如果雇佣了两个缅甸人，他们的证件丢失了，只有一个人得在，另一个人的丢失了，可能会面临法律责任。在中国，外国人需要合法有效的身份证件才能合法居留和工作。如果缅甸人的证件丢失，他们需要尽快向当地公安机关报告，并按照相关规定办理补办手续。如果雇主未能确保员工有合法的身份证件，可能会被视为违反中国的劳动法和移民法规定，从而面临罚款或其他法律后果。此外，如果因证件丢失而导致的非法居留或工作情况被发现，涉事人员可能会被处以拘留，并且可能被遣返回国。因此，一旦发现员工证件丢失，应立即采取措施解决问题，包括但不限于：报告失窃：向当地公安机关报告证件丢失情况。补办证件：协助员工了解并办理相关的补办手续。法律咨询：咨询专业的法律顾问，了解具体的法律责任和应对措施。配合调查：如果涉及到相关部门的调查，应积极配合并提供必要的信息和文件。总之，为了避免可能的法律风险，建议雇主和员工都应当遵守中国的法律法规，确保所有工作证件的合法性和有效性。如果有进一步的法律疑问或紧急情况，应及时联系当地的法律服务机构获取帮助。
