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在晋江驾驶与准驾车型不符的车被抓有什么处罚
一、驾驶与准驾车型不符的机动车一次记几分1、驾驶与准驾车型不符的机动车一次记十二分。一旦被交警查到是需要接受相应的处罚,并处二百元以上二千元以下罚款;可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚,包括处15日以下拘留等,在适用处罚上,依据过罚相当的原则,可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定,适当从轻处罚。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。二、机动车驾驶人有哪些违法行为会被一次记12分1、驾驶与准驾车型不符的机动车的;2、饮酒后驾驶机动车的;3、驾驶营运客车、校车载人超过核定人数20%以上的;4、造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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打野鸡一般被公安局逮捕,拘留多少天?
治安管理处罚拘留的期限一般为一日以上十五日以下,最长可以拘留不超过20天。即有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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有个刑事案件,我弟因为售卖假冒伪劣产品,被拘留了,目前在嘉兴市看守所。
建议找律师。可能涉嫌构成非法销售伪劣产品罪。若是被刑事拘留了或被批捕了,只有律师可以会见。依据现有法律,家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人,只有到法院开庭才能见到。这期间,只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。律师可以进入看守所了解下列情况:您的亲友是否被刑讯逼供、是否被同监所的犯人欺负或虐待、为其提供法律咨询与帮助、了解涉案罪名与案件相关情况、反馈家人朋友的挂念与希望知道的情况、以及其在里面的状况、代为取保候审、代为申诉或控告等等。无论对亲友还是对被抓的犯罪嫌疑人或被告人来说,第一时间找律师介入最有利于保护其合法权益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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我是货车司机 送货去厂里抽烟被抓了 要罚款5000 怎么解决?
如果您在送货过程中因违反工厂规定而在非指定区域内抽烟,并面临5000元的罚款,以下是一些可能的解决步骤:了解规则:首先,确保您清楚自己违反的具体规定。不同的工厂和公司可能有不同的安全规定,包括禁烟区域。听取解释:向负责执行罚款的管理人员了解为何会有这样的罚款。有时候,罚款的额度可能与违规行为的严重程度相关,或者是因为这已经不是第一次发生类似事件。表达歉意:如果您承认错误,向管理层表示真诚的歉意可能有助于减轻处罚。态度诚恳通常能给人留下好印象,并可能导致更宽容的处理。商讨解决方案:您可以尝试与管理层协商,看是否有可能减少罚款金额或以其他方式解决问题。提出改善行为的承诺或计划也可能有所帮助。请求复核:如果您认为罚款不合理或过重,可以要求对事件进行复核。准备好相关证据来支持您的立场。支付罚款:如果上述所有努力都未能改变结果,最终您可能需要支付罚款。确保按照规定的时间和方式完成支付,以免产生额外的罚款或法律后果。请记住,遵守工作场所的规定是每个员工的责任,不仅为了个人安全,也为了同事和公司的整体利益。在未来,尽量避免此类违规行为,以免再次面临类似的困境。
钱承
钱承律师
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