修三个月时间未发工资
有什么可以帮你请用文字
王邓明
王邓明律师
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工资中绩效考核为零合法吗
法律并未对绩效工资的具体计算办法作出明确规定。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的计算方式主要是由公司按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的用人单位，不得任意扣除工人的绩效工资。否则，属于雇主克扣工资。法律依据：《工资支付暂行条例规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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公司欠工资，仲裁裁决也没有支付，可以用收取的租赁费用抵工资吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
李天明律师团队
李天明律师团队律师
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厦门工资拖欠怎么解决
一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围有哪些劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；2、用人单位未建立用工管理台账的情况；3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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老板拖欠其工资7500元已经半年多了，老板拒绝支付，我们是属于军人家属
你好，具体情况需要了解一下xw
杜颖
杜颖律师
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税前15万年薪到手多少
你好，建议自己可以计算
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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实习合同入职20天内离职不发工资，包括20天，这边干了20天离职没工资，违法吗
您好！打12333找劳动监察大队投诉
嵇小函
嵇小函律师
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上海市青浦区职工病假工资按国家规定是否为平时的70%。谢谢?
病假的工资，是按照当地最低工资标准的一定比例来计算的，但是单位支付给职工的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。至于具体的比例则由单位依法确定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。第五十八条企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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请阿本人经中介介绍厂里做丑天有工资吗
劳动报酬应该及时支付
周泽高
周泽高律师
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深圳工厂拖欠工资将被怎么罚款
公司拖欠工资的处罚是：由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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公司员工怀孕了，但是她现在已经请假1个月了，说是有先兆性流产，那我们公司 8月份怎么发工资？
发病假工资，按照病假工资
汪洋
汪洋律师
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上海工资拖欠怎么解决
上海拖欠工资快速解决方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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深圳拖欠工资会怎么样吗
法律分析：无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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教师受党内警告处分！被学校扣了全年的综合绩效奖！大概4万多！这些钱学校该如何开支才合理！
学校扣除教师因受党内警告处分而失去的全年综合绩效奖，所得款项的使用应当遵循学校的财务规定和相关法律法规，并且应当用于合法、合理和符合学校宗旨的用途。以下是一些可能合理的用途方向：1. 用于学校的教育教学改进：例如购买教学设备、图书资料，支持教师培训和教研活动等，以提升教育质量。2. 学生相关的项目：如资助贫困学生、开展学生课外活动、改善学生的学习环境等。3. 校园设施的改善和维护：包括修缮教学楼、更新校园基础设施等。4. 奖励表现优秀的教师或团队：激励其他教师积极工作，提高教育教学水平。具体的开支用途需要根据学校的实际需求和财务规划来决定，同时应当进行公开透明的财务公示，接受师生和社会的监督。
刘江
刘江律师
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你好，补偿金10年10个月，一个月工资3280元一共多少元
从法律角度看，补偿金的计算方式通常根据劳动合同法和相关规定进行。您可以选择与雇主协商达成一致，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来确保自身权益得到保障。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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公司被急持克扣员工工资百分之五十怎么处理
可以到劳动局举报反应
周泽高
周泽高律师
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我银行卡全部被冻结了几年，可以申请一张生活工资卡不
你好，是被司法冻结还是刑侦冻结呢
四川世律律所
四川世律律所律师
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厂里也没有告知有无试用期，还没有签订劳动合同，不想干了，提前三天告知厂里，不给结工资怎么办？
用人单位自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同
王邓明
王邓明律师
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我的父亲因拖欠高三学费导致没有档案怎么办
具体操作如下：1.沟通协商阶段：-准备相关证据材料，如学费缴纳记录、与学校的沟通记录等。-明确表达诉求，如要求学校恢复档案或提供其他补救措施。-保持冷静理性，与学校进行多轮沟通，争取达成共识。2.申请法律援助阶段：-咨询专业律师或法律援助机构，了解相关法律法规及自身权益。-准备法律援助申请材料，如身份证明、案情说明、证据材料等。-遵循法律援助程序，接受律师指导并积极配合调查取证。3.教育部门投诉阶段：-向当地教育行政部门提交书面投诉材料，详细说明问题经过及诉求。-保留投诉回执及后续沟通记录，以备查询和跟进。-积极配合教育部门的调查工作，提供必要的协助和配合。在整个过程中，要保持冷静理性，依法维护自身权益。同时，也要注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够提供有力证明。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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暑假打工 16 岁，已经走人了，宿管以宿舍用具损坏为由要扣除我下个月部分工资
你好，不合法，向劳动部门投诉处理
刘同发
刘同发律师
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老板和我说一个月4500 月休一天，那休的那一天该不该算工资
你好！‌月休的那一天应该算工资。‌
天习律所
天习律所律师
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就是我和朋友在工厂工作了15天 被工厂辞退了工资还要下个月才发怎么办
有什么可以帮你请用文字咨询
王邓明
王邓明律师
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我家里面出事了，出去不了。然后下面厂里面不给辞职，不发工资。这种情况
你好，拖欠多少工资？可以劳动仲裁
四川世律律所
四川世律律所律师
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我在一家酒吧兼职，6月2号的时候我辞职了，7月17号离职的，然后后面工资一直拖一直拖到现在不给
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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离职后老板用工服扣我钱怎么办
