无故辞退法律咨询

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无故辞退
公司口头辞退，有录音可以申请仲裁吗
口头辞退有录音的话可以作为证据使用。从规定来看，录音资料作为视听资料的一种，只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。
刘建武
刘建武律师
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被私人老板辞退怎么办
要求公司出具相应的证明资料，并支付全部的工资和赔偿金。可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同。向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁
刘建武
刘建武律师
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小孩初中一年级被班主任劝退
你好，这种情况建议与学校进行协商处理
张振松
张振松律师
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我在烘焙店工作 辞退我 没有劳动合同 现在离被辞退已经15天 发现依旧营业 我怎么维护我的权益
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
周于炜
周于炜律师
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我在烘焙店工作 店长说因为经营不善店要关门了 辞退我 没有劳动合同 现在离被辞退已经15天
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
周于炜
周于炜律师
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产假还有几天被公司辞退能赔偿嘛
你好，这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
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公司现在不让我上班 也不说辞退我的话
可向公司要求继续正常上班。看公司的答复
程杰
程杰律师
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在行政拘留期间公司以矿工为由被辞退。我能拿到补偿金吗
你好可以起诉要赔偿金的
杨永
杨永律师
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我在工厂干了快十年了，今天主管让我回去，算辞退吗？需要什么手续，和注意的。
你好，你们之前是签订了合同没
煊为律所
煊为律所律师
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请问我在原来公司工作了4年，现在公司想辞退我，请问赔偿是按16年还是20年
你好，不知你现在是多少岁，如果是55岁以上，用人单位是不能斥退你的，如果你不足55岁，单位是不能辞退你的，需按20年计算你的补偿
冯洋
冯洋律师
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在合同期内无任何过错情况下突然被无故辞退，因超过60岁不能申请劳动仲裁，请问可以通过诉讼要求N+1赔偿吗？
一般是可以的协商处理积极争取建议
姜万东
姜万东律师
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三期内如果被辞退 但是补偿没有给到2n 解除协议签了之后 可以仲裁要求给足2n么
协议的内容是怎么写的呢？
吴健弘
吴健弘律师
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被事业单位辞退会进档案吗
1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门，在办理完辞职或辞退手续后一个月后，向同级政府的人才服务机构移交。2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容，对于材料不齐全或不清楚的，要求原单位补齐或查清。3、经审查无误的档案，由接收单位与转出单位履行交接手续，接收单位在法律依据：《转递档案通知单回执》上签名并加盖印章，将《回执》退回转出单位。4、辞职或被辞退人员原所在单位，要与辞职或被辞退本人一起，与人才服务机构办理档案移交手续，并签订人事档案管理合同。5、辞职和被辞退人员重新就业或自谋职业，其档案需要转出时，按流动人员档案转出的程序和要求办理。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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请问一下在事业单位上班，编制为员额制，试用期考核不合格被辞退这些记录会被计入个人档案么
法律分析：需要依据具体情况具体分析。在试用期内不符合录用条件，被辞退没有补偿金；若是因为单位经营的原因，导致被辞退，则有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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与员工签订的劳务合同，现在公司想单方面辞退员工，需要提前吗
你好，请问你这边是想要辞退员工吗
周咏洁
周咏洁律师
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我在公司2年多了，公司辞退能得到什么补偿
收集证据提前劳动仲裁
杨芳
杨芳律师
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律师你好，我是乙方，甲方无古辞退我，乙方已签合同期间，工资以外的有补助吗？
结合你的陈述，用人单位存在违法解除劳动关系的行为，你方可以主张经济赔偿金的
连江涛
连江涛律师
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您好假如我是乙方，已经签过合同，甲方无理由辞退乙方，工资以外的补偿金吗？
你好，具体法律问题描述下
孔令抄
孔令抄律师
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未签订劳动合同工作未满一个月被辞退怎么办
被辞退的具体原因是什么？
吴健弘
吴健弘律师
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在医院上班19年，只买了9年社保，现在辞退了，要怎么处理
你好，可以了解一下详细情况吗？h
杜颖
杜颖律师
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我在节假日期间工作然后将我辞退 不结算三倍工资
您好，先去协商，协商不成可以申请劳动仲裁
安治国
安治国律师
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想咨询一下劳动纠纷,让公司赔偿n+1工资?
