您好：这种情况是不合理也不合法的。您可以采取以下措施来维护自己的权益：1.与用人单位协商：与直接主管或人力资源部门沟通，说明您认为工资被不合理克扣的情况，要求给出合理的解释和纠正。2.收集证据：收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、加班记录、与克扣工资相关的通知或文件等，这些证据将有助于您证明自己的权益。3.向劳动监察部门投诉：可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。4.申请劳动仲裁：如果协商和投诉都不能解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资以及可能的经济补偿。在维护自己权益的过程中，要注意合法合规，理性维权。