老板扣钱不合法。维权方式：1.与老板协商，要求返还被扣工资；2.申请调解，寻求第三方协助解决；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.不服仲裁结果可向法院提起诉讼。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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个体户老板拖欠工资10212后跑路，这个可以上述吗？
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
张贤恺
张贤恺律师
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便利店上班正常辞职，工资不给结清，说这个月的要下个月才能发，没有合同，能要求结清吗
您好，离职当天就能要求发放
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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就是我有一个朋友，他的中介给他发了工资，但是并没有给他明细所扣的钱
你好，可以要求支付工资条或查看明细的
徐婕
徐婕律师
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公司的罚款条例未告知员工，导致员工的工资少于应发工资，公司的做法是否违规
你好，有没有签订劳动合同
张振松
张振松律师
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您好，我想问下老板从去年十二月份到现在拖欠我的工资10212后跑路，这个可以告他吗？
你好，公司不发工资是违法的
陈世炫
陈世炫律师
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当保安，最后不给工资怎么办？我是未成年没有签合同
你好具体可电话沟通下
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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我在这里工作了，半个月现在家里有事要走了。能拿到工资吗。
半个月现在家里有事要走了。能拿到工资
天习律所
天习律所律师
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但是8.31号就不想干了，已经明确说过是暑假工，但是站点说我要是先走就扣我20%到30的工资
有什么可以帮你请用文字
王邓明
王邓明律师
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包工头承诺发工资结果一推再推，工资迟迟没有给，且电话不接，也没有打欠条，该怎么解决呢
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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想请问一下被快付通莫名其妙扣了钱如何处理，打人工电话也不通
你好！这个情况是可以去核实的
天习律所
天习律所律师
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请问我已经入职20多天了，而且拒不支付工资，请问我有权要回这20多天的工资吗
要求支付劳动报酬是你的权利
王松铨
王松铨律师
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我进厂上班公司要是上满三个月按15块钱一个小时上没上满按14块钱一个小时 但是中途厂里这个岗位需要正式工把我开除 我的工资应该按多少钱算
若满三个月，按15元/小时；未满则14元/小时。被开除时，根据出勤天数和约定工资率计算应得工资。如公司不支付，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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招生之前啊人说底薪两千，但是现在他又说没招到人不给钱怎么办
单位拖欠工资时，可采取以下措施：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.与单位协商补发工资；3.若协商无果，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4.如数额大，可请律师提起诉讼。选择适合的方式维护自己的合法权益。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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您好。强制加班能算被迫离职吗
强制加班在符合一定条件的情况下可以视为被迫离职的理由。劳动者在面临这种情况时，应依法维护自己的权益，包括要求经济补偿和通过法律途径解决争议。
牛振平
牛振平律师
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我给钱装修公司了，现在人找不到了怎么办
可以可以起诉，要求支付欠款
陈磊
陈磊律师
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我前3个月工资保底5500，后期 底薪4000，没有干满一个月请问要什么保底工资发还是后期底薪发？
根据出勤情况发放。如果出勤不足一个月，按实际出勤天数和约定的工资待遇计算应发工资。具体操作：1.确认劳动合同中关于工资的约定；2.统计实际出勤天数；3.根据公司薪资制度和劳动合同约定计算工资；4.如有异议，及时与公司沟通或寻求法律援助。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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赌博赌博欠老板一万老板要扣我工资怎么办
赌博债务非法无效，克扣工资的可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉。
刘义峰
刘义峰律师
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打 我们在厂里上班了，然后我生病了请假了，他让我们开除了，然后工资也不结给我们。
晚上好，这个情况是可以仲裁的
天习律所
天习律所律师
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请问一般试岗不给工资 说我不适合这个工作一般给工资吗而且一般是gei多少算合格
一般可以按照约定或者当地最低工资标准进行计算
朱亮亮
朱亮亮律师
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请问一般试用期不给工资正常吗一般给多少都可以接受吗
你好，不正常且违法这个
叶清风
叶清风律师
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大学生实习离职了大学生补贴不给我，我4号离职，工资拖了我半个月不发现在发了底薪不给我大学生补贴
你好可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚
沈晓刚律师
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现在离职没有工资，老板说要做满一个月且提前一个月告知离职才能拿到工资。现在要怎么才能拿到工资呢？
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如微信聊天、工资记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上证据；3.等待仲裁结果，期间可咨询专业人士；4.若仲裁支持，雇主需支付工资及可能产生的赔偿金。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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您好！大亚湾翡翠花园四期门窗加工的工资托欠问题，
你好，拖欠工资可以去劳动局投诉啊d
揭志文
揭志文律师
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从学校办的移动卡没有用，乱扣费怎么办
可先与移动公司客服沟通解决，查明扣费项目。移动公司不予解决或不满意解决方案，可向工信部进行投诉。
吉运峰
吉运峰律师
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因夜班期间睡觉，绩效工资全扣了
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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美团专供急离站长说没干够合同日期，没工资，工资也预支不了
除了申请支付令和投诉劳动行政部门外，还可以选择提起劳动仲裁或民事诉讼来解决工资问题。劳动仲裁是前置程序，如对仲裁结果不满意，可再向法院提起诉讼。在诉讼中，劳动者需提供充分的证据证明自己的工资权益被侵害。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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我在成南高速打工都4个多月了，还没有拿到工资，打电话给劳动监督大队他们为什么不受理
请问你收集了那些证据？
四川壹方律所
四川壹方律所律师
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