当事人可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。在劳动仲裁的部门查明事实后，可出具调解书或者判决书。法律依据：法律依据《中华人民共和国合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。单位强制解除与员工的劳动关系，单位应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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我是医学生，在学校安排的第三方公司实习并签署实习协议，但未到实习协议期限公司要辞退我们，结束实习期
你们没有劳动合同，可以让学校协调一下能不能给一些补偿。不适用劳动合同法
褚红红
褚红红律师
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被辞退 怎么样可以快速拿到工资
你好！你可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
胡钦
胡钦律师
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被无故辞退，近一年平均月工资为7200元，想申请劳动仲裁，赔偿金应该按什么标准申请？
你好，辞退具体原因是？详述案情可以专业帮你。
李波
李波律师
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上班一个月被辞退
上班一个月被公司辞退怎么赔偿上班一个月被公司辞退的赔偿是可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的，补偿半个月的工资。
刘建武
刘建武律师
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工作6年被老板辞退，没交社保，合同第三方，该如何申请补偿
你好，这种情况按劳动法给予补偿。
石健伟
石健伟律师
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辞退员工想要补偿金怎么办
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
刘征鑫
刘征鑫律师
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在试用期内，只签订了入职申请表还没签合同，被辞退会有补偿吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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实际工资8000但公司让签合同却签的事2690最低标准，比方说试用期被辞退，还是1300
你好，那这个就要看证据了
石健伟
石健伟律师
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公司不同意，还是辞退了员工，可以向公司要培常金吗？
你好，建议协商解决
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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我是上班五个月 其中三个月实习签了劳务合同三个月，被辞退
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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未转正工作被辞退
你好，未转正被辞退的员工是没有赔付的。
周于炜
周于炜律师
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我己从教9年被辞退无在编制今年陆拾岁了得不到补助？为什么？
你好，这种情况建议咨询人社部门沟通处理
张振松
张振松律师
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请问我被公司辞退了，这个月只上八天班，现在公司把社保报了，但是要我们自己缴纳个人和公司部分社保怎么办
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
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农场因设备不运行，导致蒙死三百多头母猪，公司要辞退场长，公司违法吗？场长可以走法律途径要求公司赔偿吗
你好，可以按照程序办理
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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公司口头辞退我 让我第二天别来上班了但是没有出书面辞退通知书也没签合约 就微信说好第二天来办离职协商
你好，这个没签合约也是违法行为，可以要求赔偿的
罗海华
罗海华律师
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工厂以你做不良品太多辞退你，可以得到赔偿吗？
你好，这个要结合单位规章制度分析的。
孟翔
孟翔律师
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我在一个便利店上班然后她试用期三天但是我干了二十多天把我辞退了我要求当天结算工作给老板拒绝了怎么办
可以等下月发工资时要求
陈奇斌
陈奇斌律师
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被老板口头辞退，无缘无故
你好请问下具体情况如何的
中凯律师事务所
中凯律师事务所律师
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我在超市上班，已经半年了，今天主管找我说我综合不行，要辞退我，我要怎么办？
先和公司协商解决，请求公司支付经济补偿金或继续履行劳动合同，如果公司拒绝，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
刘建武
刘建武律师
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我未满工期被老板辞退工公不扣钱，中介要扣300违约金
你好，签订了相关的合同了吗，按合同约定的进行
天习律所
天习律所律师
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医疗期内，公司提出辞退，如何保障个人利益？
医疗期内公司无故单方辞退的应支付双倍工资差额
时金凤
时金凤律师
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公司规定连续3个月低绩效会被辞退，我已经转正了，且怀孕状态，能申请赔偿么
您好不合法。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
李英华
李英华律师
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我现在地点在南京，公司交的最低社保。然后我还有一个月到预产期，公司把我辞退了，我的赔偿是什么?
法律分析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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被中介介绍的工厂辞退需要等到发工资的时候才能拿到工资吗
你好，根据规定当天应该拿
薛永宁
薛永宁律师
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试用期一天后，让我签劳动合同，签完一小时后，告诉我被辞退了，理由是不合适这份工作，我应该怎么申请赔偿
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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怀孕期间被辞退怎么赔偿，地点南京?
怀孕期间被辞退赔偿明细如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞职离职的一般程序：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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我试用期一个月，还没满就把我辞退了，也没签合同，可以要求补偿吗
在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的
朱卓
朱卓律师
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领导干部因病死亡，其担任的职务如何免除？
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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你好，已过7天试用期，上了9天班，但是没有签任何的合同，现在以工作不够热情把我辞退是不是违法了
你好，是否有结清工资呢？
孟翔
孟翔律师
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广州辞退补偿金57000元个税怎么算
辞退补偿款要交个税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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在职9年安保员，现因年纪大不能依法考取安保员证，可以辞退吗？
你好，双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议.3
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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公务员法第74条如何解释？
您好您法律问题帮您解答
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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公务员回避问题
已被实践证明是一项行之有效的,必不可少的监督制度,并伴随着公务员制度的不断发展日趋完善.但是,由于我国传统文化
曹阳
曹阳律师
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公司有恶意调岗的行为
可以不去，应该按劳动合同办事
柳士荷
柳士荷律师
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我在3月4日在培训机构入职，签了合同。公司说辞退我，原因是我在高层开会的时候留在了楼道里
直接到劳动部门投诉处理
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我这边有一个五年的员工要辞退，我这边要支付多少赔偿金
你好，具体方式方法电话沟通。3
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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厦门劳动法辞退员工怎么赔偿
辞退劳动者的赔偿规定：用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿金，即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者在单位每工作满一年，单位要支付二个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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在合同期内因病被单位辞退怎么补偿
你好，你的情况可以要求经济补偿金。
张义
张义律师
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